企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项不是必备条件的是：（）。A、具有核心价值观B、认同企业经营理念C、具有较高的知识层次D、成员之前相互认同

题目

企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项不是必备条件的是：（）。

  • A、具有核心价值观
  • B、认同企业经营理念
  • C、具有较高的知识层次
  • D、成员之前相互认同
相似考题

1.团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

2.（）等是团队协作所要注意的事项。A、选择团队成员.B、提升团队效率.C、设立一支团队.D、为未来努力.

3.要想组建一支高绩效的创业团队，首先应当想清楚（）问题？A、需要什么样的人才B、团队结构C、对人才的严格要求D、企业的战略目标

4.影响团队士气的因素包括（ ）。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度

参考答案和解析
正确答案:D
更多“企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项”相关问题

  • 第1题：

    创业团队的专业方向应当具备当前主流产业里面产业价值的安排，围绕专业产业价值组合团队。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    团队精神的主要构成要素包括（）。

    • A、对团队目标的认同
    • B、对团队核心价值观的认同
    • C、为团队贡献和合作的意识
    • D、凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。


    正确答案:学习能力、思考能力、主动性和合作精神

  • 第4题：

    下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。

    • A、常设型团队
    • B、实体团队
    • C、虚拟团队
    • D、松散型团队

    正确答案:A

  • 第5题：

    分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。


    正确答案:一、群体与团队是两个不同的概念，两者之间的区别主要表现在以下两个方面：
    1.含义不同：
    群体是指两个或两个以上的个体为了达到一定的目标而结合起来；团队（teamwork）是通过协调努力而产生相互之间的积极配合。
    2.个体绩效与总体绩效之间的关系不同：
    在工作群体中，成员通过相互作用、共享信息，从而做出决策帮助每个成员更好地承担起自己的责任。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。而团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团
    队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和。
    二、要想发挥团队的优势，管理好一支团队，就要注意以下几点：
    （一）合理配备团队
    1.工作团队的规模
    2.团队成员的能力要求
    3.配备角色多样化
    （二）开发新型的团队领导
    1.新型的领导是高效团队的灵魂
    2.对共同的愿景建立承诺和建立具体目标
    3.发展团队成员间高度互信
    （三）建立促进团队绩效的考评制度

  • 第6题：

    对于严重预警客户，由省行中小企业部授后管理团队牵头，授后管理团队主管、（）等共同研究对该客户的处理对策。

    • A、授信审批团队主管
    • B、销售团队主管
    • C、信用恢复人员
    • D、审查人

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    判断题
    对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队精神的主要构成要素包括（）。
    A

    对团队目标的认同

    B

    对团队核心价值观的认同

    C

    为团队贡献和合作的意识

    D

    凝聚力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    供应经理组建了一支最终客户咨询团队，以支持供应商多元化原因。以下哪项对于该团队启动会议的成功最不重要（）
    A

    制定明确的议程

    B

    保证会议遵循议程

    C

    鼓励团队参与

    D

    需要以前的团队经验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。
    A

    常设型团队

    B

    实体团队

    C

    虚拟团队

    D

    松散型团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项不是必备条件的是：（）。
    A

    具有核心价值观

    B

    认同企业经营理念

    C

    具有较高的知识层次

    D

    成员之前相互认同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

    • A、团队领导力
    • B、团队价值观
    • C、团队合作技能
    • D、团队业务技能

    正确答案:B

  • 第15题：

    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。

    • A、创业团队凝聚力
    • B、创业团队合作性
    • C、创业团队公平性
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:D

  • 第16题：

    供应经理组建了一支最终客户咨询团队，以支持供应商多元化原因。以下哪项对于该团队启动会议的成功最不重要（）

    • A、制定明确的议程
    • B、保证会议遵循议程
    • C、鼓励团队参与
    • D、需要以前的团队经验

    正确答案:D

  • 第17题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）
    A

    团队领导力

    B

    团队价值观

    C

    团队合作技能

    D

    团队业务技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    要想组建一支高绩效的创业团队，首先应当想清楚（）问题？
    A

    需要什么样的人才

    B

    团队结构

    C

    对人才的严格要求

    D

    企业的战略目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。
    A

    指的是团队中的优秀员工

    B

    指的是团队中的低效能瓶颈

    C

    指的是团队可能发生的突发事件

    D

    指的是团队的优势环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于严重预警客户，由省行中小企业部授后管理团队牵头，授后管理团队主管、（）等共同研究对该客户的处理对策。
    A

    授信审批团队主管

    B

    销售团队主管

    C

    信用恢复人员

    D

    审查人


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。
    A

    创业团队凝聚力

    B

    创业团队合作性

    C

    创业团队公平性

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。

    正确答案： 学习能力、思考能力、主动性和合作精神
    解析： 暂无解析

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