管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）A、申诫B、口头责备C、免职D、记过

题目

管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）

  • A、申诫
  • B、口头责备
  • C、免职
  • D、记过
相似考题

1.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职

2.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()A.申诫B.口头责备C.免职D.记过

3.项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？A、 正式书面沟通B、 正式口头沟通C、 非正式书面沟通D、 非正式口头沟通

4.项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（ ）A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通

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  • 第1题：

    惩处事实是指管理方对严重违反劳动纪律或规章制度的员工采取的惩罚措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    待岗属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、记过

    正确答案:A

  • 第3题：

    对哄闹监狱扰乱正常秩序，且不听制止的给予（）处分，构成犯罪的依法惩处。

    • A、严管集训或警告
    • B、警告或记过
    • C、记过或禁闭

    正确答案:B

  • 第4题：

    《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？


    正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额10%。

  • 第5题：

    对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    发生危险化学品事故，有关部门未依照《危险化学品安全管理条例》的规定履行职责的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）的行政处分。

    • A、降级或者免职
    • B、记过或者免职
    • C、记过或者撤职
    • D、降级或者撤职

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不是对职工惩处的种类的是（）

    • A、警告
    • B、降薪
    • C、降职
    • D、记过

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。

    • A、记过至降级处分；免职处理
    • B、记过至降级处分或者免职处理；开除处分
    • C、开除处分；免职处理
    • D、开除处分；报警处分

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    员工违规处理的种类有（）。
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分

    D

    记过

    E

    撤职

    F

    解除劳动合同


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理（）
    A

    正式书面沟通

    B

    正式口头沟通

    C

    非正式书面沟通

    D

    非正式口头沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、免职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对国家公务员的惩处包括哪些种类（）
    A

    警告

    B

    记过

    C

    降级

    D

    降职


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对国家公务员的惩处包括哪些种类()

    A. 警告

    B. 记过

    C. 降级

    D. 降职


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工违规处理的种类有（）。

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分
    • D、记过
    • E、撤职
    • F、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,F

  • 第16题：

    对国家公务员的惩处包括哪些种类（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降级
    • D、降职

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    员工违规有哪些处理种类？（）

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    你为一家咨询公司工作，你的团队实现了对项目的一个已指令的范围变更。你需要通知客户已经做了这个变更。为此最好的沟通方式是什么（）

    • A、正式口头
    • B、正式书面
    • C、非正式书面
    • D、非正式口头

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工安全生产惩处分为（）

    • A、通报批评
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
    A

    申诫

    B

    口头责备

    C

    免职

    D

    记过


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不是对职工惩处的种类的是（）
    A

    警告

    B

    降薪

    C

    降职

    D

    记过


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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