要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有

题目

要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。

  • A、成为领导者的财富
  • B、帮助领导者变得更加优秀
  • C、与领导者建立信任关系
  • D、以上都有
相似考题

1.领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

2.罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()此题为判断题(对，错)。

3.以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

4.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

参考答案和解析
正确答案:D
更多“要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有”相关问题

  • 第1题：

    下列关于领导者的表述正确的是（ ）。

    A．领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人

    B．领导者就是要创造一个知识领域，帮助大家加深对世界的认识，成为未来的主人

    C．每个人都能够成为领导者

    D．每个人都有未被发现的潜力，作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力


    正确答案：BCD
    略

  • 第2题：

    追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）

    • A、和睦相处策略
    • B、积极影响策略
    • C、追随策略
    • D、积极沟通策略

    正确答案:C

  • 第3题：

    如何才能成为优秀的领导者？


    正确答案:成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。

  • 第4题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    试述领导者与追随者的关系。


    正确答案:（1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。

  • 第6题：

    （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

    • A、领导艺术
    • B、领导权术
    • C、领导者素质
    • D、领导者风格

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）

    • A、追随者与领导者在人格上是平等关系
    • B、追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系
    • C、追随者与领导者是一种伙伴关系
    • D、追随者与领导者是一种交易关系
    • E、追随者与领导者在人格上是不平等关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    信任是领导者与被领导者关系的基石（）。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
    A

    领导艺术

    B

    领导权术

    C

    领导者素质

    D

    领导者风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在一个组织结构中（）
    A

    领导者最重要

    B

    追随者最重要

    C

    领导者起着关键的引导指挥作用

    D

    追随者对领导者的支持信任不必要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
    A

    和睦相处策略

    B

    积极影响策略

    C

    追随策略

    D

    积极沟通策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被成为“事务型”领导者的是（）

    • A、创新型领导者
    • B、战略型领导者
    • C、维持型领导者
    • D、集权式领导者

    正确答案:C

  • 第14题：

    在一个组织结构中（）

    • A、领导者最重要
    • B、追随者最重要
    • C、领导者起着关键的引导指挥作用
    • D、追随者对领导者的支持信任不必要

    正确答案:C

  • 第15题：

    优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的。这说明（）。

    • A、领导者是内在素质和外在风格的统一体
    • B、领导者的素质与先天遗传的因素并无关系
    • C、任何人只要通过学习和实践就能够成为高层领导者
    • D、领导者的素质主要是后天学习和实践的结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？


    正确答案:（1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
    （2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
    （3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
    （4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
    （5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
    （6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
    （7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。

  • 第17题：

    领导者要帮助追随者分析环境，明确活动的方向。指的是，领导者的哪个作用？（）

    • A、监督作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、激励作用

    正确答案:B

  • 第18题：

    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    领导活动的主客体关系是（）

    • A、领导者与领导者的关系
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、领导者与环境的关系
    • D、被领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？

    正确答案： （1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
    （2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
    （3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
    （4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
    （5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
    （6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
    （7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导活动的主客体关系是（）
    A

    领导者与领导者的关系

    B

    领导者与被领导者的关系

    C

    领导者与环境的关系

    D

    被领导者与被领导者的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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