下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。A、加强子公司的管理控制B、提供文化入侵机会C、弥补子公司的人员数量D、维持良好的信任关系E、降低本国信息的不对称

题目

下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。

  • A、加强子公司的管理控制
  • B、提供文化入侵机会
  • C、弥补子公司的人员数量
  • D、维持良好的信任关系
  • E、降低本国信息的不对称
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1.下列各项中，属于关联方交易的有( )。A．母公司对子公司追加投资B．母公司为子公司提供担保C．公司给予关键管理人员的报酬D．母公司将研究开发项目转移给其子公司

2.下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人 B.母公司不用承担子公司的债务责任 C.大大降低了母公司的经营风险 D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制

3.下列各项中，属于关联方交易的有（　）。 A.子公司出售设备给母公司 B.母公司为子公司提供贷款担保 C.联营企业的投资者之间互相购买.销售商品 D.企业支付给关键管理人员的报酬 E.企业集团内部子公司之间按照独立的原则进行融资租赁

4.关于母公司与子公司法律关系特征的说法错误的有()。A.母公司实际控制子公司B.母公司与子公司之间的关系是基于股权的占有C.母公司是独立的法人D.子公司有可能不是独立的法人

更多“下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。A、加强子公司的管理控制B、提供文化入侵机会C、弥补子公司的人员数量D、维持良好的信任关系E、降低本国信息的不对称”相关问题

  • 第1题：

    本国中心模式的优点（）。

    • A、母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营
    • B、大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本
    • C、母国外派人员有较强的的技术与管理能力
    • D、母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系
    • E、母公司容易控制海外子公司的经营

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    简述外派人员对母公司的意义。


    正确答案: （1）弥补子公司技术上的不足；
    （2）加强母公司的管理控制；
    （3）维持良好的信任关系；
    （4）母公司经营理念的渗透；
    （5）降低海外信息的不对称；
    （6）提供跨文化的学习机会。

  • 第3题：

    本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。


    正确答案:集权

  • 第4题：

    分权制可能出现的最突出的弊端是（）

    • A、信息的决策价值降低
    • B、母公司的控制难度加大
    • C、信息不对称
    • D、子公司等成员企业的管理目标换位

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪些是关联企业（）

    • A、母子公司
    • B、受同一母公司控制的子公司之间
    • C、合营企业
    • D、主要投资者个人、关键管理人员与其关系密切的家庭成员直接控制的其他企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列选项中，可判断这些人员为母公司工作有（）。

    • A、母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任
    • B、被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定
    • C、上述选项中人员的工资由母公司负担
    • D、母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    母公司派人员到子公司为母公司工作时，应按规定判断母公司是否在子公司所在国构成常设机构。判断这些人员为母公司工作的条件有（）。
    A

    母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任

    B

    被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定

    C

    被派往子公司工作的人员的工资由母公司负担

    D

    母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    编制合并财务报表时，下列各项中不属于子公司必须提供的资料是（）
    A

    子公司管理人员的薪酬

    B

    子公司与母公司不一致的会计期间的说明

    C

    子公司所有者权益变动和利润分配的相关情况

    D

    子公司采用的与母公司不一致的会计政策及其影响金额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于母公司和子公司的说法中错误的是 ( )
    A

    母公司和子公司的关系本质上是股东和公司关系

    B

    母公司滥用有限责任原则，损害子公司债权人利益时，须对子公司的债务负责

    C

    母公司以其全部财产对子公司的债务负债

    D

    母公司控制子公司，子公司依附子母公司


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些是关联企业（）
    A

    母子公司

    B

    受同一母公司控制的子公司之间

    C

    合营企业

    D

    主要投资者个人、关键管理人员与其关系密切的家庭成员直接控制的其他企业


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对于逆向投资的说法错误的是（）。
    A

    涉及的两家企业属于母子公司关系

    B

    子公司对母公司有直接控制权

    C

    子公司持有母公司股份

    D

    子公司对母公司的持股比例小于10%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分权制可能出现的最突出的弊端是（）
    A

    信息的决策价值降低

    B

    母公司的控制难度加大

    C

    信息不对称

    D

    子公司等成员企业的管理目标换位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列对于逆向投资的说法错误的是（）。

    • A、涉及的两家企业属于母子公司关系
    • B、子公司对母公司有直接控制权
    • C、子公司持有母公司股份
    • D、子公司对母公司的持股比例小于10%

    正确答案:B

  • 第14题：

    母公司派人员到子公司为母公司工作时，应按规定判断母公司是否在子公司所在国构成常设机构。判断这些人员为母公司工作的条件有（）。

    • A、母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任
    • B、被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定
    • C、被派往子公司工作的人员的工资由母公司负担
    • D、母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    母公司派人员到子公司为母公司工作时，应按规定判断母公司是否在子公司所在国构成常设机构。判断这些人员为母公司工作的条件有（）。

    • A、母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任
    • B、被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定
    • C、上述人员的工资由母公司负担
    • D、母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    母公司或总公司根据其在子公司的投资额的比重实施的控制称为（）

    • A、财务控制
    • B、信息控制
    • C、所有权控制
    • D、管理人员控制

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列对于逆向投资，以下说法错误的是（）。

    • A、涉及的两家企业属于母子公司关系
    • B、子公司对母公司有直接控制权
    • C、子公司持有母公司股份
    • D、子公司对母公司的持股比例小于10%

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
    A

    加强子公司的管理控制

    B

    提供文化入侵机会

    C

    弥补子公司的人员数量

    D

    维持良好的信任关系

    E

    降低本国信息的不对称


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中，可判断这些人员为母公司工作有（）。
    A

    母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任

    B

    被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定

    C

    上述选项中人员的工资由母公司负担

    D

    母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列对于逆向投资，以下说法错误的是（）。
    A

    涉及的两家企业属于母子公司关系

    B

    子公司对母公司有直接控制权

    C

    子公司持有母公司股份

    D

    子公司对母公司的持股比例小于10%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。

    正确答案： 集权
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    本国中心模式的优点（）。
    A

    母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营

    B

    大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本

    C

    母国外派人员有较强的的技术与管理能力

    D

    母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系

    E

    母公司容易控制海外子公司的经营


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据相关规定，母公司对能够控制的子公司纳入合并范围，下列各项中，不应纳入母公司合并范围的是（ ）。
    A

    转移资金能力受限的子公司

    B

    业务与母公司有显著差别的子公司

    C

    已被宣告清理整顿的子公司

    D

    与母公司及其他子公司的规模有显著差别的子公司


    正确答案： C
    解析：

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