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  • 第1题:

    西方企业价值观经历了多种形态的演变,下列选项中,不属于这一演变过程的价值观是( )。

    A.经营管理价值观

    B.最大利润价值观

    C.社会互利价值观

    D.功利主义价值观


    参考答案:D.功利主义价值观

  • 第2题:

    试述人员素质测评的理论演变过程。


    正确答案:1)“黑箱理论”:可以将系统内部状态不清的复杂对象看作是一个“黑箱”,把外部对它的作用看作输入,而把它对外部的作用看作输出。通过研究任何一个“黑箱”的输入与输出的相互关系,即使还不知道这个“黑箱”的内部状态,也可以按照输入和输出的规律来预测其行动。同样地,在进行人员素质测评时,我们通常不是直接测评某种特征本身,而是以一定形式给被评价者输入各种不同的刺激,观察其作出的各种反应,分析输出的各种信息,并依据标准做出判断。
    2)“人-岗匹配”理论:“人-岗匹配”理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在着差异,这些个性差异适合于不同的职业。“人-岗匹配”理论最早由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯(FrankParson)教授提出。他把“人-岗匹配”分为两种类型:条件匹配和特性匹配。条件匹配是指职业所需与从业者所掌握的技术、知识之间的匹配;特性匹配指的是职业所需与从业者所具有的个性、特点之间的匹配。
    3)“人-组织匹配”理论:“人-组织匹配”是指将人置于组织环境中,考虑组织中员工之间的匹配和员工个人特点与组织特点的匹配。施奈德(Schneider)在1987年提出了“吸引-选择-磨合”模型。他认为,求职者容易被吸引到与他们具有相似目标的组织中,与组织内部员工个性不相似的求职者容易被排除在挑选范围之外。目前,对“人-组织匹配”的研究主要包括个人和组织价值匹配、个人和组织目标匹配、个体需求和偏好与工作环境特征之间的匹配、个体特性和组织文化之间的匹配等四个方面。

  • 第3题:

    试述战略管理的演变过程。


    正确答案: 战略管理的演变经历了以下几个阶段:(1)计划和控制阶段。开始于20世纪初,在这一阶段,财务预算是重要的计划与控制手段。
    (2)长期计划阶段。开始于20世纪50年代初期。在这一阶段,长期计划管理制度的重点,是预测企业的成长,并在此基础上,制定企业的长期计划。
    (3)战略计划阶段开始于20世纪60年代后期。
    (4)战略管理阶段兴起于20世纪70年代中后期。

  • 第4题:

    试述国际货币体系的演变过程?


    正确答案:确定一种货币体系的类型,主要依据三条标准。第一是货币体系的基础即本位币是什么;第二条是参与国际流通、支付和交换媒介的主要货币是什么;第三条主要流通、支付和交换媒介的货币与本位币的关系是什么。历史上第一个国际货币体系是国际金本位。
    第二次世界大战后,资本主义世界建立了一个以美元为中心的国际货币体系,即布雷顿森林体系。目前的国际货币体系处于改革和变动阶段,被称之为“牙买加体系”的国际货币制度在以下三个方面与布雷顿森林体系有着重大区别:第一,黄金非货币化,第二,储备货币多样化;第三,汇率制度多样化。其发展方向仍有待探讨和观察。

  • 第5题:

    试述城乡关系的演变过程。


    正确答案: 社会主义制度的建立,改变了城乡对立的局面。然而由于诸多原因,我国城乡之间的差距十分明显,具体表现为农村的落后,其原因有:第一,我国农村人口众多,农业生产率低,难以在短时间内改革落后面貌。第二,中华人民共和国建立后,采取了优先发展重工业的方针,不但国家将投资重点放在城市,而且还通过工农业产品的价格的剪刀差向农村收取积累,支援城市建设。我国是一个落后的农业大国,80%的人口住在农村。面对城乡之间的明显差别,我们应该制定合适的政策推动城市和农村的协调发展,逐步缩小城乡差别。为此,我国采取了如下一些措施。
    ①实行“控制大城市规模,合理发展中等城市,积极发展小城市”的城市发展政策。
    ②打破城乡壁垒,促进城乡沟通。
    ③城乡结合,城市支援农村。

  • 第6题:

    商业银行经营理论大体经历了的演变过程()。

    • A、资产管理
    • B、负债管理
    • C、资产负债管理
    • D、资产负债比例管理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    试述SS7网络在Softswitch体系中的演变过程。


    正确答案: 第一阶段:通过信令网关与数据网互通。
    第二阶段:随着数据网中各种对等实体/功能的设置,SS7网开始逐步向数据网“移植”。
    第三阶段:数据网中各种实体组成新的协议网,原SS7网仅作为窄带语音业务的信令接入网。

  • 第8题:

    问答题
    商业银行是如何从早期的资产管理发展到资产负债综合管理的?这一演变过程说明了什么问题?资产负债外管理理论为什么会产生?

