资本主义的精神来源有哪些?
第1题:
培训教师的来源有哪些?各有哪些优势?
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下,由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于:
(1)他们对企业内部实际情况非常熟悉,他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工;
(2)同时,由于对企业内各项工作都比较熟悉,易于开展有针对性的员工培训;
(3)选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于:
(1)可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师;
(2)可以提升培训的档次,引起企业各方面的重视;
(3)可以使员工产生新鲜感、好奇心,营造学习气氛,促进培训效果。
略
第2题:
作为资本主义精神来源的三大伦理是()
第3题:
韦伯归纳的资本主义特征有哪些?
第4题:
资本主义经济中借贷资本的来源主要有哪些?
第5题:
国家垄断资本主义的形式有哪些?
第6题:
资本主义精神来源的几大伦理是()
第7题:
当代资本主义出现的新变化有哪些?
第8题:
国家垄断资本主义的基本形式有哪些?
第9题:
个人自由的伦理
新教伦理
民主伦理
市场伦理
第10题:
新教伦理
个人自由伦理
政治伦理
市场伦理
精神伦理
第11题:
第12题:
第13题:
心理引导的来源于哪些心理需求()
第14题:
资本主义精神的来源为()
第15题:
矿井水灾的来源主要来源有哪些?
第16题:
国家垄断资本主义有哪些?
第17题:
压力的来源有哪些?
第18题:
行话的来源有哪些?行话的功能有哪些?
第19题:
租赁资金的来源有哪些?
第20题:
新教伦理
个人自由的伦理
市场伦理
道德伦理
人性解放伦理
第21题:
第22题:
第23题: