什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
第1题:
第2题:
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
第3题:
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
第4题:
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
第5题:
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
第6题:
维克多.弗鲁姆创建了()
第7题:
举例说明弗鲁姆的期望理论。
第8题:
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
第9题:
过程型激励理论
内容型激励理论
强化激励理论
复杂激励理论
第10题:
第11题:
期望理论
公平理论
保健理论
激励理论
第12题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
第13题:
弗鲁姆的期望理论是什么?
第14题:
弗鲁姆提出的管理理论是()
第15题:
简述弗鲁姆的期望理论观点。
第16题:
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
第17题:
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()
第18题:
耶鲁大学教授弗鲁姆提出()理论,是另一种解释激励的重要观点。
第19题:
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
第20题:
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是()。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论