完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）A、平行找借口B、往下找借口C、往上找借口D、往外找借口

题目

完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）

  • A、平行找借口
  • B、往下找借口
  • C、往上找借口
  • D、往外找借口
相似考题

1.借口不等于理由－－－不找借口找()。

2.下列不属于结果导向的三个标准的是?A坚决完成B找理由推辞C永不放弃D不找借口

3.治疗师指示孩子找借口发脾气,再要求父母找借口制止他,这样就使行为系列置于控制之下。这是一些治疗师使用的()。A.直截了当的指导B.借口技术C.似是而非法D.重构问题

4.当有人以各种借口引诱你吸食毒品或者尝试一些可能是毒品的药丸时,你应该怎么办?( )A、可以尝试一下B、找借口离开C、欣然的接受

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    员工操守()。

    A、忠诚对企业，坦诚待同事

    B、工作第一，个人第二

    C、善于发现问题，勇于解决问题

    D、找方法不找借口

    E、工作要协作，成事靠大家


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    当学生找借口为他们的不良表现辩解时,这通常表现以下哪一种防御机制()。

    A、逃避

    B、攻击

    C、文饰


    参考答案：C

  • 第3题：

    自欺欺人的表现形式有哪些?

    A. 权谋，撒谎

    B. 权谋，吹牛

    C. 吹牛，找借口

    D. 撒谎，吹牛


    正确答案：C

  • 第4题：

    在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）

    A积极强化

    B消极强化

    C厌恶形式强化

    D消退


    B
    略

  • 第5题：

    “我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏（）

    • A、集体意识
    • B、创新能力
    • C、合作意识
    • D、领导能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（）。


    正确答案:小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

  • 第7题：

    摆脱抑郁心理情绪的方法（）

    • A、隔绝外界，自我反思
    • B、不为自己找借口
    • C、分散注意力
    • D、向亲友述说

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    若有客人找借口纠缠我们时，我们该如何处理？


    正确答案: （1）当客人向你纠缠时，作为服务人员不应以不耐烦、不礼貌的言行冲撞客人；
    （2）要想办法摆脱客人的纠缠，其他员工应主动配合，让白纠缠的员工干别的工作，避开客人的纠缠；
    （3）当一个人在服务台，又不能离开现场时，应运用语言技巧，婉言摆脱客人，如：“实在对不起，如果没有什么事的话，我还要干别的工作，请原谅。”然后借故在服务台附近找一些工作干，以摆脱纠缠。

  • 第9题：

    单选题
    上文主要想告诉我们什么？（　　）
    A

    成功需要坚持

    B

    不要总是找借口

    C

    应该严格要求自己

    D

    计划往往赶不上变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    若有客人找借口纠缠我们时，我们该如何处理？

    正确答案： （1）当客人向你纠缠时，作为服务人员不应以不耐烦、不礼貌的言行冲撞客人；
    （2）要想办法摆脱客人的纠缠，其他员工应主动配合，让白纠缠的员工干别的工作，避开客人的纠缠；
    （3）当一个人在服务台，又不能离开现场时，应运用语言技巧，婉言摆脱客人，如：“实在对不起，如果没有什么事的话，我还要干别的工作，请原谅。”然后借故在服务台附近找一些工作干，以摆脱纠缠。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（）。

    正确答案： 小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    不法分子购买真烟后，离开零售店，而后又返回，找借口要求退换，实施调包。这在调包类型中属于（）。

    正确答案： 迂回掉包
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    拒绝别人的请求要真诚，所以绝不要拖延、找借口。()


    参考答案：错误

  • 第15题：

    领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?


    答案：
    解析：
    领导把工作交给我是我的信任，我必须认真对待，按时完成领导交代的任务。
    　　
    在完成工作时，如果碰到找同事借材料，同事不借的情况，我必须放平自己的心态，不能就认为是同事故意为难我。可能资料确实不在同事手中，已经被其他同事借去了，了解清楚情况后，可以沟通后取得联系方式，找到借材料的同事，看是否已经用完，或者在这位同事不急的情况下，先行借用。
    　　
    另一种可能是同事跟我的做事风格不同，就容易在沟通的过程中产生矛盾冲突，从而阻碍合作的顺利完成。或者是我们双方的认识问题的角度不同，由于双方立场、职责不同或工作性质上的不一致，从而引起分歧或冲突。导致同事不愿意给我借材料。对此我要通过文体活动、工作交流等方式增加彼此的了解，将一切不必要的误会和摩擦，消灭在萌芽状态，只有这样才能进行有效的合作。
    　　
    通过这件事情，让我明白了要善于自我反省，纠正自己在工作中不好的方面，本着贯彻团队精神的理念，积极团结同事，与同事积极沟通，保持良好的工作氛围。从而使部门的工作效率得到提高，能够更好的完成领导交代的各项任务。

  • 第16题：

    采购谈判提问时的提问技巧，下面哪个不属于？（）

    • A、注意提问的方式
    • B、把握提问的时机
    • C、注意提问的语速、对方的心境等
    • D、找借口拖延答复

    正确答案:D

  • 第17题：

    宾客生病时，服务员须随时留意房内动静，（）进房观察，并询问客人有无特别需求。

    • A、适时
    • B、定时
    • C、尽可能
    • D、找借口

    正确答案:A

  • 第18题：

    在任何情形下，都不能与顾客（）

    • A、争执
    • B、辩论
    • C、作辩护
    • D、找借口
    • E、争吵

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    不要帮企业里其他人找借口或责难，客户想要的是（），而不是探究贵公司内部运作的问题。


    正确答案:解决问题的办法

  • 第20题：

    下列属于受欢迎的员工的是（）

    • A、自发自动的员工
    • B、受不了委屈的员工
    • C、斤斤计较的员工
    • D、总找借口的员工

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    摆脱抑郁心理情绪的方法（）
    A

    隔绝外界，自我反思

    B

    不为自己找借口

    C

    分散注意力

    D

    向亲友述说


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏（）
    A

    集体意识

    B

    创新能力

    C

    合作意识

    D

    领导能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）
    A

    平行找借口

    B

    往下找借口

    C

    往上找借口

    D

    往外找借口


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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