旅行社人力资源规划的内容包括（）。A、人员补充和培训开发规划B、薪资激励规划C、人员分配和晋升规划D、员工职业生涯规划

题目

旅行社人力资源规划的内容包括（）。

  • A、人员补充和培训开发规划
  • B、薪资激励规划
  • C、人员分配和晋升规划
  • D、员工职业生涯规划
相似考题

1.人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划

2.在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划

3.广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。A.狭义的人力资源规划B.人员培训开发计划C.员工薪酬激励计划D.员工职业生涯规划E.其他人力资源计划

4.人力资源规划主要内容有()。A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

更多“旅行社人力资源规划的内容包括（）。A、人员补充和培训开发规划B、薪资激励规划C、人员分配和晋升规划D、员工职业生涯规划”相关问题

  • 第1题：

    旅行社人力资源规划的内容包括( )。

    A. 人员补充和培训开发规划

    B. 薪资激励规划

    C. 人员分配和晋升规划

    D. 员工职业生涯规划


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。

    A.人员培训开发计划
    B.员工薪酬激励计划
    C.员工职业生涯规划
    D.人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。狭义的人力资源规划包括人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第3题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第4题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

    A:职业生涯规划
    B:人员培训计划
    C:薪酬福利计划
    D:人员配备计划

    答案：D
    解析：
    狭义的人力资源规划主要包括员晋升计划、人员补充计划和人员配备计划。

  • 第5题：

    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发
    • D、规划配备和规划继任
    • E、规划职业规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

    • A、狭义的人力资源规划
    • B、人员培训开发计划
    • C、员工薪酬激励计划
    • D、员工职业生涯规划
    • E、其他人力资源计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发规划
    • D、配备规划

    正确答案:A

  • 第8题：

    被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。

    • A、晋升规划
    • B、培训开发规划
    • C、收入分配规划
    • D、配备规划

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    多选题
    旅行社人力资源规划的内容包括（）。
    A

    人员补充和培训开发规划

    B

    薪资激励规划

    C

    人员分配和晋升规划

    D

    员工职业生涯规划


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
    A

    狭义的人力资源规划

    B

    人员培训开发计划

    C

    员工薪酬激励计划

    D

    员工职业生涯规划

    E

    其他人力资源计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）
    A

    教育培训规划

    B

    职业生涯规划

    C

    绩效管理规划

    D

    员工晋升规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发

    D

    规划配备和规划继任

    E

    规划职业规划


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广义的人力资源规划包括（ ）。

    A.人员培训开发计划
    B.员工薪酬激励计划
    C.员工职业生涯规划
    D.培训考核计划
    E.其他计划 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划和其他计划。因此，本题应该选ABCE。

  • 第14题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

    A.职业生涯规划
    B.人员培训计划
    C.薪酬福利计划
    D.人员配备计划

    答案：D
    解析：
    其余各项均为广义上的人力资源规划。

  • 第15题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第16题：

    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）

    • A、教育培训规划
    • B、职业生涯规划
    • C、绩效管理规划
    • D、员工晋升规划

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工调配规划属于（）

    • A、职业生涯规划
    • B、人员培训规划
    • C、人员配置规划
    • D、人员补充规划

    正确答案:C

  • 第18题：

    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

    • A、培训开发规划
    • B、信息规划
    • C、发展规划
    • D、控制规划

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

    • A、晋升计划
    • B、职业生涯规划
    • C、培训开发计划
    • D、调配计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    员工调配规划属于（）
    A

    职业生涯规划

    B

    人员培训规划

    C

    人员配置规划

    D

    人员补充规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发规划

    D

    配备规划


    正确答案： C
    解析： 晋升规划指的是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于战术性人力资源规划的内容，因此正确答案选A。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
    A

    培训开发规划

    B

    信息规划

    C

    发展规划

    D

    控制规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
    A

    晋升计划

    B

    职业生涯规划

    C

    培训开发计划

    D

    调配计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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