领导人员日常履职情况巡察工作一般采取()等方式进行。
第1题:
第2题:
第3题:
考察工作下列程序表述错误的是()
第4题:
根据领导人员日常履职巡察结果,对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员()年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。
第5题:
期货公司首席风险官享有的职权有()。
第6题:
标后稽查可采取听取有关汇报,查阅招标文件、施工合同、财务账目等相关资料,实地查看现场等方式进行。
第7题:
支行通过每()召开一次案防工作履职情况汇报会,听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报,以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
第8题:
工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
第9题:
了解期货公司业务执行情况
与期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话
参加或者列席与其履职相关的会议
查阅期货公司的相关文件、档案和资料
第10题:
一个月
二个月
三个月
半年
第11题:
每月
每季度
每半年
每年
第12题:
一
二
三
四
第13题:
第14题:
第15题:
《国家电网公司厂务公开管理办法》规定,厂务公开工作()小组采取实地察看、问卷调查、查阅资料、召开座谈会等方式开展监督检查工作。
第16题:
网点通过每月召开()次案防工作履职情况汇报会,听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报,以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
第17题:
对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员,应视具体情况进行岗位调整;对于考核为“不合格”的员工,应及时进行(),或进行()。
第18题:
外出拜访前的准备有()工作
第19题:
网点通过()召开一次案防工作履职情况汇报会,听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报,以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
第20题:
工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
第21题:
综合履职项目
特别履职项目
公共履职项目
日常履职项目
第22题:
综合履职项目
独立履职项目
特别履职项目
公共履职项目
第23题:
个别谈话
问卷调查
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