    正确答案: 资产管理理论,社会上出现了资金盈余的资金来源,从商业银行自身资金来源结构上看,其资金来源渠道固定,主要来自于活期存款,银行扩大资金来源的能动性很小,因此银行经营管理的重点放在资产业务上。资产管理理论认为银行的资金来源的规模和结构是银行自身无法控制的外生变量,他完全取决与客户存款的意愿与能力,银行不能能动地扩大资金来源,而资金业务的规模与结构则是其自身能够控制的变量,银行应主要通过对资产规模,结构和层次的管理来保持适当的流动性,实现其经营管理目标 负债管理理论,该理论主张银行可以积极主动地通过借入资金的方式来维持资产流动性,支持资产规模的扩张,获取更高的盈利水平。负债管理理论开辟了满足银行流动性需求的新途径,改变了长期以来资产管理仅从资产运用角度来维持流动性的传统做法。 资产负债综合管理理论,商业银行单靠资金管理或单靠负债管理都难以达到流动性,安全性,营利性的均衡。银行应对资产负债两方面业务进行全方位,多层次的管理,保证资产负债结构调整的及时性,灵活性,以此保证流动性供给能力。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述弗里德曼的区域空间结构演变理论。

    正确答案: (1)前工业阶段的区域空间结构。基本特征是区域空没有等级之分。由于这个时期区域的生产力水平低下,经济极不发达,总体上处于低水平的均衡状态。
    (2)过渡阶段的区域空间结构。这个阶段是工业化的强大的经济中心与落后的外围地区所组成,区域空间结构日趋不平衡。
    (3)工业阶段的区域空间结构。基本特征是新的经济济中心体系。每个经济中心都有与其规模相应的外围地区,区域空间结构趋向复杂化和有序化,并对区域经济的增长有着积极的影响。
    (4)后工业化阶段的区域空间结构。基本特征是经济的空间结构体系。随着中心与外围地区界线的逐渐消失,区域将最终走向空间一体化。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述国际货币体系的演变过程?

    正确答案: 确定一种货币体系的类型,主要依据三条标准。第一是货币体系的基础即本位币是什么;第二条是参与国际流通、支付和交换媒介的主要货币是什么;第三条主要流通、支付和交换媒介的货币与本位币的关系是什么。历史上第一个国际货币体系是国际金本位。
    第二次世界大战后,资本主义世界建立了一个以美元为中心的国际货币体系,即布雷顿森林体系。目前的国际货币体系处于改革和变动阶段,被称之为“牙买加体系”的国际货币制度在以下三个方面与布雷顿森林体系有着重大区别:第一,黄金非货币化,第二,储备货币多样化;第三,汇率制度多样化。其发展方向仍有待探讨和观察。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述人员素质测评的理论演变过程。

    正确答案: 1)“黑箱理论”:可以将系统内部状态不清的复杂对象看作是一个“黑箱”,把外部对它的作用看作输入,而把它对外部的作用看作输出。通过研究任何一个“黑箱”的输入与输出的相互关系,即使还不知道这个“黑箱”的内部状态,也可以按照输入和输出的规律来预测其行动。同样地,在进行人员素质测评时,我们通常不是直接测评某种特征本身,而是以一定形式给被评价者输入各种不同的刺激,观察其作出的各种反应,分析输出的各种信息,并依据标准做出判断。
    2)“人-岗匹配”理论:“人-岗匹配”理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在着差异,这些个性差异适合于不同的职业。“人-岗匹配”理论最早由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯(FrankParson)教授提出。他把“人-岗匹配”分为两种类型:条件匹配和特性匹配。条件匹配是指职业所需与从业者所掌握的技术、知识之间的匹配;特性匹配指的是职业所需与从业者所具有的个性、特点之间的匹配。
    3)“人-组织匹配”理论:“人-组织匹配”是指将人置于组织环境中,考虑组织中员工之间的匹配和员工个人特点与组织特点的匹配。施奈德(Schneider)在1987年提出了“吸引-选择-磨合”模型。他认为,求职者容易被吸引到与他们具有相似目标的组织中,与组织内部员工个性不相似的求职者容易被排除在挑选范围之外。目前,对“人-组织匹配”的研究主要包括个人和组织价值匹配、个人和组织目标匹配、个体需求和偏好与工作环境特征之间的匹配、个体特性和组织文化之间的匹配等四个方面。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    论述领导理论的演变过程。

