当前分类: 个人与团队管理
问题:办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法不正确...
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问题:小王在大学期间所学的专业是计算计及应用,2000年7月大学毕业后...
问题:小孙在建行工作就要满4年了,作为建行的一名普通员工,他深刻...
问题:李雷是公司的销售经理,近日销售部新来的员工是李雷的大学同学,很多老同事对此事产生了猜忌,李雷最应采用的营造信任氛围的方法是()。A、说服其他员工B、向其他员工授予更多的权力C、表现出在为他人服务D、客观对待并一视同仁...
问题:小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新...
问题:团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。...
问题:组织部门中,“全面主持工作,制订总体发展目标和计划”是()的基本...
问题:领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是(...
问题:领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型...
问题:在会议协调中,对于“协商问题和希望获得的结果”阶段,说法正确的是...
问题:根据PEST分析法,货币政策和汇率变化属于组织的()。...
问题:某市星宇冰箱厂近几年来有了很大发展,该厂厂长周冰是个思路敏捷、有...
问题:小石和小陈是大学同学,两人经常在一起交流今后的想法和打算。小陈觉...
问题:销售部上个月没有完成指标,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是()。A、上级领导B、部门成员C、股东D、供应商...
问题:在与他人进行沟通之前,有五个要素是必须要考虑的,我们把它们简称为...
问题:裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的,这种激励理论是()。A、公平理论B、需求理论C、双因素理论D、期望理论...
问题:志和公司打算对所有老员工进行关于某个主题的培训,并且在课程结束后,要求学员的评分在85分以上,低于85分就认为培训效果不理想。分数的限定体现了SMART原则中的()原则。A、有时间限定的B、可达到的C、可衡量的D、可实现的...
问题:伟达家具公司是高先生20世纪70年代创建的,开始时主要经营卧室和会客室家具,取得了很大成功。随着规模的扩大,自90年代开始,公司又进一步经营餐桌和儿童家具。1995年,高先生退休,他的儿子高达继承父业,不断拓展卧室家具业务,扩大市场占有率,使得公司产品深受顾客欢迎。到2005年,公司卧室家具方面的销售量比1990年增长了近两倍。但公司在餐桌和儿童家具的经营却陷入困境,面临着种种危机。 伟达家具公司自创建之日起便规定,每年12月份召开一次中、高层管理人员会议,研究讨论公司的战略和有关的政策。2005年12...
问题:个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。...
问题:根据Kolb学习循环,学习的过程是一个周期循环的过程,而且它有很多种学习的机会,下面哪些情况称得上是学习的机会?()A、培训B、工作中学习C、轮岗制度D、以上都可以...