根据以往的参展记录、在协会期刊中的广告数量、对协会的捐赠等因素评价参展商，评价结果将成为分配展位的依据，这种展区分配的方法称为（）A、按到来的时间顺序B、打分法C、抽签法D、预定法

第1题：

展区展位的具体安排分配，方法有（）。

• A、打分法
• B、抽签法
• C、预定法
• D、竞标法

第2题：

规划展位布局依据参展商和展品的展示需求在实际操作中，划分分级为（）展区

• A、特装展区
• B、标准展区
• C、低价展区
• D、高价展区

第3题：

统一分配法是展区展位分配所采用的最普遍分配方法。

第4题：

咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（　）。

• A、排列法
• B、分类法
• C、因素比较法
• D、因素评分法

第5题：

按照报名参展的时间顺序先到先挑属于哪种展位分配方法（）。

• A、打分法
• B、抽签法
• C、竞标法
• D、先到先分法

第6题：

一般情况下，展览会的组织者应想尽办法充分满足参展单位关于展位的合理要求。但假如参展单位较多并对较为理想的展位竞争较为激烈，则展览会的组织者可采用以下方法对展位进行合理分配：（）。

• A、对展位进行竞拍
• B、对展位进行投标
• C、对展位进行抽签
• D、按“先来后到”分配
• E、按“亲疏远近”分配

第7题：

根据零件的重要程度，采取一对一对比打分法打分，然后把各零件的分数占总分的比重作为各自的评价系数，并把目标成本按评价系数分配，求出各零件的功能评价值。这是指（）

• A、经验估计法
• B、直接打分法
• C、强制确定法
• D、倍数确定法

第8题：

在确定功能评价值的方法中，根据功能重要程度用百分制、十分制或五分制打分，按分数分配成本的方法。这是指（）

• A、经验估计法
• B、直接打分法
• C、强制确定法
• D、倍数确定法

第9题：

沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

第14题：

（）的数量和比例成为评价展会在专业化质量和水平上的重要因素。

• A、专业观众
• B、参展商
• C、海外贸易观众
• D、参展商的专业技术人员

第15题：

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

• A、排序法
• B、套级法
• C、评分法
• D、因素比较法

第16题：

会展企业向目标客户传递信息的方式包括（）。

• A、通过政府官员向目标客户传递信息
• B、公布以往对参展企业的调查结果来向目标参展商传递展览会的信息
• C、通过对以往参展商的现身说法来传递参展商对展览会的感受
• D、以上说法都不对

第17题：

参展商信息的主要来源（）。

• A、政府
• B、参展商参展调查表
• C、参展商发放的产品资料
• D、参展商公司网站
• E、相关行业媒体的介绍和评价

第18题：

多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是（）

• A、识字写字的评价方法
• B、阅读的评价方法
• C、口语交际的评价方法
• D、习作的评价方法

第19题：

在定量分析的基础上，从系统的整体概念出发，将各种因素的得分，用加法计算总分，依据总分决定课题的优先顺序或应用的可能。这在技术评价中属于（）

• A、经济评价法
• B、综合评价法
• C、加权评分法
• D、倍数评分法

第20题：

将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）

• A、简单排队法
• B、要事记录法
• C、硬性选择法
• D、硬性分配法

第21题：

关于广告协会可以开展的工作，以下说法正确的是（）

• A、依法制定广告行业自律准则和广告设置、制作、发布的规范
• B、发布广告警示
• C、根据广告信用评价办法，实施广告信用评价，公布评价结果
• D、对有违法广告活动的会员予以处罚，直至取消会员资格

第22题：

第23题：