日本管理模式的特点是什么？
题目
日本管理模式的特点是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）在提高生产率中重视人的作用。
（2）重视团队活动在生产活动中的作用。
（3）精细化思想。
（2）重视团队活动在生产活动中的作用。
（3）精细化思想。
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第1题：
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A日本
B美国
C韩国
D中国
B
略 -
第2题：
战后日本政治的基本特点是什么？
正确答案: 1.深受美国影响
2.国际政治地位脆弱
3.多党政治由相对稳定走向动荡不安
4.成为世界政治大国是八十年代以来日本对外基本战略 -
第3题：
日本军事战略目前内容的主要特点是什么？
正确答案: 一是在威胁判断上，提出“多元威胁”论；二是兵力部署以“西南部”为重点，具有明显的指向性；三是自卫队的主要职能是“预防和干预地区冲突”；四是自卫队建设的目标是“合理、精干、高效”，攻防兼备；五是依靠日美军事同盟，遏制和干预地区冲突 -
第4题：
MRPII管理模式的特点是什么？
正确答案: ①计划的一贯性与可行性
②管理的系统性
③数据共享性
④动态应变性
⑤模拟预见性
⑥物流、资金流的统一 -
第5题：
试述日本宏观经济管理模式？
正确答案:（1）突出政府的主导作用；
（2）实行以产业政策为中心的中长期计划管理
（3）以金融政策为中心进行短期调控。 -
第6题：
日本的社区管理模式是混合模式。
正确答案:正确 -
第7题：
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）
- A、日本企业管理模式
- B、英国企业管理模式
- C、德国企业管理模式
- D、美国企业管理模式
正确答案:D -
第8题：
问答题我国现代化工业企业的管理模式特点是什么？正确答案： 结构化，知识化，网络化，服务化，信息化，国际化，电子化，生态化。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题日本管理模式的特点是什么？正确答案： （1）在提高生产率中重视人的作用。
（2）重视团队活动在生产活动中的作用。
（3）精细化思想。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题美国、加拿大、日本采用的劳动保险管理模式是（）A集中管理模式
B分散管理模式
C集散结合管理模式
D边缘管理模式
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题轨道交通运营管理模式有哪几种？各模式的含义和特点是什么？正确答案： （1）国有国营模式：即政府出资建设轨道交通设施，并指定政府下属机构、国有企业或国有控股公司负责轨道交通的运营管理。对运营管理中的亏损，政府通常采取财政补贴等措施给予补偿。该模式的特点是提供的服务带有福利性，但运营效率较低。
（2）国有民营模式：政府出资建设轨道交通设施，并通过租赁等形式将轨道交通的经营权转交给民营股份公司。运营者的行为受到政府相关法规的约束，但政府不干涉企业的运营管理，也不对运营亏损进行补贴。该模式的特点是有助于减轻财政支出和提高运营效率，但客流必须达到一定的数量级。
（3）民有民营模式：民间资本出资建设轨道交通设施，民营股份公司负责轨道交通的运营管理。政府通过合同形式对轨道交通投资建设、运营企业股本结构、票价浮动范围等进行约束，但政府不干涉企业的运营管理，也不对运营亏损进行补贴。该模式的特点是扩大了轨道交通建设资金来源，民间资本在控制成本方面有更大的动力，但轨道交通的公益性目标与民间资本的盈利性目标难免存在冲突。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题国外社区管理模式的特点是什么？正确答案： （1）社区与政府相结合，社区为主，政府为辅；
（2）政府以法律的、经济的、间接的方式管理社区；
（3）充分利用社区内现有的资源参与社区管理；
（4）社区行政范围广、全面，但杂乱无章，缺乏协调、计划和整体开发；
（5）体现自己的历史、文化传统。解析： 暂无解析 -
第13题：
美国、加拿大、日本采用的劳动保险管理模式是（）
- A、集中管理模式
- B、分散管理模式
- C、集散结合管理模式
- D、边缘管理模式
正确答案:C -
第14题：
日本管理文化的特点是什么？
正确答案: 1.追求经济效益和报效国家双重价值观
2.信奉家族主义和资历主义
3.富有集体精神
4.以“和”为魂，劳资和谐
5.以人为本，调动人的积极性与创造性 -
第15题：
日本自然主义文学的特点是什么？
