导致对工作满意的因素主要有成就、认可、工作本身吸引、责任和发展。

题目

导致对工作满意的因素主要有成就、认可、工作本身吸引、责任和发展。

相似考题

1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.能够对人员积极性起激励作用的“激励因素”包括()A、成长发展B、责任感C、工作意义D、上级认可E、工作成就

3.下列关于双因素理论的描述，不正确的是（）。A、提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素B、有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素C、工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素D、强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度E、改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率

4.双因素理论认为内部因素如_____造成了不满意。A.提升B.工作环境C.成就D.认可

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  • 第1题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）

    • A、报酬、成就、认可、责任
    • B、报酬、工作条件、良好的工作环境
    • C、成就、责任、良好的人际关系和成长
    • D、成长、成就、责任因素

    正确答案:D

  • 第2题：

    激励因素有（）

    • A、工作本身乐趣
    • B、工作上的成就感
    • C、对未来发展的期望
    • D、职务上的责任感
    • E、各种人事关系处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列选项中属于激励因素的（）。

    • A、工作中的成就感
    • B、工作得到认可
    • C、工作职务的成就感
    • D、个人晋升
    • E、工作本身的趣味性与挑战性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）

    • A、发展机会
    • B、工作条件
    • C、工作成就
    • D、工作认可
    • E、工作性质本身

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于双因素理论说法正确的是（）。

    • A、双因素包括激励因素和保健因素
    • B、保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
    • C、激励因素包括组织政策、监督方式等
    • D、满意的反面是没有满意
    • E、不满的反面是满意

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    关于双因素理论，下列说法正确的是（　）。

    • A、保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
    • B、激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等
    • C、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
    • D、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
    • E、该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）
    A

    成就

    B

    认可

    C

    工作本身的吸引力

    D

    责任

    E

    工作条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）
    A

    报酬、成就、认可、责任

    B

    报酬、工作条件、良好的工作环境

    C

    成就、责任、良好的人际关系和成长

    D

    成长、成就、责任因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励因素有（）
    A

    工作本身乐趣

    B

    工作上的成就感

    C

    对未来发展的期望

    D

    职务上的责任感

    E

    各种人事关系处理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
    A

    发展机会

    B

    工作条件

    C

    工作成就

    D

    工作认可

    E

    工作性质本身


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    导致对工作满意的因素主要有成就、认可、工作本身吸引、责任和发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于双因素理论的说法错误的是（）。

    • A、满意的反面是没有满意
    • B、保健因素也可起到激励作用
    • C、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素
    • D、保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

    正确答案:B

  • 第14题：

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

    • A、情境因素
    • B、保健因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列属于双因素理论中激励因素的是（）

    • A、工作本身的挑战性和趣味性
    • B、工作职务的责任感
    • C、工作中得到认可和赞美
    • D、监督

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

    • A、工作富有成就感
    • B、工作条件
    • C、薪金
    • D、工作本身富有挑战性

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工作本身
    • C、工作成就
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。

    • A、工资、成就、公司的政策、责任
    • B、晋升、工作条件、良好的工作关系
    • C、成就，承认、良好的人际关系和成长
    • D、工作本身、成长、成就和责任

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    关于双因素理论的说法错误的是（）。
    A

    满意的反面是没有满意

    B

    保健因素也可起到激励作用

    C

    激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素

    D

    保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素


    正确答案： A
    解析： 双因素理论认为，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备了保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中属于激励因素的（）。
    A

    工作中的成就感

    B

    工作得到认可

    C

    工作职务的成就感

    D

    个人晋升

    E

    工作本身的趣味性与挑战性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    使员工感到满意的往往是属于工作本身或工作内容方面的，包括（　　）。
    A

    提拔

    B

    上级的赏识

    C

    成就和责任

    D

    对工作的认可


    正确答案： D,B
    解析：
    使员工感到满意的往往是属于工作本身或工作内容方面的，包括工作本身、对工作的认可、成就和责任、上级的赏识、提拔等。赫茨伯格称之为激励因素，可以直接产生激励员工的效果。

  • 第22题：

    多选题
    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
    A

    工作富有成就感

    B

    工作条件

    C

    薪金

    D

    工作本身富有挑战性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
    A

    报酬、成就、认可、责任

    B

    报酬、工作条件、良好的工作环境

    C

    成就、责任、良好的人际关系和成长

    D

    成长、成就、责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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