辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。A、离岗B、劳动合同解除C、油田公司决定D、二级单位决定

题目

辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。

  • A、离岗
  • B、劳动合同解除
  • C、油田公司决定
  • D、二级单位决定
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1.公职人员被开除的,自( )起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。A、被开除之日B、政务处分决定生效之日C、做出政务处分决定之日D、离开所在单位之日

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公职人员被开除的,自()起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。A.政务处分决定作出之日B.政务处分决定生效之日C.政务处分决定公布之日D.政务处分决定公示之日

3.下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

4.员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A.10B.20C.30D.40

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  • 第1题：

    下列做法错误的有( )

    A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分

    B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分

    C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同

    D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同


    参考答案：AC

  • 第2题：

    共用题干
    上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁.同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇.小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金.小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了，小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟.

    失业保险金领取期限自()之日起计算.
    A:解除劳动合同
    B:申请领取失业保险金
    C:办理失业登记
    D:用人单位出具解除劳动关系的证明

    答案：C
    解析：
    98.本题考查失业保险待遇.员工在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇.
    99.本题考查领取失业保险金的条件.领取失业保险金的条件：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；(2)非因本人意愿中断就业；(3)已经进行失业登记，并有求职要求.
    100.本题考查失业保险金的领取.失业保险金自办理失业登记之日起计算.

  • 第3题：

    根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（ ）。

    A.劳动合同终止或者解除之日
    B.用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日
    C.失业人员办理失业登记之日
    D.用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第5题：

    辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

    • A、离岗
    • B、劳动合同解除
    • C、油田公司决定
    • D、二级单位决定

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。

    • A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    • B、劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
    • C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • D、因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的

    正确答案:C

  • 第7题：

    张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？


    正确答案: （1）张先生有权解除劳动合同，因为公司有无故拖欠张先生工资的违法行为。
    （2）其法律依据是《劳动合同法》规定，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权随时解除劳动合同。
    （3）张先生解除劳动合同立即生效，双方权利义务终结。由于用人单位违法，应当支付张先生经济补偿金；对于拖欠的工资，用人单位应当补发。

  • 第8题：

    劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准

    • A、参加社会保险单位
    • B、订劳动合同的单位为准
    • C、终止（解除）劳动合同的单位
    • D、根据劳动者意愿决定

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。
    A

    离岗

    B

    劳动合同解除

    C

    油田公司决定

    D

    二级单位决定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《社会保险法》终止或者解除劳动关系的证明第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。”

  • 第11题：

    单选题
    员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
    A

    遣返费

    B

    解除劳动合同通知书

    C

    解除劳动合同通知书

    D

    社会保险交接手续


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内告知社会保险经办机构。

    A.3
    B.7
    C.10
    D.15

    答案：D
    解析：
    本题考查失业登记。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

  • 第14题：

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。

    A.用人单位作出解除或终止决定
    B.劳动者主张权利
    C.用人单位主张权利
    D.劳动者提出解除或终止

    答案：B
    解析：
    人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为“劳动争议发生之日”：①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；②因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

  • 第15题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金


    正确答案:错误

  • 第16题：

    劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。

    • A、遣返费
    • B、解除劳动合同通知书
    • C、解除劳动合同通知书
    • D、社会保险交接手续

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”


    正确答案:正确

  • 第18题：

    失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有（）

    • A、终止劳动合同
    • B、被用人单位解除劳动合同
    • C、被用人单位开除、除名和辞退
    • D、在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡

    • A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
    • B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
    • C、用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止
    • D、劳动者主动辞职

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
    A

    由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    B

    用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

    C

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    D

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。

  • 第21题：

    单选题
    辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。
    A

    离岗

    B

    劳动合同解除

    C

    油田公司决定

    D

    二级单位决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准
    A

    参加社会保险单位

    B

    订劳动合同的单位为准

    C

    终止（解除）劳动合同的单位

    D

    根据劳动者意愿决定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
    A

    用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

    B

    劳动者因用人单位过错解除劳动合同的

    C

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    D

    因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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