把对方公司看成自己公司延伸是自己的组成部分的供应商管理关系是()。A、纵向集成型B、联盟型C、渗透型D、短期目标型

题目

把对方公司看成自己公司延伸是自己的组成部分的供应商管理关系是()。

  • A、纵向集成型
  • B、联盟型
  • C、渗透型
  • D、短期目标型

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  • 第1题:

    共用题干
    捷达公司是某商品流通企业的下属企业,主要从事采购业务,每年的采购金额高达数亿元。

    宏业公司是捷达公司的一家比较大的供应商,双方都持有对方公司的部分股票,捷达公司还在宏业公司投资建立了一个仓库,同时在业务活动上,两家公司也派自己的员工参与其中,则宏业公司是捷达公司的()供应商。
    A:短期交易型
    B:长期伙伴型
    C:渗透型
    D:公开竞价型

    答案:C
    解析:
    长期伙伴型的供应商是指采购商与供应商之间的关系是一种长期合作关系。双方的工作重点是从长远利益出发,相互配合,不断改进商品质量与服务,共同降低成本,提高双方的竞争力。


    渗透型供应商是在长期伙伴型供应商的基础上发展起来的。其指导思想是把对方看成为自己的一部分,因此,双方的关心程度大大提高了。为了能够参与对方的业务活动,有时会在产权关系上采取适当措施,如相互投资、参股等,以保证双方利益的共享。


    甲的采购成本=(320+5)*100+200=32700(元);乙的采购成本=(300+30)*100+500=33500(元)。比较甲、乙的采购成本可知,该企业应选择成本小的甲供应商。

  • 第2题:

    公司积极承担社会责任,它们把自己看成是社会的公民,并积极寻找为社会作贡献的机会。这种承担社会责任的方式是()。

    • A、社会障碍
    • B、社会义务
    • C、社会反应
    • D、社会贡献

    正确答案:D

  • 第3题:

    我国有个公司把自己的商标先后用汉字和拼音在国内和国外许多地区都进行注册,说明该公司有()意识

    • A、创立名牌
    • B、扩散名牌
    • C、保护名牌
    • D、延伸名牌

    正确答案:C

  • 第4题:

    国外分公司和总公司的关系为()

    • A、两者相对独立
    • B、分公司是母公司的组成部分
    • C、分公司和母公司可采用不同名称
    • D、分公司对自己负责任

    正确答案:B

  • 第5题:

    现代制造企业把分销商、供应商以及用户都看成是自己的().


    正确答案:合作伙伴

  • 第6题:

    你是甲公司的员工,打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手,两家公司从事的是完全不同的行业。你应该()

    • A、把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层
    • B、不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算
    • C、不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作
    • D、在甲公司的管理层询问时,再告诉他们你的兼职打算

    正确答案:A

  • 第7题:

    渗透型供应商关系的管理思想是把对方公司看成自己公司的延伸,为了能够参与对方的业务活动,有时会在()方面采取适当的措施。

    • A、产权关系
    • B、业务外包
    • C、流程关系
    • D、受托管理

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    渗透型供应商关系的管理思想是把对方公司看成自己公司的延伸,为了能够参与对方的业务活动,有时会在()方面采取适当的措施。
    A

    产权关系

    B

    业务外包

    C

    流程关系

    D

    受托管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    分公司和母公司的关系为()。
    A

    两者相对独立

    B

    分公司是母公司的组成部分

    C

    分公司和母公司可采用不同的名称

    D

    分公司对自己负责任


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    公司积极承担社会责任,它们把自己看成是社会的公民,并积极寻找为社会作贡献的机会。这种承担社会责任的方式是()。
    A

    社会障碍

    B

    社会义务

    C

    社会反应

    D

    社会贡献


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于企业团体意识的陈述,正确的是() ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分; ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。
    A

    ②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    你是甲公司的员工,打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手,两家公司从事的是完全不同的行业。你应该()
    A

    把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层

    B

    不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算

    C

    不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作

    D

    在甲公司的管理层询问时,再告诉他们你的兼职打算


    正确答案: B
    解析: A.正确答案。尽管甲乙两家公司不是竞争对手,但你仍可能陷于潜在或真实的利益冲突中。例如,因你的精力有限而带来的利益冲突。其他选项违反职业道德中的公正价值观。你应该主动、完全地披露潜在或真实的利益冲突情况。考点与答题技巧:职业道德中的公正价值观——主动、完全地披露潜在或真实的利益冲突。

  • 第13题:

    雷锋把自己的生命看成是()。

    • A、党
    • B、人民
    • C、父母
    • D、党和人民

    正确答案:D

  • 第14题:

    辩论的目的是阐述自己观点,把对方搞臭。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    分公司和母公司的关系为()。

    • A、两者相对独立
    • B、分公司是母公司的组成部分
    • C、分公司和母公司可采用不同的名称
    • D、分公司对自己负责任

    正确答案:B

  • 第16题:

    内部审计部门往往被公司的经理看成是高级管理层的“看门狗”。为扭转这种看法,内部审计部门最好的做法是:()

    • A、与审计客户进行沟通,向审计客户了解其所关心的问题
    • B、不与管理层进行任何沟通,仍然照常继续自己的工作
    • C、提高自己的专业技能
    • D、避免与管理层的冲突,与管理层建立良好的关系

    正确答案:A

  • 第17题:

    对于自己是自己,别人是别人;把别人看成自己,把自己看成别人;把自己看成自己,把别人看成自己。你怎么看?


