企业再造理论是由（）和（）提出的

题目

企业再造理论是由（）和（）提出的

相似考题

1.迈克尔哈默博士提出的理论称为:()A.管理原理B.需求层次理论C.权变理论D.企业再造理论

2.企业再造理论是由()最先提出的。A.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮B.康格和卡伦果C.哈克曼和奥德姆D.弗伦奇和雷文

3.业务流程再造理论是由()著名管理大师米歇尔.哈默首先提出的。A.法国B.英国C.德国D.美国

4.提出企业再造理论的是( )。A 迈克尔·哈默B 麦格雷戈C 詹姆斯·钱皮D 安索夫E 孔茨

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  • 第1题：

    简述企业文化理论和企业再造理论。
    企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。它由三部分组成：（1）企业精神企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。（2）制度文化是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。（3）物质文化是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业再造（又称业务重组），是上世纪80年代末、90年代初发展起来的企业管理的又一新理论。企业流程再造的目的，是提高企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务提供给企业客户。企业再造的实施方法，就是以先进的信息系统和信息技术为手段，以顾客中长期需要为目标，通过最大限度地减少对产品增值无实质作用的环节和过程，建立起科学的组织结构和业务流程，使产品的质量和生产规模发生的变化。
    略

  • 第2题：

    企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业，并对传统的分工理论提出了质疑，是管理学发展史中的一次巨大变革。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业再造理论的核心是企业领导班子再造。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业再造理论是由（）最先提出的。

    • A、弗伦奇和雷文
    • B、哈克曼和奥德姆
    • C、康格和卡伦果
    • D、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述企业流程再造理论提出的历史背景。


    正确答案: 企业流程再造理论提出的历史背景：
    （1）传统劳动分工理论的失效；
    （2）“3C”力量的冲击，即顾客、竞争、变化三要素对传统的组织形式、管理模式和业务流程提出挑战；
    （3）企业中僵化的官僚体制和人的因素对企业再造的影响。

  • 第6题：

    在《企业再造——经营革命宣言》一书中提出企业流程再造理论的是美国人（）。

    • A、汉默和钱皮
    • B、威廉 盖伊
    • C、萨拉蒙
    • D、麦克唐纳尔和艾莫尔

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业再造理论提出的标志（）

    • A、《改革政府》
    • B、《追求卓越》
    • C、《再造企业——工商管理革命宣言》
    • D、《为质量而竞争》

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述企业文化理论和企业再造理论。

    正确答案： 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。它由三部分组成：（1）企业精神企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。（2）制度文化是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。（3）物质文化是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业再造（又称业务重组），是上世纪80年代末、90年代初发展起来的企业管理的又一新理论。企业流程再造的目的，是提高企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务提供给企业客户。企业再造的实施方法，就是以先进的信息系统和信息技术为手段，以顾客中长期需要为目标，通过最大限度地减少对产品增值无实质作用的环节和过程，建立起科学的组织结构和业务流程，使产品的质量和生产规模发生的变化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业再造理论的核心是企业流程的再造。

  • 第10题：

    问答题
    简述企业流程再造理论提出的历史背景。

    正确答案： 企业流程再造理论提出的历史背景：
    （1）传统劳动分工理论的失效；
    （2）“3C”力量的冲击，即顾客、竞争、变化三要素对传统的组织形式、管理模式和业务流程提出挑战；
    （3）企业中僵化的官僚体制和人的因素对企业再造的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业再造理论是对亚当•斯密劳动分工理论的继承和发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业再造理论要求彻底抛弃亚当•斯密的劳动分工理论。

  • 第12题：

    单选题
    企业再造理论是由（）最先提出的。
    A

    弗伦奇和雷文

    B

    哈克曼和奥德姆

    C

    康格和卡伦果

    D

    迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业再造理论是由（）和（）提出的。
    迈克尔·哈墨；詹姆斯·钱皮
    略

  • 第14题：

    企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。


    正确答案: 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思，并做彻底地重新设计，以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标，获得戏剧性的改善。

  • 第15题：

    企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在战略管理理论深化期，明确提出企业再造的战略理论的是（）

    • A、哈拉德和哈默尔
    • B、安索夫和波特
    • C、哈默和钱皮
    • D、德鲁克和波特

    正确答案:C

  • 第17题：

    迈克尔哈默博士提出的理论称为（）

    • A、管理原理
    • B、需求层次理论
    • C、权变理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业业务流程再造是由（）和（）提出的。


    正确答案:迈克尔·汉默；詹鲁斯·钱皮

  • 第20题：

    填空题
    企业再造理论是由（）和（）提出的。

    正确答案： 迈克尔·哈墨,詹姆斯·钱皮
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    1993年出版《企业再造》，明确提出战略再造理论的管理学家是（）
    A

    普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔

    B

    彼得·德鲁克

    C

    迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

    D

    迈克尔·波特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业业务流程再造是由（）和（）提出的。

    正确答案： 迈克尔·汉默,詹鲁斯·钱皮
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞．哈默尔于1990年首先提出的理论是（）
    A

    战略再造理论

    B

    企业核心能力理论

    C

    知识经营战略理论

    D

    战略同盟理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( )
    A

    战略同盟理论

    B

    企业核心能力理论

    C

    战略再造理论

    D

    知识经营战略理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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