决策在公共部门管理中的作用是什么？
题目
决策在公共部门管理中的作用是什么？
相似考题
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第1题：
公安决策在公安管理中的作用是什么？
参考答案：（1）公安决策是公安管理各种职能中最基本的职能
（2）公安决策是各项公安管理职能的中心环节.并贯穿干公安管理过程的始终
（3）公安决策的正确与否关系着公安管理工作的成败
（4）与时俱进地调整公安决策是公安管理充满生机和活力的关键
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第2题：
媒体在公共部门危机管理中的作用理解有误的是()
A. 在当代信息社会中，媒体是除了政府之外向公众提供各种信息的最主要渠道
B. 媒体引导公众情绪，帮助政府赢得社会支持
C. 为政府危机决策提供信息支持
D. 媒体在曝光危机可起到“安全阀”的作用
正确答案：C
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第3题：
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
1、公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保怔。公职人员在进人公共部门之前已经具备一些基本的素质，进人公共部门后，还需通过实际工作和进一步的培训去发展和提高。尽管在进人公共部门之前，工作人员已具备一定的学识并具有一定的智力水平，但他们还需掌握和熟悉处理某项工作的特殊技能。基于此，对部门新录用人员的培训就显得十分重要。
2、随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中。一些新的理论和科学技术越来越多地渗透到公共管理中，如系统论、控制论和信息论等现代管理理论日益为管理部门所用，先进的计算机和互联网技术、通信技术以及办公自动化设备也广泛地应用于公共部门。这些变迁给公职人员提出了挑战，要求他们更新知识结构，通过快速的学习，运用新的方法从事公共管理活动，以跟上社会发展和时代进步的潮流。
3、公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶。人的品德、智力、知识、技能和体力具有很大的可塑性和发掘的潜力，培训便是发掘人的潜能和塑造人才的有效途径。高质量的人才资源不是自然形成的，它是开发的结果。对公职人员进行系统培训，有助于开阔其视野，提高其工作情趣，激励其进取精神，提高其领导、计划与协调能力，从而为公职人员职务的晋升和未来的发展创造条件。
4、公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求。21世纪以未，各国政府的职能不断扩大，政府的活动几乎遍及社会生活的方方面面。伴随着政府职能的扩大和加强，政府管理的内容也发生了巨大的变化。作为政府管理的主体。政府的公职人员承担着繁重的管理职责。为此，及时对公职人员进行培训，使之认清形势，做到称职合格，便势在必行。
略 -
第4题：
公共部门决策中的价值及其类型是什么？
正确答案: （1）公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案，只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时，或者说，能满足决策者及其组织的某种需要时，才是有价值的。
（2）公共部门决策的价值一般分为三类：政治价值、经济价值、社会价值。
政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益；
经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益；
社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
当三者有矛盾时，处理矛盾的原则是：
A.当政治价值与经济价值发生矛盾时，决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案，当是在找不到新方案时，应该使经济价值服从于政治价值。
B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时，经济价值必须服从于社会价值。 -
第5题：
建立中国特色的公共部门决策理论的依据是什么？
