更多“当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和”相关问题
  • 第1题:

    麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。

    A.成就需要

    B.权力需要

    C.尊严需要

    D.亲和需要

    E.生存需要


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。

    A.赫茨伯格

    B.戴维.麦克里兰

    C.马斯洛

    D.法约尔


    参考答案:B

  • 第3题:

    下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。

    A:成就需要
    B:成长需要
    C:权力需要
    D:亲和需要

    答案:B
    解析:
    麦克里兰提出三重需要理论,认为人有3种重要的需要是:成就需要、权力需要、亲和需要。

  • 第4题:

    戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。

    • A、成就需要、公平需要、亲和需要
    • B、尊严需要、成就需要、公平需要
    • C、成就需要、权力需要、亲和需要
    • D、尊严需要、权力需要、亲和需要

    正确答案:C

  • 第5题:

    当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。 

    • A、法约尔
    • B、戴维.麦克里兰  
    • C、马斯洛  
    • D、赫茨伯格

    正确答案:B

  • 第6题:

    在麦克利兰的激励理论中,他提出了人的基本需要有哪几种?()。

    • A、生理需要
    • B、成就需要
    • C、归属需要
    • D、权力需要
    • E、安全需要

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。

    • A、生存需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、成长需要
    • E、成就需要

    正确答案:B,C,E

  • 第8题:

    单选题
    根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是(  )。
    A

    成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

    B

    成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

    C

    成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

    D

    成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高


    正确答案: C
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。
    A

    生理需要

    B

    成就需要

    C

    权力需要

    D

    亲和需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。
    A

    法约尔

    B

    戴维.麦克里兰

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    当代激励理论中,戴维.麦克里兰提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
    A

    成就需要、公平需要、亲和需要

    B

    尊严需要、成就需要、公平需要

    C

    成就需要、权力需要、亲和需要

    D

    尊严需要、权力需要、亲和需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于三重需要理论,错误的是( )。

    A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要

    B.成就需要高的人有较强的责任感

    C.出色的经理的亲和需要相对较强

    D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人


    正确答案:C
    解析:出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

  • 第14题:

    根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。

    A.成就需要
    B.权力需要
    C.亲和需要
    D.成长需要

    答案:A,B,C
    解析:
    麦克里兰提出的三重需要理论,认为人有三种核心需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。

  • 第15题:

    戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是(  )。

    A.成就需要、公平需要、亲和需要
    B.尊严需要、成就需要、公平需要
    C.成就需要、权力需要、亲和需要
    D.尊严需要、权力需要、亲和需要

    答案:C
    解析:
    三重需要理论包括的三种需要分别为:①成就需要,指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要,是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第16题:

    当代激励理论中,戴维.麦克里兰提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要


    正确答案:正确

  • 第17题:

    麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()

    • A、成就需要
    • B、归属需要
    • C、权力需要
    • D、生理需要

    正确答案:A

  • 第18题:

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、亲和需要

    正确答案:A,D,E

  • 第19题:

    麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括()

    • A、成就需要
    • B、金钱需要
    • C、权力需要
    • D、归属需要

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    不定项题
    要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是(  )。
    A

    高成就需要,高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()
    A

    成就需要

    B

    生存需要

    C

    安全需要

    D

    权力需要

    E

    亲和需要


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。
    A

    高成就需要、低权力需要和亲和需要

    B

    高成就需要、低权力需要和高亲和需要

    C

    高权力需要、低亲和需要和中成就需要

    D

    就成就需要、低亲和需要和中权力需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    不定项题
    相关的实验研究证明,要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是(  )。
    A

    高成就需要、高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案: D
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。
    A

    生存需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    成长需要

    E

    成就需要


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰提出的三重需要理论,认为人有三种需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。