    正确答案:这句话是很有道理的,无论是工作中、生活中还是人际关系上,都给予我们深刻的启示。
    (1)“对于自己是自己,别人是别人”说明我们要严于律己宽以待人,对己严,对人宽,这是搞好人际关系必不可缺少的。严以律己,就是要高标准严格要求自己,时时注意不去伤害别人,出现问题时主动承担责任,发生矛盾时主动进行自我批评,大事讲原则,小事讲风格,有困难力争靠自己的力量来解决。宽以待人,就是对人要宽容,要有风度,不斤斤计较,不小肚鸡肠。这种严于律己、宽以待人的态度,是人际交往中的“润滑剂”,可以减少生活中、许多不必要的摩擦和纷争,使我们要在正确的交往中提高自己的道德水平。
    (2)“把别人看成自己,把自己看成别人”说明我们在看待问题和处理事情的时候都应该站在对方的角度上,感同身受,换位思考。在换位思考的同时,我们也应该有自己的立场和原则,不能人云亦云,那么我们就会迷失自己,无法立足于这个社会,无法完成人民交给我们的重任。
    (3)“要把自己看成自己”,保持一颗进取心。人之所以成为自己,在于你有且只有属于自己的特点,比如,每个人都有自己的经历、自己的思想、自己的个性、自己的精神世界。完成对自我的塑造,需要确立属于自己并有益于社会的目标,以—颗进取之心,在不断地学习、实践和思考中,挖掘强化自己的独特之处,充分利用好、发挥好自身优势,为自己谋得发展,为社会做出贡献。只有这样,才会不虚度生命中的每一分钟,才会感到自己的潜力和生命力。
    “要把别人看成自己”,保持一颗宽容心。社会生活丰富多彩,人的个性也是千差万别。你爱唱歌,他善跳舞;你侃侃而谈,他默默无声;你热情奔放,他理智冷静……正是这种种差异,才构成了世界丰富多彩的多样性,也决定了对事物的评判标准的不统—性。我们就不好拿—把尺子去量其短长。所以应该视人若己,多“换位思考”,把别人当作和自己一样的独立体,允许、容忍甚至欣赏他人独特的个性,尊重、理解和支持别人正当的多样选择。如此,你便会发现,这个世界原来充满着乐趣。
    (4)作为一名公务员,要深刻理解这个道理,做好自己本职工作,处理好人际关系,营造良好的工作环境,为国家和人民贡献自己的光和热。

  • 第18题:

    以下关于企业团体意识的陈述,正确的是()。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分; ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    填空题
    现代制造企业把分销商、供应商以及用户都看成是自己的().

    正确答案: 合作伙伴
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    把对方公司看成自己公司延伸是自己的组成部分的供应商管理关系是()。
    A

    纵向集成型

    B

    联盟型

    C

    渗透型

    D

    短期目标型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    国外分公司和总公司的关系为()
    A

    两者相对独立

    B

    分公司是母公司的组成部分

    C

    分公司和母公司可采用不同名称

    D

    分公司对自己负责任


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    永信公司经营的某种钢材,主要由大合钢铁公司供应。永信公司认为大合钢铁公司对自己的采购业务很重要,而大合钢铁公司认为永信公司的采购业务对自己无关紧要。按采购商与供应商互视对方重要性的不同,大合钢铁公司属于永信公司(  )供应商。[2009年真题]
    A

    伙伴型

    B

    重点商业型

    C

    商业型

    D

    优先型


    正确答案: D
    解析:
    B项,如果供应商认为本单位的采购业务对他们来说无关紧要,但该采购业务对本单位却是十分重要的,这样的供应商就是需要注意改进提高的“重点商业型供应商”。

  • 第23题:

    单选题
    甲公司经营的某种钢材,主要由乙钢铁公司供应。甲公司认为乙钢铁公司对自己的采购业务很重要,而乙钢铁公司认为甲公司的采购业务对自己无关紧要。按采购商与供应商互视对方重要性的不同,乙钢铁公司属于甲公司的(  )供应商。
    A

    伙伴型

    B

    重点商业型

    C

    商业型

    D

    优先型


    正确答案: C
    解析: