某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议，并不需要主持人与演讲人，其目的在于内部研发人员之间的相互学习，同时分享新的知识、技能和对问题的看法，你若是酒店销售人员，你应该推荐的会议形式是（）A、年会B、展览和展示会C、小组讨论会D、论坛

题目

某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议，并不需要主持人与演讲人，其目的在于内部研发人员之间的相互学习，同时分享新的知识、技能和对问题的看法，你若是酒店销售人员，你应该推荐的会议形式是（）

  • A、年会
  • B、展览和展示会
  • C、小组讨论会
  • D、论坛
相似考题

1.银行业从业人员与同事之间应当团结合作，下列做法恰当的有（ ）。A．老员工向新员工介绍工作经验B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C．同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会

2.银行业从业人员与同事之间应当团结合作．下列做法恰当的是【】A．老员工向新员工介绍工作经验B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C．同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法

3.根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式,如面对面会议、电话会议等。那么,我们在选择会议形式的时候,应该优先考虑的两个问题是()。A.问题和人员B.问题和会期C.议程和会期D.议程和人员

4.你被选为公司将要发布的新产品的项目经理。你认识到为了项目的成功,在组建项目小组时,必须()A.聘请具有关于产品的适当技术和知识的人员B.配备高级人员以帮助其他小组成员C.拥有自动化的项目管理信息系统D.每周举行一次项目进展评估会议

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  • 第1题：

    银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有( )。

    A．老员工向新员工介绍工作经验

    B．客户经理之问分享各自对客户的服务方式和技巧

    C．同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息

    D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法

    E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会


    正确答案：ABCD
    解析：银行业从业人员在工作中应当树立理解，信任，合作的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。A、B、C都属于共同分享共同进步，D也是同事之间的共同合作。而对于同事的违规行为应予以指出纠正并根据情况报告上级和相关机构。

  • 第2题：

    银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（ ）。

    A．老员工向新员工介绍工作经验

    B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧

    C．在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验

    D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法

    E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会


    正确答案：ABCD
    考核银行业从业人员与同事之间的团结合作。E项明显不正确。

  • 第3题：

    在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?


    答案：
    解析：
    (1)控制局面,防止矛盾激化。
    (2)弄清原因,积极寻找解决问题的方法。
    (3)坚持原则和标准,认真评议,选出符合条件的人选,按要求上报。
    解题思路：答题思路是：安抚情绪+保持镇定+分情况对待+解决问题。工作中的意外状况类题目的处理，首先是要稳定事态，然后根据事情的变化采取应对措施。

  • 第4题：

    按照会议的组织形式划分，分为（）。

    A商务型会议

    B专业学术会议

    C年会

    D论坛

    E代表会议


    C,D,E
    略

  • 第5题：

    按照会议的（）不同，把会议分为年会、代表会议、论坛、专题学术讨论会等类型。

    • A、涉及的内容
    • B、举办主体
    • C、组织形式
    • D、议题

    正确答案:C

  • 第6题：

    酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备，由于该设备在其他会议中没有用途。此时，酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情，并尽快通知服务经理购买该设备


    正确答案:错误

  • 第7题：

    你被选为你公司将要发布的新产品的项目经理。你认识到为了项目的成功，你的项目小组必须（）

    • A、具有关于产品的适当技术和知识；
    • B、配备高级别的人员以帮助较低级别小组成员；
    • C、拥有自动化的项目管理信息系统；
    • D、每周举行一次项目进展评估会议。

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（）

    • A、问题和人员
    • B、问题和会期
    • C、议程和会期
    • D、议程和人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？ 为了是会议更有效，张经理在组织会议是应该考虑（）

    • A、会议的目的意图
    • B、参加会议的人员及时间安排
    • C、会议的方式与内容
    • D、以上应该考虑

    正确答案:D

  • 第10题：

    银行业从业人员与同事之问应当团结合作，（）是符合这一要求的恰当做法。

    • A、老员工向新员工介绍工作经验
    • B、客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
    • C、业务部门前台、中台和后台的员工分工合作
    • D、在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
    • E、对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    关于销售主管对老化现象的防治措施的说法，错误的是（　　）。
    A

    对销售人员定期培训

    B

    不断地给予销售人员以新的工作或任务

    C

    允许销售人员在企业内部调换工作

    D

    每年至少举行一次分区的销售会议


    正确答案： B
    解析：
    D项，每年应该至少举行三次分区的销售会议，以表扬先进、推广经验，并特别为老销售人员举办一次销售研习会以引起他们的注意。

  • 第12题：

    单选题
    全套房酒店的主要会议市场是（）
    A

    年会

    B

    展览和展示会

    C

    董事会

    D

    销售会议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备,由于该设备在其他会议中没有用途。此时,酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情,并尽快通知服务经理购买该设备。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    评估会议应注意（ ）。

    A．侧重对主持人的评估

    B．会议效果评估表所设问题有针对性

    C．避免与会人员反感

    D．评估形式与话题导向


    正确答案：CD

  • 第15题：

    假定组织安排你来组建内部审计部门。你最有可能聘用以下哪类人员？

    A.每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师。
    B.没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们。
    C.拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关。
    D.从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师。

    答案：D
    解析：
    答案A不正确，内部审计的范围很广泛，内部审计师个人不会成为所有业务领域的专家。答案B不正确，内部审计活动要有具备各种技能层面的人员，以适当的满足各种复杂的业务。此外，富有经验的内部审计师应该能更好地训练和监督经验不足的人员。答案C不正确，内部审计需要许多技能。比如，在涉及信息技术的业务中就需要计算机技能。答案D正确，内部审计活动应在总体上具备或获取履行其职责的知识、技能和其他的胜任能力（标准1210）。内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格（实务公告1210.A1-1）。

  • 第16题：

    假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）

    • A、每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师
    • B、没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们
    • C、拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关
    • D、从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师

    正确答案:C

  • 第17题：

    全套房酒店的主要会议市场是（）

    • A、年会
    • B、展览和展示会
    • C、董事会
    • D、销售会议

    正确答案:C

  • 第18题：

    你被选为公司将要发布的新产品的项目经理。你认识到为了项目的成功，在组建项目小组时，必须（）

    • A、聘请具有关于产品的适当技术和知识的人员
    • B、配备高级人员以帮助其他小组成员
    • C、拥有自动化的项目管理信息系统
    • D、每周举行一次项目进展评估会议

    正确答案:A

  • 第19题：

    内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与（）等机构和人员之间的相互交往与联系。

    • A、被审计单位和相关人员
    • B、组织适当管理层和相关人员
    • C、内部审计机构中的其他成员
    • D、组织外部的相关机构和人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，并对会议上要讨论的问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场，会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来，张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝地讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？会议主持人应该起到（）会议的作用。

    • A、组织
    • B、协调
    • C、总结
    • D、指导
    • E、维持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（）。

    • A、老员工向新员工介绍工作经验
    • B、客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
    • C、同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
    • D、在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
    • E、对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    判断题
    酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备，由于该设备在其他会议中没有用途。此时，酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情，并尽快通知服务经理购买该设备
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与（）等机构和人员之间的相互交往与联系。
    A

    被审计单位和相关人员

    B

    组织适当管理层和相关人员

    C

    内部审计机构中的其他成员

    D

    组织外部的相关机构和人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议，并不需要主持人与演讲人，其目的在于内部研发人员之间的相互学习，同时分享新的知识、技能和对问题的看法，你若是酒店销售人员，你应该推荐的会议形式是（）
    A

    年会

    B

    展览和展示会

    C

    小组讨论会

    D

    论坛


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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