    正确答案: 1)领导特质理论:侧重领导者本身特质的研究,认为领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关。其前提假设是,领导者的个人特质是决定领导效能的关键因素。
    2)领导行为理论:试图用领导者做什么来解释领导现象和领导效能,并主张通过其领导行为而不是内在素质来评判领导者。
    3)权变领导理论:60年代后期出现,认为不同的领导方式会适合不同的工作环境,反之亦然
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述商业银行资产和负债管理理论演变的三个阶段,以及每个阶段的管理重心和所处环境差异是什么。


    正确答案: 第一阶段是资产管理的阶段,管理重心放在了资产负债管理资产项目的方面,而且流动性占有优先原则,环境差异在于商业银行以活期存款为主。
    第二阶段是负债管理的阶段,思想是商业银行资产按照既定的目标增长,主要通过调整资产负债表负债方的项目,通过在货币市场上的主动负债,管理重心是积极主动地在货币市场上“购买”资金来满足流动性需求和适应目标资产规模扩张的。环境是各国对商业银行实行严格利率管制,经济中发生了通货膨胀,再加上货币市场和资本市场上利率自由波动,形成了高利率的状态。
    第三阶段是资产负债综合管理阶段,思想是在融资计划和决策中,银行主动地利用对利率变化敏感的资金,协调和控制资金配臵的利率敏感状态和期限状态,使银行维持一个证的净利息差额和正的资本净值。环境是在不可预期的利率波动可能会给银行带来风险,从而影响银行的净利息差额或利润或按市场价值计算的银行自有资本净值。

  • 第14题:

    商业银行是如何从早期的资产管理发展到资产负债综合管理的?这一演变过程说明了什么问题?资产负债外管理理论为什么会产生?


    正确答案:资产管理理论,社会上出现了资金盈余的资金来源,从商业银行自身资金来源结构上看,其资金来源渠道固定,主要来自于活期存款,银行扩大资金来源的能动性很小,因此银行经营管理的重点放在资产业务上。资产管理理论认为银行的资金来源的规模和结构是银行自身无法控制的外生变量,他完全取决与客户存款的意愿与能力,银行不能能动地扩大资金来源,而资金业务的规模与结构则是其自身能够控制的变量,银行应主要通过对资产规模,结构和层次的管理来保持适当的流动性,实现其经营管理目标 负债管理理论,该理论主张银行可以积极主动地通过借入资金的方式来维持资产流动性,支持资产规模的扩张,获取更高的盈利水平。负债管理理论开辟了满足银行流动性需求的新途径,改变了长期以来资产管理仅从资产运用角度来维持流动性的传统做法。 资产负债综合管理理论,商业银行单靠资金管理或单靠负债管理都难以达到流动性,安全性,营利性的均衡。银行应对资产负债两方面业务进行全方位,多层次的管理,保证资产负债结构调整的及时性,灵活性,以此保证流动性供给能力。

  • 第15题:

    从玩耍—游戏—竞技体育这一演变过程的规律?


    正确答案: ①自发性休息性娱乐性减少
    ②对体力要求提高要有技术战术的训练,依赖于有组织的教育和社会化过程
    ③规则性组织性职责分工性加强管理趋向严格
    ④活动目的行复杂化,有更多的利益价值观不仅仅是个人目的,有些代表了国家政治民族自尊意识要求
    ⑤从发发手段来说竞技体育是各种游戏典型化发展具有更简练、复杂高级文化容易传播并形成传统。

  • 第16题:

