扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

题目

扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

相似考题

1.扁平化结构也就是层级组织结构。()

2.现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

3.西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。 A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高 B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高 C. 行政权力分散，行政管理控制增强 D. 管理成本降低，工作效率大大提高

4.对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

更多“扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。”相关问题

  • 第1题：

    企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）

    A减少控制跨度

    B提高企业效率

    C便于组织做出决策

    D有利于信息流通


    B,C,D
    略

  • 第2题：

    对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织结构网络化

    正确答案:C

  • 第3题：

    现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。

    • A、层机制的税收管理组织架构
    • B、扁平化的税收管理组织架构
    • C、扁平化下层级制的税收管理组织架构
    • D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员或不同层级的部门间的信息沟通。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    为了减少渠道冲突出现的可能性，可以通过渠道扁平化减少渠道层级、压缩渠道费用，这种解决方法属于（）。

    • A、开展沟通
    • B、渠道一体化
    • C、建立渠道联盟
    • D、调整渠道结构

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国目前税收管理组织架构主要是（）。

    • A、层级制的
    • B、扁平化的
    • C、扁平化下层级制的
    • D、层级制下扁平化的

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
    A

    领导协调  

    B

    组织性协调  

    C

    沟通性协调  

    D

    制度性协调


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。
    A

    扁平化

    B

    横向化

    C

    纵向化

    D

    集成化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    信息沟通的作用是（）
    A

    提高管理决策者能力

    B

    协调组织行动

    C

    强化控制效果

    D

    促进组织效率提高


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    扁平化结构也是层级组织结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 扁平化结构不是层级组织结构。

  • 第12题：

    单选题
    我国目前税收管理组织架构主要是（）。
    A

    层级制的

    B

    扁平化的

    C

    扁平化下层级制的

    D

    层级制下扁平化的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    信息沟通的作用是（）

    • A、提高管理决策者能力
    • B、协调组织行动
    • C、强化控制效果
    • D、促进组织效率提高

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    （）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。 

    • A、领导协调  
    • B、组织性协调  
    • C、沟通性协调  
    • D、制度性协调

    正确答案:C

  • 第16题：

    以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。

    • A、扁平化
    • B、横向化
    • C、纵向化
    • D、集成化

    正确答案:A

  • 第17题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。

    • A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • C、行政权力分散，行政管理控制增强
    • D、管理成本降低，工作效率大大降低

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织创新的趋势有（）。

    • A、组织结构的非层级化
    • B、组织结构层级化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织关系网络化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。
    A

    层机制的税收管理组织架构

    B

    扁平化的税收管理组织架构

    C

    扁平化下层级制的税收管理组织架构

    D

    层级制下扁平化的税收管理组织架构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降，与之相比，金字塔型的企业组织结构更优.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
    A

    行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

    B

    行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

    C

    行政权力分散，行政管理控制增强

    D

    管理成本降低，工作效率大大降低


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为A。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于信息沟通作用的论述，错误的是（　　）。
    A

    提高管理者决策能力

    B

    提高单位的知名度

    C

    解决冲突、协调组织行动

    D

    有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新


    正确答案： C
    解析：
    信息沟通作用有：①提高管理者决策能力。有效、及时、全面的信息沟通能够极大地改进获取信息的数量、质量和速度，②成功的信息沟通可以提高管理者决策能力。解决冲突、协调组织行动。③有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新。

  • 第23题：

    多选题
    企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）
    A

    减少控制跨度

    B

    提高企业效率

    C

    便于组织做出决策

    D

    有利于信息流通


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

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