企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。
题目
企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。
相似考题
参考答案和解析
更多“企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。”相关问题
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第1题：
员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标
B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起
C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为
D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力答案：D解析：导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企 业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化” 为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致 性和同一性。
凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝 聚力和向心力。
激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意
义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理 想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具 体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影 响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力， 同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得 以持久。 -
第3题：
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
A安全价值观
B安全思想和意识
C安全作风和态度
D安全管理机制及行为规范
A,B,C,D
略 -
第4题：
（）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。
- A、班组
- B、员工
- C、基层领导
- D、企业领导
正确答案:A -
第5题：
施工企业要加强班组（），保障员工在生产劳动中的安全健康
正确答案:劳动保护和职业卫生工作 -
第6题：
电力生产企业、车间（工区）、班组的安全目标是什么？
正确答案: 一、电力企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故；发、输、变、配电事故率，机组非计划停运次数，可利用系数及供电可靠率均符合上级要求。
二、车间（工区）控制障碍和轻伤，不发生轻伤和事故。
三、班组控制异常和未隧，不发生障碍和轻伤。 -
第7题：
企业必须全面推行安全生产目标管理，可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。（）
正确答案:错误 -
第8题：
安全生产的目的是保障劳动者在生产过程中的安全和健康，同时（）
- A、保障企业安全生产
- B、保证生产秩序不受到影响
- C、保障生产过程中设备和财产的安全
- D、保证产品的质量
正确答案:C -
第9题：
企业必须及时公开本*单位的安全生产基本信息，保障企业员工及周边公众对企业安全生产的知情权。
正确答案:正确 -
第10题：
填空题施工企业要加强班组（），保障员工在生产劳动中的安全健康正确答案： 劳动保护和职业卫生工作解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《安全生产工作规定》的电力生产企业、车间（工区）、班组的安全目标是什么？正确答案： （1）企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故；发、输、变、配电事故率，机组非计划停运次数，可用系数及供电可靠率均符合上级要求；
（2）车间（工区）控制障碍和轻伤，不发生重伤和事故；
（3）班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能
E.审查功能答案：A,B,C,D解析：考点：安全文化的主要功能。1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。2.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4.辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。故本题选择ABCD 选项； -
第14题：
某机械加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（ ）。A.为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任
B.为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任
C.为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任
D.对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任答案：C解析：A选项，属于设备设施（或物质）保障责任； B选项，属于资金投入责任；
D选项，属于安全生产管理责任。 -
第15题：
企业及各级领导的安全责任是在生产管理思想观念上要高度重视企业安全生产，在行动上要为员工创造必要的安全生产条件，提供有效的安全保障。
正确答案:正确 -
第16题：
《安全生产工作规定》的电力生产企业、车间（工区）、班组的安全目标是什么？
正确答案: （1）企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故；发、输、变、配电事故率，机组非计划停运次数，可用系数及供电可靠率均符合上级要求；
（2）车间（工区）控制障碍和轻伤，不发生重伤和事故；
（3）班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤。 -
第17题：
公司安全生产责任制的目的，是为了贯彻执行安全生产方针，加强安全生产的领导和管理，保证员工的安全和健康，促进公司生产发展。（）
正确答案:正确 -
第18题：
制定《食品安全法》是为了保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，推动食品生产经营企业快速发展。
正确答案:错误 -
第19题：
班组是企业最基层的生产单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组安全管理对企业安全管理无关紧要。
正确答案:错误 -
第20题：
员工的安全与健康是企业生产力的基础。
正确答案:正确 -
第21题：
单选题安全生产的目的是保障劳动者在生产过程中的安全和健康，同时（）A保障企业安全生产
B保证生产秩序不受到影响
C保障生产过程中设备和财产的安全
D保证产品的质量
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题某企业加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（ ）。A为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任
B为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任
C为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任
D对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任
正确答案： B解析： -
第23题：
单选题（）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A班组
B员工
C基层领导
D企业领导
正确答案： B解析： 暂无解析