正确答案: 1、在理论上主张"破理显实"，不带任何功利目的地按照事物原样子去描写"真实"。
2、在实践上主张遵循绝对客观主义的创作方法。即要求作家冷静地、客观地、不带任何倾向地去描写事物。
3、在方式上要作家自我忏悔和自我暴露。即作家不仅要写自己，而且要写自己作为动物的"性本能"和"性冲动"要对个人丑恶的私生活进行忏悔。 -
第16题：
简述日本企业人力资源管理模式。
正确答案: （1）终身雇佣制：终身雇佣制是指企业从大学或专科院校毕业生中录用基本核心员工，除了对严重违纪违法员工实行解雇外，一般都雇佣到其退休为止。日本企业在招聘过程中，更看重候选人的潜在学习能力，性格和团队合作能力。培训中，注重软技能的培训。日本社会固有的儒家文化传统保护了这一制度。日本政府对大企业的优惠政策为大企业实行终身雇佣制创造了条件。大企业通过雇佣非正式工人，节约人力资源费用，确保骨干人员的长期雇佣。
（2）年功序列制：年功，指的是年龄和在该企业任职的工龄。序列，指的是不同的等级。年功序列制是指日本企业中员工的薪酬与其年龄，工龄，学历，职务都密切相关。
（3）企业内部工会：以企业为单位组织工会的制度的主要特点是一个企业一个工会，劳资谈判的主体都在一个企业范围内解决。企业内部工会把劳资纠纷局限于企业内解决，可以缓解企业与员工之间的矛盾，使双方易于妥协和谅解，有利于调和劳资关系，促进企业的稳定发展。
（4）薪酬体系：日本企业薪酬体系的制定重视公平和合理，不主张拉大员工之间的差距，不把奖励个人放在首位。在薪酬结构方面，设计各种人性化的津贴，包括配偶津贴，子女津贴，住房津贴和交通补贴等。5日本企业薪酬提供另一个重要部分就是奖金体制。为了适应经济一体化和知识经济发展，日本企业在人力资源管理制度方面出现了一些变化，比如多样化的雇佣方式、推行和业绩挂钩的能力主义工资制度等。 -
第17题：
国外社区管理模式的特点是什么？
正确答案: （1）社区与政府相结合，社区为主，政府为辅；
（2）政府以法律的、经济的、间接的方式管理社区；
（3）充分利用社区内现有的资源参与社区管理；
（4）社区行政范围广、全面，但杂乱无章，缺乏协调、计划和整体开发；
（5）体现自己的历史、文化传统。 -
第18题：
轨道交通运营管理模式有哪几种？各模式的含义和特点是什么？
正确答案: （1）国有国营模式：即政府出资建设轨道交通设施，并指定政府下属机构、国有企业或国有控股公司负责轨道交通的运营管理。对运营管理中的亏损，政府通常采取财政补贴等措施给予补偿。该模式的特点是提供的服务带有福利性，但运营效率较低。
（2）国有民营模式：政府出资建设轨道交通设施，并通过租赁等形式将轨道交通的经营权转交给民营股份公司。运营者的行为受到政府相关法规的约束，但政府不干涉企业的运营管理，也不对运营亏损进行补贴。该模式的特点是有助于减轻财政支出和提高运营效率，但客流必须达到一定的数量级。
（3）民有民营模式：民间资本出资建设轨道交通设施，民营股份公司负责轨道交通的运营管理。政府通过合同形式对轨道交通投资建设、运营企业股本结构、票价浮动范围等进行约束，但政府不干涉企业的运营管理，也不对运营亏损进行补贴。该模式的特点是扩大了轨道交通建设资金来源，民间资本在控制成本方面有更大的动力，但轨道交通的公益性目标与民间资本的盈利性目标难免存在冲突。 -
第19题：
单选题威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）A日本企业管理模式
B英国企业管理模式
C德国企业管理模式
D美国企业管理模式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题西方国家社区管理模式的共同特点是什么？正确答案： 第一，组织管理机构健全，权限职责清晰。
第二，非营利性组织在社区发展中具有重要作用。
第三，社区志愿者组织是社区建设发展不可缺少的力量。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题MRPII管理模式的特点是什么？正确答案： ①计划的一贯性与可行性
②管理的系统性
③数据共享性
④动态应变性
⑤模拟预见性
⑥物流、资金流的统一解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题美国、日本和英国战后教育立法的特点是什么？正确答案： 美国：
1、紧逼国际形势和国内的经济和政治形势；
2、联邦政府以立法形式越来越多地介入公共教育事业；
3、坚持中央和地方教育立法分权，保证地方立法的自主性；
4、社会参与教育立法；5、联邦立法几乎都消息涉及投资问题。
日本：
1、实施了从敕令主义到法令主义的根本转变；
2、发展迅速；
3、教育法律体系兼容并蓄；
4、教育法规完备严格；
英国：
1、既不是纯粹的中央集权制也不是地方分权制；
2、传统的影响发挥着较突出的作用。解析： 暂无解析