按照目标管理的要求，目标一旦制定就不能再更改，以便于组织对目标实施的结果进行检查和评价。

题目

按照目标管理的要求，目标一旦制定就不能再更改，以便于组织对目标实施的结果进行检查和评价。

相似考题

1.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

2.目标管理的具体实施不包括()。A、计划目标B、实施目标C、评价结果D、监控

3.目标管理的过程包括制定目标体系、组织实施、检查评价三个阶段。()此题为判断题(对，错)。

4.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“按照目标管理的要求，目标一旦制定就不能再更改，以便于组织对目标实施的结果进行检查和评价。”相关问题

  • 第1题：

    对目标管理的阐述不正确的是

    A．目标管理又称成果管理

    B．目标管理是由组织的员工共同参与的

    C．目标管理是组织设计的重要因素

    D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案：C
    目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

  • 第2题：

    目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。


    正确答案：实施目标

  • 第3题：

    目标管理的第一个阶段是（）

    • A、组织实施
    • B、检查评价
    • C、制定目标体系
    • D、实施奖惩

    正确答案:C

  • 第4题：

    实施目标管理的程序是：制定目标—展开目标—实施目标—（）。

    • A、评价目标
    • B、评价实施
    • C、评价效果
    • D、评价过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标管理在目标实施阶段包括的工作内容主要有（）

    • A、按照目标体系要求对下级进行授权
    • B、加强与下属交流意见
    • C、按照目标及其保证措施的要求并进行检查
    • D、评价目标成果

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    目标管理一般包括（）

    • A、目标制定与目标评价
    • B、目标执行与目标评价
    • C、目标制定与目标管理实施过程

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

    • A、有员工的上司为员工制定个人目标
    • B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
    • C、目标的数量不宜过高，要有针对性
    • D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    实施目标管理应包括（）等阶段。

    • A、目标的制定和展开阶段
    • B、目标实施阶段
    • C、目标变更阶段
    • D、成果评价阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    目标管理的过程经过哪三个阶段（）
    A

    制定目标体系、组织实施、检查评价

    B

    制定总体目标、个体目标、检查评价

    C

    制定个体目标、总体目标、检查评价

    D

    制定目标、形成目标责任、检查评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    按照目标管理的要求，目标一旦制定就不能再更改，以便于组织对目标实施的结果进行检查和评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    推行目标管理的要求（）。
    A

    端正对目标管理的认识

    B

    认真执行目标管理的决策

    C

    制定目标不能草率

    D

    谨慎评价目标管理的效率

    E

    及时对目标管理进行调整


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
    A

    有员工的上司为员工制定个人目标

    B

    目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

    C

    目标的数量不宜过高，要有针对性

    D

    目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对目标管理的阐述正确的是

    A、目标管理又称成果管理

    B、目标管理是由组织的员工共同参与的

    C、目标管理是组织设计的重要因素

    D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    目标管理主要分以下四个步骤：（）

    A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。

    B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。

    C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。

    D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。


    B
    略

  • 第15题：

    目标管理的过程经过哪三个阶段（）

    • A、制定目标体系、组织实施、检查评价
    • B、制定总体目标、个体目标、检查评价
    • C、制定个体目标、总体目标、检查评价
    • D、制定目标、形成目标责任、检查评价

    正确答案:A

  • 第16题：

    目标管理的基本过程是（）。

    • A、制定目标
    • B、实施目标
    • C、评价目标
    • D、其它

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    目标管理法的步骤是（）

    • A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
    • B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
    • C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
    • D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标管理分为哪几个阶段（）

    • A、制定目标体系
    • B、评估目标资源
    • C、组织实施
    • D、检查评价
    • E、实施奖惩

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。

    • A、制定目标
    • B、目标评价
    • C、目标实施
    • D、检查实施结果及奖惩
    • E、信息反馈及处理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    目标管理的第一个阶段是（）
    A

    组织实施

    B

    检查评价

    C

    制定目标体系

    D

    实施奖惩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    目标管理在目标实施阶段包括的工作内容主要有（）
    A

    按照目标体系要求对下级进行授权

    B

    加强与下属交流意见

    C

    按照目标及其保证措施的要求并进行检查

    D

    评价目标成果


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。
    A

    制定目标

    B

    目标评价

    C

    目标实施

    D

    检查实施结果及奖惩

    E

    信息反馈及处理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理分为哪几个阶段（）
    A

    制定目标体系

    B

    评估目标资源

    C

    组织实施

    D

    检查评价

    E

    实施奖惩


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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