基层管理者的素质要求是（）A、具有较强的决策能力B、具有较强的执行能力C、具有一定的管理能力D、具有丰富的实践经验E、具有良好的身体条件

题目

基层管理者的素质要求是（）

  • A、具有较强的决策能力
  • B、具有较强的执行能力
  • C、具有一定的管理能力
  • D、具有丰富的实践经验
  • E、具有良好的身体条件
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1.企业管理者的素质包括()素质,()素质,()素质,()素质。

2.管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

3.党支部要明确双重职责和任务,一方面要成为基层党员的()、基层群众的();另一方面要成为基层经济发展的()、社会稳定的()。A.管理者/贴心人/主心骨/领路人B.管理者/贴心人/领路人/主心骨C.贴心人/管理者/领路人/主心骨D.贴心人/管理者/主心骨/领路人

4.技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

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  • 第1题：

    ² 严格意义上的管理开发的内容包括()

    A. 基层员工培训

    B. 管理者素质的开发与培训

    C. 管理者能力的开发与培训

    D. 员工援助活动


    正确答案：BC

  • 第2题：

    技术技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第3题：

    管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。

    • A、政治素质
    • B、思想素质
    • C、个性修养
    • D、公关素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、基层员工

    正确答案:B

  • 第5题：

    通过班组建设，扎实班组基础管理，（）。

    • A、提升员工基本素质
    • B、提高基层管理者的管理能力
    • C、推动企业可持续发展

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。

    • A、优秀的秘书的素质
    • B、优秀的管理者素质
    • C、优秀的基层管理者素质
    • D、优秀的中层管理者素质

    正确答案:D

  • 第7题：

    在决策能力方面，高层管理者应（）

    • A、强于基层管理者
    • B、接近于基层管理者
    • C、弱于基层管理者
    • D、等同于基层管理者

    正确答案:A

  • 第8题：

    识别信息需求是（）的责任。

    • A、决策者
    • B、管理者
    • C、领导者
    • D、基层员工

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。
    A

    他们所履行的管理职能是相同的

    B

    高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多

    C

    高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少

    D

    基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。
    A

    政治素质

    B

    思想素质

    C

    个性修养

    D

    公关素质


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    基层的职员职能


    正确答案： C
    解析： 战略规划是设定基于组织愿景和使命描述的长期目标和目的。它是从上至下的高层管理职能。

  • 第12题：

    问答题
    为什么一个维修部门的管理者要具备良好的心理素质？

    正确答案： 一个维修部门的管理者，他不仅要了解工作，了解下属，更要了解自己，要清楚自己的能力（包括维修技术和管理能力），清楚自己的长处和短处以及努力目标。只有清楚这些，才能在组织领导的过程中，扬长补短，发挥部门下属的积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对基层协会组织建设的要求是协会建到村，活动（），效果要体现到会员和（）身上。
    落实到组；联系户
    略

  • 第14题：

    管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。

    • A、他们所履行的管理职能是相同的
    • B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
    • C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
    • D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    人际技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:D

  • 第17题：

    确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。

    • A、管理者的个性
    • B、职务的性质
    • C、企业经营状况
    • D、内部人员的素质

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、基层的职员职能

    正确答案:A

  • 第19题：

    在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    基层管理者的素质要求是（）
    A

    具有较强的决策能力

    B

    具有较强的执行能力

    C

    具有一定的管理能力

    D

    具有丰富的实践经验

    E

    具有良好的身体条件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    基层员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技术技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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