人力资源是第一资源。

题目

人力资源是第一资源。

相似考题

1.人力资源规划流程中，第一步骤是（）A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.核查现有的人力资源D.人力资源评估反馈

2.()是第一生产力,()是第一资源。A.科学技术自然资源B.管理自然资源C.管理人力资源D.科学技术人力资源

3.人力资源规划的第一步是（ ）。A.信息的收集与整理 B.人力资源的需求与供给预测 C.人力资源净需求的确定 D.人力资源战略规划的实施

4.人力资源开发的新观念主要包括。A.人力是一种资本B.人力资源是第一资源C.人才产品化观念D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。

    A:收集人力资源信息
    B:进行人力资源需求与供给预测
    C:制定人力资源总体规划和各项具体计划
    D:人力资源规划实施与效果评价

    答案：A
    解析：
    企业人力资源规划制订的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息，在收集信息、分析信息、整理信息的基础上，企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析，以利于发现人力资源的薄弱环节，为制订更为科学的人力资源规划奠定基础。

  • 第2题：

    服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业发展的第一要素是（）

    • A、顾客资源
    • B、土地资源
    • C、组织资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源是所有资源中的（）资源

    • A、第四
    • B、第三
    • C、第二
    • D、第一

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源管理的第一个工作是（）。

    • A、绩效管理
    • B、培训与开发
    • C、人力资源规划
    • D、招聘

    正确答案:C

  • 第8题：

    第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。


    正确答案:未发育

  • 第9题：

    人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。

    • A、进行人力资源需求与供给预测
    • B、制定人力资源总体规划和各项具体计划
    • C、人力资源规划实施与效果评价
    • D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　）。
    A

    收集人力资源信息

    B

    进行人力资源需求与供给预测

    C

    制定人力资源总体规划和各项具体计划

    D

    人力资源规划实施与效果评价


    正确答案： D
    解析：
    企业人力资源规划制定的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息，在收集信息、分析信息、整理信息的基础上，企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析，以利于发现人力资源的薄弱环节，为制定更为科学的人力资源规划奠定基础。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
    A

    基础

    B

    核心

    C

    关键

    D

    重点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源规划的制定，第一个步骤是(    )。
    A

    进行人力资源需求与供给预测

    B

    制定人力资源总体规划和各项具体计划

    C

    人力资源规划实施与效果评价

    D

    收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    一般被称为第一资源的是（）。

    • A、信息资源
    • B、自然资源
    • C、人力资源
    • D、技术资源

    正确答案:C

  • 第14题：

    为什么说人力资源是企业发展的第一资源？


    正确答案: 现代管理，人是第1要素，是企业经营管理中首要的，基础的，决定性的要素，人力资源开发可提高员工的知识和技能水平，强化员工的献身精神，激发他们的劳动积极性，提高企业的凝聚力，及其对外竞争能力，为企业和社会带来更多经济效益，同时人是可增值的资源.

  • 第15题：

    人力资源规划流程中，第一步骤是（）

    • A、人力资源需求预测
    • B、人力资源供给预测
    • C、核查现有的人力资源
    • D、人力资源评估反馈

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源招聘工作的第一步是（）。


    正确答案:识别职位空缺

  • 第17题：

    在所有资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    现代管理系统的第一资源是（）

    • A、物力资源
    • B、财力资源
    • C、人力资源
    • D、信息资源

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

    • A、基础
    • B、核心
    • C、关键
    • D、重点

    正确答案:A

  • 第20题：

    人力资源是第一资源。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    人力资源开发的新观念主要包括（）。
    A

    人力是一种资本

    B

    人力资源是第一资源

    C

    人才产品化观念

    D

    人力资源开发具有特殊

    E

    人才商品化观念


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在所有资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。
    A

    组织设计

    B

    工作分析

    C

    人力资源规划

    D

    人力资源供需分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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