戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有()
第1题:
麦克利兰认为人们在生理需要得到满足以后基本的激励需要是()
A、对权力的需要
B、对归属和社交的需要
C、对成就的需要
D、成长需要
E、相互关系需要
第2题:
第3题:
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
第4题:
戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()
第5题:
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。
第6题:
麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
第7题:
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()
第8题:
成就需要
生存需要
安全需要
权力需要
社交需要
第9题:
成就需要
生存需要
安全需要
权力需要
亲和需要
第10题:
权力需要
社交需要
成就需要
安全需要
第11题:
成就需要
生存需要
安全需要
权力需要
归属需要
第12题:
对发展的需要
对享受的需要
对精神的需要
对权力的需要
第13题:
A、对权力的需要
B、对归属的需要
C、对成就的需要
D、对生存的需要
第14题:
第15题:
麦克利兰认为人的生理需要满足以后,基本需要有()
第16题:
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
第17题:
麦克利兰认为,人的生理需要基本得到满足的前提下,人还有()
第18题:
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()
第19题:
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
第20题:
安全需要
权力需要
社交需要
发展需要
成就需要
第21题:
安全的需要
权力的需要
社交的需要
成就的需要
第22题:
成就需要
权力需要
社交需要
安全需要
第23题:
对权力的需要
对社交的需要
对成就的需要
对物质的需要