更多“中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式。A、以人为本B、科学管理C、职位分析D、能力导向”相关问题
  • 第1题:

    社区管理模式的类型有( )

    A.政府导向型管理模式
    B.市场导向型管理模式
    C.社会导向型管理模式
    D.群众需求型管理模式


    答案:A,B,C
    解析:
    社区管理模式的类型包括:政府导向型管理模式、市场导向型管理模式、社会导向型管理模式。故选ABC

  • 第2题:

    简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
    人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”,从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答,即企业是什么,企业为的是什么和企业发展靠什么。
    1、企业即人企业是人的组合,它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
    2、企业为人。
    3、企业靠人。

  • 第3题:

    目前世界各国的保险监督管理模式大致可以分为三种,其中包括()。

    • A、以保险公司的公司治理结构为主的监督管理模式
    • B、以保险公司的偿付能力为主的监督管理模式
    • C、以保险公司偿付能力和市场行为并重的监督管理模式
    • D、保险公司市场行为和公司治理结构并重的监督管理模式

    正确答案:B

  • 第4题:

    家长制管理模式的基本特征。


    正确答案:家长制管理模式产生于农业社会,是小农经济的产物。
    其基本特征包括:
    ①组织内部的权力集中于最高领导人手里。
    ②分工不明,责任不清。
    ③任人唯亲,因人设位。
    ④办事无章可循,无法可依。
    ⑤终身制。这种管理模式只适合于组织规模不大、分工不发达的农业社会。

  • 第5题:

    以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是()

    • A、产品设计
    • B、产品销售
    • C、顾客需要
    • D、企业资源和能力

    正确答案:C

  • 第6题:

    卫生服务质量管理模式不包括下列哪项()

    • A、服务过程导向的管理模式
    • B、客户需求导向的管理模式
    • C、整体质量管理模式
    • D、现代管理模式

    正确答案:D

  • 第7题:

    中国企业人力资源管理模式特点之一,自我中心式非理性化家族管理模式。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单选题
    以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是()
    A

    产品设计

    B

    产品销售

    C

    顾客需要

    D

    企业资源和能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式。
    A

    以人为本

    B

    科学管理

    C

    职位分析

    D

    能力导向


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    家长制管理模式的基本特征。

    正确答案: 家长制管理模式产生于农业社会,是小农经济的产物。
    其基本特征包括:
    ①组织内部的权力集中于最高领导人手里。
    ②分工不明,责任不清。
    ③任人唯亲,因人设位。
    ④办事无章可循,无法可依。
    ⑤终身制。这种管理模式只适合于组织规模不大、分工不发达的农业社会。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    目前世界各国的保险监督管理模式大致可以分为三种,其中包括()。
    A

    以保险公司的公司治理结构为主的监督管理模式

    B

    以保险公司的偿付能力为主的监督管理模式

    C

    以保险公司偿付能力和市场行为并重的监督管理模式

    D

    保险公司市场行为和公司治理结构并重的监督管理模式


    正确答案: B
    解析: 目前世界各国的监督管理模式大致分为三种:第一种模式是重点监督管理保险公司的偿付能力,主张承保费率、承保条件自由竞争,可由保险经纪人起草保险条款,拟定保险费率;第二种模式是主要监督管理保险公司的市场行为,政府对保险费率控制得很严,在保险市场上几乎不存在价格竞争;第三种模式是既监督管理市场行为,也监督管理偿付能力,但以对偿付能力监督管理为主。

  • 第12题:

    多选题
    现代企业物流运作管理模式包括()。
    A

    一体化运作管理模式

    B

    准时化运作管理模式

    C

    精益化运作管理模式

    D

    服务导向运作管理模式

    E

    利益导向型管理模式


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()

    A自我中心式、非理性化家族管理

    B以人为中心、非理性化家族管理

    C以人为中心、理性化团队管理

    D自我中心式、理性化团队管理


    C

  • 第14题:

    持续改进采用()循环科学管理模式和方法。


    正确答案:PDCA

  • 第15题:

    ()的出现,标志人类由经验管理模式向科学管理模式过渡

    • A、科学管理
    • B、施泰因
    • C、行为科学
    • D、奥苏伯尔

    正确答案:A

  • 第16题:

    预算管理的模式有哪些()。

    • A、规模导向下的预算管理模式
    • B、成本导向下的预算管理模式
    • C、收益导向下的预算管理模式
    • D、利润导向下的预算管理模式

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统,该系统的最高目标是优质的服务。这属于卫生服务质量管理的哪种模式()

    • A、服务过程导向的管理模式
    • B、客户需求导向的管理模式
    • C、供求互动导向的管理模式
    • D、整体质量管理模式

    正确答案:D

  • 第18题:

    现代企业物流运作管理模式包括()。

    • A、一体化运作管理模式
    • B、准时化运作管理模式
    • C、精益化运作管理模式
    • D、服务导向运作管理模式
    • E、利益导向型管理模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    预算模式根据企业的不同发展阶段可以分为()。

    • A、以资本预算为起点的预算管理模式
    • B、以销售为起点的预算管理模式
    • C、以成本控制为起点的预算管理模式
    • D、以现金流量为起点的预算管理模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。

    正确答案: 人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”,从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答,即企业是什么,企业为的是什么和企业发展靠什么。
    1、企业即人企业是人的组合,它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
    2、企业为人。
    3、企业靠人。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()
    A

    自我中心式、非理性化家族管理

    B

    以人为中心、非理性化家族管理

    C

    以人为中心、理性化团队管理

    D

    自我中心式、理性化团队管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()的出现,标志人类由经验管理模式向科学管理模式过渡
    A

    科学管理

    B

    施泰因

    C

    行为科学

    D

    奥苏伯尔


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    卫生服务质量管理模式不包括下列哪项()
    A

    服务过程导向的管理模式

    B

    客户需求导向的管理模式

    C

    整体质量管理模式

    D

    现代管理模式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析