旅行社在设立绩效目标时，应坚持哪些原则？

题目

旅行社在设立绩效目标时，应坚持哪些原则？

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  • 第1题：

    在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。

    A、不受时间和资源限制的

    B、明确具体的

    C、可衡量的

    D、行为导向的


    参考答案：A

  • 第2题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

    A．目标是可量化可测量的

    B．个人目标依据相应的部门目标

    C．由管理者为员工制定个人目标

    D．设立的目标应长期与短期并存

    E．目标的数量不宜过多，应有针对性


    正确答案：ABDE
    C项，在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。

  • 第3题：

    绩效沟通应遵循哪些原则？


    正确答案: 持续原则、互动原则、务实原则。

  • 第4题：

    在确定商务谈判目标系统和目标层次时，要注意坚持三项原则，即（）、（）、（）的原则。


    正确答案:实用性；合理性；合法性

  • 第5题：

    旅行社市场细分应遵循哪些原则？旅行社市场细分的标准有哪些？


    正确答案: 原则：（1）可区分性；（2）相对稳定性；（3）具有一定的市场规模；（4）可进入性。
    标准：（1）地理细分；（2）人口细分；（3）心理细分；（4）行为细分。

  • 第6题：

    在制定安全目标时应遵循哪些原则？


    正确答案: 遵循的原则有：突出重点、先进性、可行性、全面性、灵活性、尽可能数量化目标与措施要对应等。

  • 第7题：

    选配农作物及品种时，应坚持哪些原则？


    正确答案: A、作物对大范围的环境条件适应性大体相同。
    B、作物形态特征和生育特性要相互适应，互补利用环境。形态上：一高一矮、一瘦一肥。叶片一尖一圆；根系一深一浅。生理上：一阴一阳；
    C、作物组合具有高于单作的经济效益

  • 第8题：

    绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？


    正确答案: 目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。
    原则：
    （1）客观真实
    （2）明确公开
    （3）差别化
    （4）行为导向
    （5）可行性和适用性
    （6）定期化和制度化
    （7）积极反馈

  • 第9题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）

    • A、目标是可量化可测量的
    • B、个人目标依据相应的部门目标
    • C、由管理者为员工制定个人目标
    • D、设立的目标应长期与短期并存
    • E、目标的数量不宜过多，应有针对性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    问答题
    绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？

    正确答案： 目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。
    原则：
    （1）客观真实
    （2）明确公开
    （3）差别化
    （4）行为导向
    （5）可行性和适用性
    （6）定期化和制度化
    （7）积极反馈
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    旅行社市场细分应遵循哪些原则？旅行社市场细分的标准有哪些？

    正确答案： 原则：（1）可区分性；（2）相对稳定性；（3）具有一定的市场规模；（4）可进入性。
    标准：（1）地理细分；（2）人口细分；（3）心理细分；（4）行为细分。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述设计环境税时应坚持哪些原则？

    正确答案： 1）公平原则
    （1）污染者负担原则。
    （2）“谁开发谁保护，谁破坏谁恢复，谁使用谁付费”原则。
    （3）“受益者补偿”原则。
    （4）纳税能力原则。
    纳税能力大者多纳税，纳税能力小者少纳税。
    2）效率原则
    （1）经济效率原则
    （2）三效益统一
    （3）税收效率
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在收集数据或考评绩效的过程中,应坚持()原则。

    A、SMART

    B、SWOT

    C、PEST

    D、3R


    正确答案:A

  • 第14题：

    2、 设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)


    答案：
    解析：
    设计绩效管理系统时应遵循如下原则。
    (1)公开与开放的原则，要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上。
    (2)反馈与修改的原则，要求及时反馈绩效管理的结果，将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来，发扬光大，将不足之处加以纠正和弥补。
    (3)定期化与制度化的原则，是一种连续性的管理过程，因而必须定期化，制度化。
    (4)可靠性与有效原则，可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。
    可行性与实用性原则，可行是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

  • 第15题：

    旅行社在实施利润分配时，应遵循四大原则，即（）原则、（）原则、（）原则和（）原则。


    正确答案:合法性；四兼顾；弥补亏损；上年利润调整

  • 第16题：

    根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）

    • A、目标制定
    • B、目标分解
    • C、目标考核
    • D、计划质询

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述设计环境税时应坚持哪些原则？


    正确答案: 1）公平原则
    （1）污染者负担原则。
    （2）“谁开发谁保护，谁破坏谁恢复，谁使用谁付费”原则。
    （3）“受益者补偿”原则。
    （4）纳税能力原则。
    纳税能力大者多纳税，纳税能力小者少纳税。
    2）效率原则
    （1）经济效率原则
    （2）三效益统一
    （3）税收效率

  • 第18题：

    在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）

    • A、目标一致性
    • B、可测性
    • C、独立性
    • D、差异性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在应用信息时，应该坚持以下哪些原则：（）

    • A、目标原则
    • B、求实原则
    • C、效率原则
    • D、合法原则

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。


    正确答案:企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的

  • 第21题：

    在处理银行与竞争环境的关系时，必须坚持以下哪些原则。（）

    • A、内部适应外部原则
    • B、动态平衡原则
    • C、经济发展水平衡量原则
    • D、竞争对手的目标

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    问答题
    简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。

    正确答案： 企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    旅行社在设立绩效目标时，应坚持哪些原则？

    正确答案： 公平公正，严格，单头考核（对各级考核的员工都必须由被考核者的直接上级进行。）
    解析： 暂无解析

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