现代企业制度呼唤（），他们应成为具有高度事业心、信用和声誉的职业经营者。A、经营者B、监督家C、企业家D、管理者

题目

现代企业制度呼唤（），他们应成为具有高度事业心、信用和声誉的职业经营者。

  • A、经营者
  • B、监督家
  • C、企业家
  • D、管理者
相似考题

1.培养高素质企业家队伍的运行机制有哪些?()A.尽快建立现代企业制度B.改变企业家的形成机制C.形成企业家的激励机制D.创造企业家成长的社会氛围

2.()与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于敢于冒险、善于创新。A.股东B.员工C.企业家D.职业经理人

3.经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中（ ）激励的体现。 A．报酬 B．声誉C．市场竞争 D．社会公众

4.企业家应具备的基本素质和能力是:()A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.企业家的基本职业能力

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  • 第1题：

    经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现。

    A.报酬

    B.声誉

    C.市场竞争

    D.社会公众

    答案：B
    解析：
    本题考查经营者的激励与约束机制。

    声誉激励：经营者期望通过成功的经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自身价值，得到社会尊重。奖金、年薪、股票期权属于报酬激励。

  • 第2题：

    经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中()激励的体现。

    A:报酬
    B:声誉
    C:市场竞争
    D:社会公众

    答案：B
    解析：
    声誉激励的内容。

  • 第3题：

    现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    现代管理者素质的核心是（）

    • A、勤奋
    • B、事业心
    • C、创新
    • D、职业道德

    正确答案:C

  • 第5题：

    经营者年薪制的实施条件包括（）。

    • A、现代企业制度的建立
    • B、有科学的企业绩效评估机制
    • C、理顺经营者与出资者的关系
    • D、理顺经营者与企业其他员工的关系
    • E、有科学的职业生涯规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业家在企业的生存和发展中有什么重要作用？你认为促进企业经营管理者尽快成为企业家的条件和关键是什么？


    正确答案: （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。
    （2）企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着支配企业供产销、人财物的权利。有没有高水平的企业家进行经营管理，直接关系到企业和职工的利益地位和命运。
    （3）企业家队伍成长的条件有：
    一，改革企业管理体制，建立现代企业制度和企业家市场，加强法制建设。
    二，提高企业家的政治地位。
    三，建立培训企业家的教育制度。
    四，保障企业家的权、责、利和安全。
    五，使企业家的收入与其职权、责任对称，与企业的业绩挂钩。
    （4）要改革企业管理体制，建立现代企业制度和企业家市场，加强法制建设。

  • 第7题：

    企业家应具备的基本素质和能力为（）。

    • A、基本职业追求
    • B、基本职业修养
    • C、基本职业意识
    • D、企业家的基本职业能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    通过建立现代企业制度，国有企业应当成为（）

    • A、依法自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者
    • B、独立享有民事权利和承担民事责任的法人实体
    • C、具有经营性和社会管理职能的经济实体和法人实体
    • D、面向市场，参与竞争的主体

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    下面有关公司经营者的描述正确的是()。
    A

    经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩

    B

    经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系

    C

    公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人

    D

    经营者的权力不用受董事会委托范围的限制

    E

    经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场


    正确答案： D,E
    解析： 经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩；经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系；公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人；经营者的权力受董事会委托范围的限制，选项ABCE均正确，选项D描述错误，答案选ABCE。

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。
    A

    建立企业家的约束机制

    B

    建立现代企业制度

    C

    改变企业家的形成机制

    D

    形成企业家的激励机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业家应具备的基本素质和能力为（）。
    A

    基本职业追求

    B

    基本职业修养

    C

    基本职业意识

    D

    企业家的基本职业能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代管理者素质的核心是（）
    A

    勤奋

    B

    事业心

    C

    创新

    D

    职业道德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。

    A、报酬激励
    B、声誉激励
    C、市场竞争机制
    D、实物激励

    答案：A
    解析：
    企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

  • 第14题：

    经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现。

    A、报酬
    B、声誉
    C、市场竞争
    D、社会公众

    答案：B
    解析：
    这是声誉激励。奖金、年薪、股票期权属于报酬激励。

  • 第15题：

    以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。

    • A、建立企业家的约束机制
    • B、建立现代企业制度
    • C、改变企业家的形成机制
    • D、形成企业家的激励机制

    正确答案:A

  • 第16题：

    马歇尔认为企业家是？（）

    • A、管理者
    • B、劳动者
    • C、监督者
    • D、企业家

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是企业精神的塑造者。

    • A、企业职工
    • B、企业家
    • C、经营者
    • D、管理者

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业家行为的特点具体表现为（）。

    • A、企业家是企业的最高管理者
    • B、企业家是企业的决策者
    • C、企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者
    • D、企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    列经营者属于“创业家型”经营者的有（）。

    • A、“技术专家型”经营者
    • B、“鼓动家型”经营者
    • C、“战略家型”经营者
    • D、独立型经营者

    正确答案:D

  • 第20题：

    下面有关公司经营者的描述正确的是（）。

    • A、经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩
    • B、经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系
    • C、公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人
    • D、经营者的权力不用受董事会委托范围的限制
    • E、经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    现代企业制度呼唤（），他们应成为具有高度事业心、信用和声誉的职业经营者。
    A

    经营者

    B

    监督家

    C

    企业家

    D

    管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    马歇尔认为企业家是？（）
    A

    管理者

    B

    劳动者

    C

    监督者

    D

    企业家


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业家在企业的生存和发展中有什么重要作用？你认为促进企业经营管理者尽快成为企业家的条件和关键是什么？

    正确答案： （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。
    （2）企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着支配企业供产销、人财物的权利。有没有高水平的企业家进行经营管理，直接关系到企业和职工的利益地位和命运。
    （3）企业家队伍成长的条件有：
    一，改革企业管理体制，建立现代企业制度和企业家市场，加强法制建设。
    二，提高企业家的政治地位。
    三，建立培训企业家的教育制度。
    四，保障企业家的权、责、利和安全。
    五，使企业家的收入与其职权、责任对称，与企业的业绩挂钩。
    （4）要改革企业管理体制，建立现代企业制度和企业家市场，加强法制建设。
    解析： 暂无解析

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