下列哪个选项适合于缩小管理幅度（）A、工作简单而稳定B、工作内容相似程度较高C、管理者需要处理的非管理事务较多D、工作的计划程度较高

题目

下列哪个选项适合于缩小管理幅度（）

  • A、工作简单而稳定
  • B、工作内容相似程度较高
  • C、管理者需要处理的非管理事务较多
  • D、工作的计划程度较高
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1.在下列选项中,不属于钨极氩弧焊法的特点的是哪个选项()。A.可焊接有色金属铝、镁等B.对油、锈、水不敏感C.适合于全位置焊接D.氩气保护效果好

2.下列哪个选项属于鸦 片成瘾症状表现()A. 体温升高B. 瞳孔缩小C. 脉搏变快D. 呼吸变快

3.下列选项中哪个不属于数字数据编码方式()。A、单极性码B、非归零码C、归零码D、幅度键控数据编码

4.以下哪个选项()适合于电视广播和移动通信A.长波B.中波C.短波D.超短波

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  • 第1题：

    下列哪个选项适合于缩小管理幅度()。

    A.工作简单而稳定

    B.工作内容相似程度较高

    C.管理者需要处理的非管理事务较多

    D.工作的计划程度较高


    参考答案C

  • 第2题：

    信息化要求行政管理机构增加管理层次，缩小管理幅度。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    下列膳食适合选项中的哪种疾病？

    定量膳食适合于( )。


    正确答案：D
    D【解析】糖尿病患者饮食要坚持定量、定成分和定时的原则，三者缺一不可，其中定量是核心。定量饮食是糖尿病患者控制血糖，延缓并发症出现的关键。

  • 第4题：

    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用()的做法。

    A:增加管理层次、减少管理幅度
    B:增加管理幅度、减少管理层次
    C:增加管理幅度、增加管理层次
    D:减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    管理幅度与组织的经营和发展有相当的关联。在组织的初始阶段，管理者需处理的事务头绪较多，组织内协调性较差，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展，组织经营日益成熟，工作效率较高，各下属组织的独立运行能力有所增强，这时的管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待，例如，为集中力量，减少管理层次，缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点；而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理，为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度。管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数。当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少。相反，如果管理幅度越小，则管理层次就会增加。

  • 第5题：

    下列哪个选项不是系统管理内功能模块（）

    • A、用户列表
    • B、GIS
    • C、网格管理
    • D、行政区划管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪个选项是指数据库管理系统。（）

    • A、DML
    • B、DDL
    • C、DBA
    • D、DBMS

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个组织设立的行政层级的数目为下列选项中哪一个？（）

    • A、管理幅度
    • B、管理宽度
    • C、管理深度
    • D、管理尺度

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪个因素不利于管理幅度的扩大（）

    • A、被管理者的能力强
    • B、管理层次高
    • C、工作性质相近
    • D、办公手段先进

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下哪个选项（）适合于电视广播和移动通信

    • A、长波
    • B、中波
    • C、短波
    • D、超短波

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    以下哪个选项（）适合于电视广播和移动通信
    A

    长波

    B

    中波

    C

    短波

    D

    超短波


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。

    正确答案： 锥形结构
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列说法中不正确的是（　　）。
    A

    管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小.管理层次就会相应增加

    B

    管理者的能力强、素质高，管理幅度就可以比较大：反之，管理幅度就应该相对较小

    C

    下属受到的训练越差，管理幅度的设计就需要相对加大，否则可以相应缩小

    D

    对下属工作的检查如果有客观标准，管理幅度的设计可以较大，没有客观标准的下属工作，管理幅度的设计就应该相应缩小


    正确答案： A
    解析：
    C项，下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间和频率次数就会越少。因此管理者能有效管理的下属人员数目则相应较大。

  • 第13题：

    扁平化的的特征是()

    A.扩大管理幅度

    B.减少管理层次

    C.增加管理层次

    D.缩小管理幅度


    参考答案：BC

  • 第14题：

    下列膳食适合选项中的哪种疾病？

    低渣膳食适合于( )。


    正确答案：C
    C【解析】低渣饮食是减少食物经消化后在胃肠道留下残渣的一种饮食，每日粗纤维摄取量在4g以下。目的是减少经消化吸收后留于大肠内的残渣，减少肠道的机械性刺激，使其获得充分的休息。主要适用于各种肠道疾病。

  • 第15题：

    （2011年真题）在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。

    A.增加管理层次、减少管理幅度
    B.增加管理幅度、减少管理层次
    C.增加管理幅度、增加管理层次
    D.减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    经营形势和发展阶段。 在组织的初始阶段，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展， 组织经营日益成熟，管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待 ，例如，①为集中力量，减少管理层次， 缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点 )； ②而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理， 为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度

  • 第16题：

    组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。
    锥形结构
    略

  • 第17题：

    在园所管理中，实施分层管理的组织保障是（）

    • A、缩小管理幅度
    • B、选拔能人
    • C、建立管理层次
    • D、充分授权

    正确答案:C

  • 第18题：

    实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。


    正确答案:锥形结构

  • 第19题：

    如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确，可以（）。

    • A、缩小管理幅度
    • B、加大管理幅度
    • C、增加管理层次
    • D、增加管理人员

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于管理幅度以下叙述正确的（）

    • A、如果领导的组织能力较强。可以适当地扩大管理幅度
    • B、如果领导的组织能力较弱，可以适当地缩小管理幅度
    • C、如果领导的组织能力较强，可以适当地缩小管理幅度
    • D、如果领导的组织能力较弱，可以适当地扩大管理幅度

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    下列哪个选项适合于缩小管理幅度（）

    • A、工作简单而稳定
    • B、工作内容相似程度较高
    • C、管理者需要处理的非管理事务较多
    • D、工作的计划程度较高

    正确答案:C

  • 第22题：

    填空题
    实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。

    正确答案： 锥形结构
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用(  )的做法。
    A

    增加管理层次、减少管理幅度

    B

    扩大管理幅度、减少管理层次

    C

    扩大管理幅度、增加管理层次

    D

    减少管理层次、减小管理幅度


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列哪个选项是指数据库管理系统。（）
    A

    DML

    B

    DDL

    C

    DBA

    D

    DBMS


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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