正确答案: 中国特色的公共部门决策理论的建立，既需要实践上的依据、也需要理论上的依据。
马克思主义理论为其建立提供指导原则和思想方法；现代决策理论其建立的理论基石；运筹学、决策分析等现代决策的科学技术和方法，是其建立的的科学技术基础；社会学、心理学、管理学、逻辑学等学科对其具有一定的指导意义。 -
第6题：
决策在管理中的作用？
正确答案:决策是管理的核心（整个管理过程都是围绕决策的制定和组织实施展开的） -
第7题：
在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。
- A、资本资源
- B、信息资源
- C、物质资源
- D、人力资源
正确答案:D -
第8题：
公共管理环境与公共管理之间的关系是（）。
- A、公共部门职能对公共管理环境的反作用
- B、公共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用
- C、公共管理环境对公共部门的职能的反作用
- D、无相互关系
- E、公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用
正确答案:A,B -
第9题：
问答题选择公共部门决策模式的基本原则是什么？正确答案： 1、决策内容与决策模式相统一的原则。
2、主导决策模式的原则。
3、决策模式互补的原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题产品决策在企业经营中的重要作用是什么？正确答案： 1.产品决策是企业经营决策的重要组成部分，是决定企业经营战略决策能否实现的首要保证。企业总体发展战略是企业长远发展的大方向，带有全局性、长远性的特点。但是企业战略目标最终要落实到如何满足用户的需求，如何满足市场的需求，落实到企业所提供的产品上。因此产品决策是企业战略目标的具体化。
2.企业产品决策在企业经营决策体系中居于重要地位，是企业经营决策的核心。企业一旦确定了所要经营的产品及品种结构，就要为生产和销售这种产品进行各方面的调整。有了产品，才有原材料的供应问题，才有产品销售的问题，甚至在一定条件下，企业还要为生产和经营该产品进行人事组织变动。因此说产品决策是企业经营决策体系的灵魂。
3.产品决策对企业生存和发展有重要影响。一个企业能否不断发展壮大，最终要看其产品是否满足市场需要，是否有较强的盈利能力和较强的竞争能力，企业只有好的战略决策，而没有一个有发展前途的产品和产品结构，即使有再好的市场机会，也不可能给企业带来较好的经济效益。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题公共部门决策科学化和民主化的基本内容是什么？正确答案： （1）决策科学化的基本内容
1.公共部门决策研究科学化
要实行决策研究的科学化，必须改革决策研究机构组织方面的隶属关系，使之成为一个有相对独立性的研究机构，培养决策研究人员，建立一支决策研究的专家队伍。以此同时，还要切实解决软科学的经费问题、资料问题。
2.决策过程的程序化
决策过程的程序化和理性化，实际上就是要求按照现代理论进行决策。要求决策者学习决策理论。
（2）公共部门决策民主化的基本内容
1.政策参与的民主化
要求领导者决策时要有民主作风；要建立健全利益的自由表达机制和决策的民主参与机制，鼓励人民群众充分表达自身利益，积极参与各级政府和其他部门的决策。
2.政策讨论的公开化
决策讨论公开化的实质是让更多的人参与决策过程，提高决策透明度。坚决反对决策过程中不必要的神秘化，除需要保密的决策外，应该允许广大群众参与对政府的重大决策开展广泛的民主化的研究和讨论，实现决策研究的公开化。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题建立中国特色的公共部门决策理论的依据是什么？正确答案： 中国特色的公共部门决策理论的建立，既需要实践上的依据、也需要理论上的依据。
马克思主义理论为其建立提供指导原则和思想方法；现代决策理论其建立的理论基石；运筹学、决策分析等现代决策的科学技术和方法，是其建立的的科学技术基础；社会学、心理学、管理学、逻辑学等学科对其具有一定的指导意义。解析： 暂无解析 -
第13题：
论述绩效考评在公共部门管理中的作用。参考答案："绩效考评在公共部门管理中的作用主要表现在：(1)在员工个人发展方面：①绩效考评结果可作为员工职业生涯与发展规划的依据。因为通过绩效考评结果，员工可以了解自身工作中的不足和问题，从而对自身能力有一个正确认识，以便制定出适合自己的职业生涯和发展规划;②对员工具有激励作用。通过绩效考评，员工不仅能从中获得成就感和满足感，体验到工作的乐趣，而且还能促进员工为自己建立新的工作目标，并增强为实现这一目标而努力的自觉性和积极性。(2)在公共部门管理方面：①绩效考评是改进公共部门工作的一项重要措施。通过绩效管理，既可看到员工工作中的不足，也可看到整个组织的绩效情况，而且，借助员工提出的一些合理化建议，组织还可从中认识到管理中存在的失误，进而有针对性地予以矫正。②为公共部门用人提供依据。绩效考评是判断员工品行、能力和技能的必要之举，是公共组织识人、选人、用人的重要依据。③为组织进行岗位调动和人员升降提供必要依据。通过绩效考评，可从中发现哪些员工更适合哪些职位或职务，从而根据组织需要予以调配和升降。④为有针对性制定员工培训计划和评价培训效果提供必要条件和依据。绩效考评具有培训需求分析的效果，通过此环节，可以了解和准确把握各类员工或培训对象的现有素质、知识、技能和能力水平，以及组织和工作需要而员工不具备或比较缺乏的知识、技能和态度等。⑤绩效考评结果是实施员工奖惩的重要依据。绩效考评结果来自对员工一定时期的行为、结果和能力的综合、科学考评，能使员工感到公平和心服，因此，以此作为奖惩依据，对于纠正员工的不良行为、改正其错误认识、提高其绩效具有重要作用。⑥绩效考评是确定薪酬的重要依据。根据员工绩效来计发薪酬，充分体现了按劳分配及多劳多得的分配原则，可以提高员工的满意度和公平感，有助于调动员工的工作积极性和创造性。⑦绩效考评在组织、管理者与员工间搭起了沟通的桥梁，有利于组织内部关系改良。在绩效考评结束后所实施的绩效反馈活动，能帮助员工及时改进个人绩效，解除彼此间的误会，弱化甚至消除员工与管理者及组织间的矛盾对立，有助于建立起彼此信任和相互理解的关系。"
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第14题：
公共部门人力资源规划的作用是什么？
1、维持政治稳定；
2、促进行政发展；
3、提高人力资本使用效率；
4、实现人事管理技术科学化；
5、帮助员工实现个人价值。
略 -
第15题：
选择公共部门决策模式的基本原则是什么？
正确答案: 1、决策内容与决策模式相统一的原则。
2、主导决策模式的原则。
3、决策模式互补的原则。 -
第16题：
公共部门决策的特点是什么？
正确答案: 公共部门中具有决策权的组织或个人根据公共利益的原则，为了有效地实现公共部门的管理目标，从多种可能的决策方案中做出选择或决定的过程。
公共部门决策除了具有一般决策的四个特点外，还必须具有以下特点：
1.决策主体的公共性——公共部门决策必须由公共组织按照一定的法定程序进行，而不能由私人包办代替。
2.决策内容的公共性——公共部门决策主要是公共领域内的事务，而私人领域内的事务理应由私人解决。
3.决策方式的民主化——民主决策和公共参与是其决策方式的基本特点。为了防止公共资源的非公共运用，公共部门在进行决策时必须建立真正的民主决策机构，让公众充分参与决策，广泛听取公众意见，最大限度地实现决策的民主化。
4.决策准则的公益化——公共部门是一个“追求公共利益”的机构，因此，其决策准则应该是“公共利益的最大化”。（与工商企业最本质区别） -
第17题：
产品决策在企业经营中的重要作用是什么？
正确答案: 1.产品决策是企业经营决策的重要组成部分，是决定企业经营战略决策能否实现的首要保证。企业总体发展战略是企业长远发展的大方向，带有全局性、长远性的特点。但是企业战略目标最终要落实到如何满足用户的需求，如何满足市场的需求，落实到企业所提供的产品上。因此产品决策是企业战略目标的具体化。
2.企业产品决策在企业经营决策体系中居于重要地位，是企业经营决策的核心。企业一旦确定了所要经营的产品及品种结构，就要为生产和销售这种产品进行各方面的调整。有了产品，才有原材料的供应问题，才有产品销售的问题，甚至在一定条件下，企业还要为生产和经营该产品进行人事组织变动。因此说产品决策是企业经营决策体系的灵魂。
3.产品决策对企业生存和发展有重要影响。一个企业能否不断发展壮大，最终要看其产品是否满足市场需要，是否有较强的盈利能力和较强的竞争能力，企业只有好的战略决策，而没有一个有发展前途的产品和产品结构，即使有再好的市场机会，也不可能给企业带来较好的经济效益。 -
第18题：
组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？
正确答案:评价什么、评价周期、谁来评价、评价方法、评价结果应用 -
