劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达()。
第1题:
即时辞职属于()?
A、协议解除
B、劳动者单方解除
C、用人单位单方解除
D、单方解除
第2题:
第3题:
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。
第4题:
劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达()。
第5题:
在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的()。
第6题:
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()
第7题:
第8题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第9题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
第10题:
对
错
第11题:
解除劳动合同
终止劳动关系
解除劳务合同
终止劳务关系
第12题:
劳动合同期满
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者提出解除劳动合同
第13题:
第14题:
第15题:
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的是()
第16题:
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。
第17题:
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
第18题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。
第19题:
劳动者主动辞职
劳动者自行离职
劳动者被依法开除
劳动者不能从事原工作而被依法辞退
第20题:
企业被依法撤销
劳动者完全丧失劳动能力
用人单位辞退职工
劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
劳动者辞职
第21题:
遣返费
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
社会保险交接手续
第22题:
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同
用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止
劳动者主动辞职
第23题:
协议解除
劳动者单方解除
用人单位单方解除
单方解除
第24题:
劳动合同期满
劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者提出解除劳动合同