    试述卵泡的生长发育过程及形态结构的演变。


    正确答案: 卵泡主要由中央的卵母细胞和周围的卵泡细胞组成,卵泡的发育分为原始卵泡、初级卵泡、次级卵泡和成熟卵泡四个阶段。
    (1)原始卵泡:位于皮质浅层,数量多,体积小,由中央的一个初级卵母细胞和周围一层扁平的卵泡细胞构成。
    (2)初级卵泡:从青春期开始,在FSH的作用下,由原始卵泡陆续发育而来。①卵母细胞增大,靠近质膜出现皮质颗粒;②卵泡细胞增生,由扁平变为立方或柱状,由单层变为多层;③在卵泡细胞与卵母细胞之间出现透明带;④卵泡膜出现。
    (3)次级卵泡:由初级卵泡继续发育形成。①初级卵母细胞进一步增大;②其卵泡细胞增至6~12层,出现卵泡腔,腔内充满卵泡液,随着卵泡腔扩大,卵丘形成;③卵泡膜分为内外两层。
    (4)成熟卵泡:在FSH和LH的共同作用下,次级卵泡发育为成熟卵泡。卵泡液急剧增多,卵泡体积显著增大,卵泡壁越来越薄并向卵巢表面突出。初级卵母细胞完成第一次成熟分裂,并迅速进入第二次成熟分裂的中期。

  • 第17题:

    简述商业银行资产负债管理的演变过程。


    正确答案:商业银行资产负债管理的第一阶段是资产管理战略,此阶段经营管理的重要领域是资产,即商业银行只能对谁将获取这些数量稀缺的贷款以及获取贷款需要满足哪些条件进行决策。商业银行资产和负债管理的第二阶段是负债管理。该战略要求商业银行根据其经营目标,开发新的资本来源,对其存款、非存款和资金等各种不同来源的资金进行适当组合,努力以一定成本筹集更多的资金。资本负债管理是商业银行资产和负债管理的第三阶段。它是一种资产负债平衡的管理方法,同时关注该表两边的管理,并越来越重视表外业务的管理,把资产管理、负债管理和展幅管理有机地结合起来进行协调管理。

  • 第18题:

    论述领导理论的演变过程。


    正确答案:1)领导特质理论:侧重领导者本身特质的研究,认为领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关。其前提假设是,领导者的个人特质是决定领导效能的关键因素。
    2)领导行为理论:试图用领导者做什么来解释领导现象和领导效能,并主张通过其领导行为而不是内在素质来评判领导者。
    3)权变领导理论:60年代后期出现,认为不同的领导方式会适合不同的工作环境,反之亦然

  • 第19题:

    问答题
    论述商业银行管理理论的演变过程

    正确答案: 商业银行是特殊的企业,有自己的经营管理理论。随着经济环境的变化,银行自身业务的发展,其管理理论经历了资产管理、负债管理和资产负债管理演变过程。
    (1)资产管理理论经历了三个不同的发展阶段。
    第一阶段,商业贷款理论(真实票据论)。
    第二阶段,可转换性理论。
    第三阶段,预期收入理论。
    (2)负债管理理论是在金融创新中发展起来的理论。负债管理理论的核心是,银行的流动性不仅可以加强资产管理获得,向外借款也可提供流动性,只要借款领域扩大,流动性就有保证。而且,负债管理有效,则无须经常保有大量流动性资产,并可将资金投入到更有利可图的资产上,银行收益将提高。负债管理存在的缺陷在与经营成本的提高可能给银行增加压力。
    (3)资产负债(综合)管理理论产生于20世纪70年代末80年代初。该理论的基本思想是将资产和负债两个方面加以对照以及作对应分析,围绕所谓缺口或差距,通过调整资产和负债双方在一些特征上的差异,达到合理搭配。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试述战略管理的演变过程。

    正确答案: ①计划与控制阶段(20世纪初,法约尔:管理的重要职能);
    ②长期计划阶段(20世纪50年代);
    ③战略计划阶段(20世纪60年代);
    ④战略管理阶段(20世纪70年代)。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    论述商业银行经营管理理论的演变过程。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    试述湿温病的病机演变过程。

    正确答案: ①初起湿遏卫气,表里同病。
    ②继则留恋气分。
    ③病变中心以脾胃为主。
    ④湿邪燥化,热传营血,多见热迫血行,大便下血,甚或出血不止,导致气随血脱的严重后果。
    ⑤恢复期大多表现为正虚邪恋或胃气未醒,脾虚不运等证。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述战略管理理论的演变过程?

    正确答案: ①以环境为基点的经典战略管理理论。主要体现以下几点:A企业战略的基点是适应环境。B企业战略的目标在于提高市场占有率。C企业战略的实施要求组织结构变化与适应。
    ②以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论。竞争战略的选择应基于以下几点:A选择有吸引力的、高潜在利润的产业。B在已选择的产业中确定自己优势的竞争地位。
    ③以资源、知识为基础的核心能力理论。
    解析: 暂无解析