第19题：
简述信息在管理和决策中的作用。
正确答案: 信息能帮助人们提高对事物的认识，减少活动的盲目性。这是信息最基本的作用，是由信息的本质所决定的。管理活动一般包括三个环节；计划决策、组织指挥和控制监督。管理活动的每一个环节都离不开信息。管理活动就是一种获取信息，筛选信息和利用信息来实现组织目标的信息运动 -
第20题：
公共部门进行绩效管理的难点是什么？
正确答案:第一，尽管统计技术的进步是许多最终产品可以计量，但是政府活动不同于一般市场经济活动，无法以数字标明其预期的经济效益；
第二，作为考核“绩效”手段的会计制度和报告制度也随之复杂起来，其重心已向成本会计方向转移，而政府会计改革相对滞后；
第三，绩效预算虽然提出较好的工作衡量制度和数量根据，却没有提出衡量决策制定是否合理有效的制度，对达到预算目标的各种目标缺乏充分的比较分析。 -
第21题：
问答题决策在公共部门管理中的作用是什么？正确答案： 决策处于管理的中心环节，对于公共部门管理来说也是如此，公共部门决策的成败与否，关系到公共部门管理的成败，乃至一个国家各项事业的成败，公共部门决策在公共管理中的重要作用具体表现在以下几个方面：
（1）为公共部门的管理明确了目标
决策的一项重要内容就是为管理行为确定目标。在公共部门管理过程中，通过决策明确了公共部门的管理目标，这就为公共部门的整个管理过程指明了方向。
（2）使公共部门的管理行为有了行动的依据
公共部门决策作为管理过程中的一个重要环节，为其整个管理行为选择了合适的行动方案，这就使公共部门管理过程的其他环节有了行动的依据。公共部门管理过程中的计划落实工作、检查监督工作，都是以公共部门决策所制订的方案为依据的。
（3）有助于调动公共部门管理者的积极性
由于决策为公共部门的管理确定了明确的目标，并选择了具体方案，从而使公共部门的管理工作者看到了所追求的目标以及实现的途径，使他们看到了成功的希望。
（4）有助于公共部门的管理工作达到更优效果
公共部门决策方案的最优化是公共部门整个管理工作最优化的一个根本保证。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公共部门决策的特点是什么？正确答案： 公共部门中具有决策权的组织或个人根据公共利益的原则，为了有效地实现公共部门的管理目标，从多种可能的决策方案中做出选择或决定的过程。
公共部门决策除了具有一般决策的四个特点外，还必须具有以下特点：
1.决策主体的公共性——公共部门决策必须由公共组织按照一定的法定程序进行，而不能由私人包办代替。
2.决策内容的公共性——公共部门决策主要是公共领域内的事务，而私人领域内的事务理应由私人解决。
3.决策方式的民主化——民主决策和公共参与是其决策方式的基本特点。为了防止公共资源的非公共运用，公共部门在进行决策时必须建立真正的民主决策机构，让公众充分参与决策，广泛听取公众意见，最大限度地实现决策的民主化。
4.决策准则的公益化——公共部门是一个“追求公共利益”的机构，因此，其决策准则应该是“公共利益的最大化”。（与工商企业最本质区别）解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公共部门决策中的价值及其类型是什么？正确答案： （1）公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案，只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时，或者说，能满足决策者及其组织的某种需要时，才是有价值的。
（2）公共部门决策的价值一般分为三类：政治价值、经济价值、社会价值。
政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益；
经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益；
社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
当三者有矛盾时，处理矛盾的原则是：
A.当政治价值与经济价值发生矛盾时，决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案，当是在找不到新方案时，应该使经济价值服从于政治价值。
B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时，经济价值必须服从于社会价值。解析： 暂无解析