在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控

题目

在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。

  • A、整合
  • B、获取
  • C、奖酬
  • D、调控
相似考题

1.( )是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。A、获取B、整合C、奖励D、调控

2.人力资源管理的过程包括:()。A.获取B.整合C.奖酬D.调控和开发

3.人力资源开发与管理的运行工作包括:()。A.获取B.调控和开发C.奖酬D.整合

4.人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控

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  • 第1题：

    人力资源管理具体的运行工作不包括:()

    A.流失

    B.奖酬

    C.获取

    D.整合


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源管理的基本功能有（　　）。
    A．计划
    B．整合
    C．奖酬
    D．调控
    E．开发


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源管理的基本功能有：①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

  • 第3题：

    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人力资源管理在职能上包括（）。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源获取
    • C、人力资源整合
    • D、人力资源激励和人力资源调控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源管理的基本功能为（）。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、奖酬
    • D、调控
    • E、开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人力资源的获取、整合、奖酬，调控和开发，都要根据（）所提供的信息来进行。

    • A、组织设计
    • B、职务设计
    • C、绩效评估
    • D、职务分析

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能有（）。
    A

    计划

    B

    整合

    C

    奖酬

    D

    调控

    E

    开发


    正确答案： C,A
    解析： 人力资源管理的基本功能有：
    ①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    ②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。
    ③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。
    ④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。
    ⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A

    获取

    B

    整合

    C

    调控

    D

    开发


    正确答案： C
    解析：
    人力资源的获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的功能主要有（）。
    A

    获取

    B

    奖酬

    C

    开发

    D

    调控

    E

    整合


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理的核心是（　　）。
    A．整合功能
    B．奖酬功能
    C．调控功能
    D．获取功能


    答案：B
    解析：
    奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。

  • 第14题：

    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A．获取
    B．整合
    C．调控
    D．开发


    答案：A
    解析：
    获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第15题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、调控
    • D、开发

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源管理的基本功能有（）。

    • A、计划
    • B、整合
    • C、奖酬
    • D、调控
    • E、开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源管理的核心是（）。

    • A、整合功能
    • B、奖酬功能
    • C、调控功能
    • D、获取功能

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理的核心是（　　）。
    A

    整合功能

    B

    奖酬功能

    C

    调控功能

    D

    获取功能


    正确答案： B
    解析：
    奖酬功能指因员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，属于人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。

  • 第21题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能为（）。
    A

    获取

    B

    整合

    C

    奖酬

    D

    调控

    E

    开发


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
    A

    整合

    B

    获取

    C

    奖酬

    D

    调控


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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