霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是()A、照明强度对生产效率的影响B、查明福利待遇变化对生产效率的影响C、了解工人对现有管理方式的意见D、证实非正式组织的存在

题目

霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是()

  • A、照明强度对生产效率的影响
  • B、查明福利待遇变化对生产效率的影响
  • C、了解工人对现有管理方式的意见
  • D、证实非正式组织的存在

相似考题
更多“霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是()”相关问题
  • 第1题:

    霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。


    正确答案: 霍桑实验表明:人们在工作中得到的物质利益对于调动人的生产积极性只有次要意义,人们最重视人的社会心理方面的满足和工作中发展的人际关系。良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。
    具体说来霍桑实验得出了以下几点结论。
    (1)人是社会人。影响人际活动积极性的因素,除客观物质条件外,还有社会心理因素,人际关系的影响尤其明显。
    (2)劳动生产率的提高或降低取决于人际活动的积极性。
    (3)工人生产量的多少是由社会规范决定的。
    (4)企业中除了正式组织外,还存在非正式群体,它与正式群体是相互依存的,对劳动生产率的提高有很大影响。
    我们认为霍桑实验有其缺陷:
    (1)霍桑实验中梅奥等人对实验的理论假设不全面、不完整,在实验方法上缺乏客观性和一致性;
    (2)对实验结果和数据的解释没有科学的公正感,在实验过程中有政治和阶级的偏见。
    (3)从政治立场上看,霍桑实验的设计者主要目的是为了提高劳动生产率,为榨取工人更多的剩余价值。
    但是,霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域,达到了一个新的高峰,对后人的研究工作有所启发和帮助,这是无可置疑的。尤其是对人际交往活动的积极性的研究,可以说是这一研究领域的奠基石。从客观效果上看,这一研究成果的推广,确实提高了工人的劳动生产率,对促生产力的发展也有所裨益。

  • 第2题:

    著名的霍桑实验是在德国主持实验的。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    下列不属于霍桑实验四个阶段的是()。

    • A、工厂照明实验
    • B、谈话研究
    • C、继电器装配试验
    • D、计算出结论

    正确答案:D

  • 第4题:

    霍桑实验包括以下()

    • A、搬运铁块实验;
    • B、车间照明实验;
    • C、继电器装配实验;
    • D、继电器绕组的工作室实验;
    • E、大规模的访谈计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    霍桑实验包括以下哪些事件()。

    • A、谈话研究
    • B、工厂照明实验
    • C、观察实验
    • D、铁锹实验
    • E、继电器装配实验

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    以下关于霍桑实验的说法正确的是()

    • A、美国著名教授霍桑做的一次实验
    • B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验
    • C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验
    • D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

    正确答案:C

  • 第7题:

    现代管理理论中,下列哪位进行的继电器装备实验?()

    • A、霍桑
    • B、梅奥
    • C、韦伯
    • D、法约尔

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容? ()
    A

    继电器绕线组实验

    B

    金属切削实验

    C

    继电器装配实验

    D

    照明实验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

    正确答案: 观察实验法
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    霍桑实验包括以下哪些事件()。
    A

    谈话研究

    B

    工厂照明实验

    C

    观察实验

    D

    铁锹实验

    E

    继电器装配实验


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    霍桑实验包括以下()
    A

    搬运铁块实验;

    B

    车间照明实验;

    C

    继电器装配实验;

    D

    继电器绕组的工作室实验;

    E

    大规模的访谈计划


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容? ()

    • A、继电器绕线组实验
    • B、金属切削实验
    • C、继电器装配实验
    • D、照明实验

    正确答案:B

  • 第14题:

    著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    霍桑实验的内容包括()

    • A、照明实验
    • B、继电器装配实验
    • C、访谈实验
    • D、电话线圈装配实验
    • E、生铁搬运试验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()

    • A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
    • B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
    • C、梅奥与霍桑一起主持了实验
    • D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

    正确答案:B

  • 第17题:

    生产运作管理的重要先驱泰勒没有做的实验是()。

    • A、霍桑实验
    • B、铁铲实验
    • C、搬运实验
    • D、切削实验

    正确答案:A

  • 第18题:

    霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。


    正确答案:观察实验法

  • 第19题:

    单选题
    霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是()
    A

    照明强度对生产效率的影响

    B

    查明福利待遇变化对生产效率的影响

    C

    了解工人对现有管理方式的意见

    D

    证实非正式组织的存在


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列不属于霍桑实验四个阶段的是()。
    A

    工厂照明实验

    B

    谈话研究

    C

    继电器装配试验

    D

    计算出结论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。

    正确答案: 霍桑实验表明:人们在工作中得到的物质利益对于调动人的生产积极性只有次要意义,人们最重视人的社会心理方面的满足和工作中发展的人际关系。良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。
    具体说来霍桑实验得出了以下几点结论。
    (1)人是社会人。影响人际活动积极性的因素,除客观物质条件外,还有社会心理因素,人际关系的影响尤其明显。
    (2)劳动生产率的提高或降低取决于人际活动的积极性。
    (3)工人生产量的多少是由社会规范决定的。
    (4)企业中除了正式组织外,还存在非正式群体,它与正式群体是相互依存的,对劳动生产率的提高有很大影响。
    我们认为霍桑实验有其缺陷:
    (1)霍桑实验中梅奥等人对实验的理论假设不全面、不完整,在实验方法上缺乏客观性和一致性;
    (2)对实验结果和数据的解释没有科学的公正感,在实验过程中有政治和阶级的偏见。
    (3)从政治立场上看,霍桑实验的设计者主要目的是为了提高劳动生产率,为榨取工人更多的剩余价值。
    但是,霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域,达到了一个新的高峰,对后人的研究工作有所启发和帮助,这是无可置疑的。尤其是对人际交往活动的积极性的研究,可以说是这一研究领域的奠基石。从客观效果上看,这一研究成果的推广,确实提高了工人的劳动生产率,对促生产力的发展也有所裨益。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    霍桑实验的内容包括()
    A

    照明实验

    B

    继电器装配实验

    C

    访谈实验

    D

    电话线圈装配实验

    E

    生铁搬运试验


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    拉开著名的霍桑实验序幕的是()
    A

    群体实验

    B

    福利实验

    C

    照明实验

    D

    访谈实验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析