冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。

题目

冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。

相似考题

1.目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

2.胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是

3.在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机

4.胜任素质模型冰山以下的部分包括()。A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    冰山模型


    正确答案:我们一般用“冰山”模型来说明胜任力的特点，胜任力这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“应知，应会”部分，和水面以下的“价值观，自我形象，个性，内驱力”等情感智力部分构成的。

  • 第2题：

    在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。

    • A、社会角色
    • B、技能知识
    • C、自我形象
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第3题：

    目前流行的人员素质理论包括（　）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    “素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。

    • A、层次性
    • B、动机性
    • C、技能性
    • D、知识性

    正确答案:A

  • 第5题：

    素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山，其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分，这部分是对任职者基础素质的要求，但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来，这一部分也称为（）。


    正确答案:基准性素质

  • 第6题：

    目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）

    • A、目标任务模型
    • B、冰山素质模型
    • C、绩效薪酬模型
    • D、执行运作模型

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素质（）

    • A、行为
    • B、自我形象
    • C、个性
    • D、内驱力

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
    A

    冰上之中的

    B

    冰山之上的

    C

    冰山之下的

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    物流成本的（）也被称作物流冰山现象。我们知道，冰山露出茫茫海面的只不过是他庞大身躯的一小部分，更大部分隐藏在海面之下，而物流成本也具有相似的特征。
    A

    隐蔽性

    B

    显著性

    C

    不可测性

    D

    可测性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是素质?什么是素质的冰山模型?

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
    A

    知识

    B

    自我概念

    C

    动机

    D

    技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    特质

    D

    动机


    正确答案： B,C
    解析：
    麦克利兰认为胜任素质包括六个方面的内容：①知识；②技能；③社会角色；④自我概念；⑤特质；⑥动机。胜任素质的这六个方面的内容构成了一个有机的层次体系。知识和技能是胜任能力最表层的内容，如同冰山的水上部分；而社会角色、自我概念、特质和动机是胜任能力中比较深层的内容，如同冰山隐藏在水下的部分，但它们是决定人们行为和表现的关键因素。

  • 第13题：

    物流成本的（）也被称作物流冰山现象。我们知道，冰山露出茫茫海面的只不过是他庞大身躯的一小部分，更大部分隐藏在海面之下，而物流成本也具有相似的特征。

    • A、隐蔽性
    • B、显著性
    • C、不可测性
    • D、可测性

    正确答案:A

  • 第14题：

    在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。

    • A、知识
    • B、自我概念
    • C、动机
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第15题：

    责任感属于“素质冰山理论”的水下部分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）

    • A、知识和技能
    • B、个性和知识
    • C、态度跟社会动机
    • D、技能跟人格

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、内驱力
    • D、动机
    • E、价值

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）
    A

    知识和技能

    B

    个性和知识

    C

    态度跟社会动机

    D

    技能跟人格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
    A

    层次性

    B

    动机性

    C

    技能性

    D

    知识性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）
    A

    目标任务模型

    B

    冰山素质模型

    C

    绩效薪酬模型

    D

    执行运作模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。
    A

    社会角色

    B

    技能知识

    C

    自我形象

    D

    动机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（　）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： A,C
    解析： 此题属于较偏性题目。 “无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

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