马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,它是现代社会学和公共行政学的重要创始人之一,韦伯的行政组织理论有哪些特点?()A、明确的分工B、自上而下的等级系统C、职业管理人员D、实行差别的计件工资制度

题目

马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,它是现代社会学和公共行政学的重要创始人之一,韦伯的行政组织理论有哪些特点?()

  • A、明确的分工
  • B、自上而下的等级系统
  • C、职业管理人员
  • D、实行差别的计件工资制度

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更多“马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,它是现代社会学和公共行”相关问题
  • 第1题:

    马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。

    A美国

    B法国

    C英国

    D德国


    D

  • 第2题:

    现代结构功能主义的主要代表人物是()塔尔科特·帕森斯。

    • A、英国社会学家
    • B、德国社会学家
    • C、美国社会学家
    • D、法国社会学家

    正确答案:C

  • 第3题:

    试述德国社会学家韦伯的社会冲突思想。


    正确答案:①社会冲突起源于三个条件,即权力、财富和声望的高度相关性,报酬的分配和低水平的社会流动率。
    ②由于权力、财富和声望的高度相关,所以,财富精英同时也是政治精英和社会精英,那些没有财富的人往往也没有权力和社会地位。因此,后者在愤怒之下否认现存不平等系统的合法性时,易于选择冲突以改变现状。
    ③当报酬分配被垄断,也就是说,当只有很少的人持有权力、财富和声望,而其余的人则无法享有时,社会产生紧张和愤恨。在这种愤恨的驱使下,那些没有权力、财富和声望的人就会与垄断这些社会资源的人进行冲突。
    ④当那些社会地位低的人没有机会或很少有机会向较高的社会地位流动时,仇恨就会在那些社会地位低下的人群中聚集起来,并难以控制,最终导致向社会权威跳战,爆发冲突。
    ⑤领袖人物的感召力是引起社会冲突的关键力量。如果这种领袖人物出现,并煽起下层人的不满情绪,挑起冲突,那么就一定会引起社会的变迁。
    ⑥当领袖带领追随者成功地进行了冲突,建立了新的社会等级系统后,而财富、权力和声望变得高度相关时,就产生新的冲突。
    ⑦当新的社会等级系统是建立在法律和条例的平等基础上的,绩效和能力成为人们社会流动的基础时,冲突的可能性就会变小。

  • 第4题:

    ()是德国社会学家马克斯·韦伯提出。


    正确答案:科层制

  • 第5题:

    韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一,韦伯的行政组织理论,主要反映在他的()一书中。


    正确答案:《社会组织与经济组织理论》

  • 第6题:

    ()是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会和公共行政最重要的创始人之一。


    正确答案:韦伯

  • 第7题:

    马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,它是现代社会学和公共行政学的重要创始人之一,韦伯的行政组织理论有哪些特点?()

    • A、明确的分工
    • B、自上而下的等级系统
    • C、职业管理人员
    • D、实行差别的计件工资制度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    马克斯·韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    被誉为“解释学之父”的德国社会学家是()。
    A

    韦伯

    B

    狄尔泰

    C

    西美尔

    D

    马克思


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家(  )。
    A

    帕森斯

    B

    马克思

    C

    亨利

    D

    韦伯


    正确答案: D
    解析:
    在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家M·韦伯。

  • 第11题:

    单选题
    马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。
    A

    美国

    B

    法国

    C

    英国

    D

    德国


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织管理之父()是以为德国的社会学家和经济学家。
    A

    泰勒

    B

    法约尔

    C

    韦伯

    D

    梅奥


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。


    正确答案:韦伯科层制的主要特征有:
    ①在劳动分工基础上,规定每个岗位的权力和责任,把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
    ②按照不同职位权力的大小,确定其在组织中的地位,形成有序的等级系统,以制度形式巩固下来。
    ③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
    ④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位,原则上所有人都服从制度规定,不是服从于某个人。
    ⑤管理人员在实施管理时,每个管理人员只负责特定的工作;拥有执行自己职能所必要的权力;权力要受到严格的限制,服从有关章程和制度的规定。
    ⑥管理者的职务是他的职业,他有固定报酬,有按才干晋升的机会,应忠于职守而不是忠于某个人。

  • 第14题:

    组织管理之父()是以为德国的社会学家和经济学家。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第15题:

    科层制是()社会学家韦伯提出的。

    • A、美国
    • B、德国
    • C、法国
    • D、意大利

    正确答案:B

  • 第16题:

    被誉为“解释学之父”的德国社会学家是()。

    • A、韦伯
    • B、狄尔泰
    • C、西美尔
    • D、马克思

    正确答案:B

  • 第17题:

    马克斯•韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。


    正确答案:德国

  • 第18题:

    韦伯是德国的一个社会学家和经济学家,他的代表作是《社会组织和经济组织理论》,他提出了理想的行政组织体系理论,被称谓“()”。


    正确答案:组织理论之父

  • 第19题:

    在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( )。

    • A、帕森斯
    • B、马克思
    • C、亨利
    • D、韦伯

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,它是现代社会学和公共行政学的重要创始人之一,韦伯的行政组织理论有哪些特点?()
    A

    明确的分工

    B

    自上而下的等级系统

    C

    职业管理人员

    D

    实行差别的计件工资制度


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

    正确答案: 韦伯科层制的主要特征有:
    ①在劳动分工基础上,规定每个岗位的权力和责任,把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
    ②按照不同职位权力的大小,确定其在组织中的地位,形成有序的等级系统,以制度形式巩固下来。
    ③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
    ④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位,原则上所有人都服从制度规定,不是服从于某个人。
    ⑤管理人员在实施管理时,每个管理人员只负责特定的工作;拥有执行自己职能所必要的权力;权力要受到严格的限制,服从有关章程和制度的规定。
    ⑥管理者的职务是他的职业,他有固定报酬,有按才干晋升的机会,应忠于职守而不是忠于某个人。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    ()是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会和公共行政最重要的创始人之一。

    正确答案: 韦伯
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一,韦伯的行政组织理论,主要反映在他的()一书中。

    正确答案: 《社会组织与经济组织理论》
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    马克斯·韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析