简述现代并购理论的主要内容。

题目

简述现代并购理论的主要内容。

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参考答案和解析
正确答案: （1）代理成本理论
①帝国大厦假说；
②泛自由现金流假说；
（2）财富在分配理论
（3）战略发展和调整理论
（4）其他企业并购理论
①利润动机理论；
②投机动机理论；
③竞争压力理论；
④预防和安全动机理论。
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  • 第1题：

    简述并购效应的主要内容。


    正确答案: （1）经营协同效应
    （2）财务协同效应
    （3）市场份额效应
    （4）企业发展效应
    （5）战略转移效应

  • 第2题：

    试述现代西方税收原则理论的主要内容。


    正确答案:现代西方税收原则为效率原则、公平原则和稳定原则。

  • 第3题：

    简述新贸易理论中的需求偏好相似理论的主要内容。


    正确答案: 该理论主要包含以下三个命题：
    （1）潜在出口品是由国内需求决定的，即国内对某种产品的市场需求是该产品出口的可能性条件。
    （2）影响一国需求结构的最主要因素是人均收入水平。
    （3）两个国家收入水平越相似，需求结构就越接近，两国之间的贸易可能性和贸易量就越大。

  • 第4题：

    简述ERG理论的主要内容？


    正确答案: ERG理论是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗提出的，他认为，在管理中将员工需要分为三类教为合理，即生存需要，互相关系需要，成长需要.ERG理论除关于需要的分类外，还包括三个基本观点：
    （1）各个层次的需要受到的满足越少，则这种需要越为人们所渴望.
    （2）较低层次的需要得到的满足越多，就越渴望得到教高层次的需要.
    （3）如果较高层次的需要一再遭受挫折，得不到满足，人们就会重新追求较低层需要的满足.在此，ERG理论不仅提出了需要层次的"满足上升"趋势，而且也指出了：挫折-倒退"的趋势，但是奥德弗不仅认为在低层需要得到满足或人们就会进到更高一级的需要上去，而且认为在低层需要得不到满时，也会转而寻求高一级的需要，同时在高级需求遭受挫折时，又会倒退到教低的需要层次，他还认为：在任何一个时间内，人可以由一个或一个以上的需要产生作用，由低到高的顺序也并不一定那样严格，可以越级上升.

  • 第5题：

    简述教育现代化的主要内容。


    正确答案: （1）教育观念的现代化；
    （2）教育内容的现代化；
    （3）教育手段和设施现代化；
    （4）教育管理现代化；
    （5）教师素质现代化。

  • 第6题：

    多选题
    属于现代并购理论的有（）
    A

    代理成本理论

    B

    财富再分配理论

    C

    战略发展和调整理论

    D

    效率理论

    E

    交易费用理论


    正确答案： D,E
    解析： 本题主要考查的知识点为现代并购理论的内容。现代并购理论包括：代理成本理论、财富再分配理论、战略发展和调整理论。D、E项属于传统并购理论。

  • 第7题：

    问答题
    试述现代西方税收原则理论的主要内容。

    正确答案： 现代西方税收原则为效率原则、公平原则和稳定原则。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    属于现代并购理论的有（）

    • A、代理成本理论
    • B、财富再分配理论
    • C、战略发展和调整理论
    • D、效率理论
    • E、交易费用理论

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    简述国防建设现代化的主要内容。


    正确答案: 1.军事思想的现代化
    2.军队的现代化
    3.国防科研和国防工业体系的现代化
    4.国防法规体系和国防动员体系的现代化
    5.国防基础设施和战场建设的现代化

  • 第10题：

    简述企业并购整合的主要内容？


    正确答案: 1） 战略整合
    2） 业务整合
    3） 制度整合
    4） 组织人事整合
    5） 文化整合

  • 第11题：

    简述巴纳德的组织理论的主要内容。


    正确答案:巴纳德被认为是“现代组织理论之父”，其代表作是《经理人员的职能》。
    （1）组织的本质是协作系统；
    （2）组织的三要素理论——共同目标、协作的意愿和信息交流；
    （3）权威来自于接受；
    （4）组织平衡思想；
    （5）非正式组织理论。

  • 第12题：

    简述理论的主要内容？


    正确答案:1、终身雇佣制
    2、在情上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程
    3、实行比较缓慢的评价和提升制度
    4、实行个人分工负责制
    5、采用中等程度的专业化途径培训职工技术，既培养他们的专业技术能力又注意，使他们得到多方面的职业训练
    6、实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性与协调合作精神
    7、全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系
    8、对职工的考察，应是全长期而全面的，不仅要考查职工的生产技术能力，而且要考察他们的社会活动能力等。

  • 第13题：

    问答题
    简述并购效应的主要内容。

    正确答案： （1）经营协同效应
    （2）财务协同效应
    （3）市场份额效应
    （4）企业发展效应
    （5）战略转移效应
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    问答题
    简述现代并购理论的主要内容。

    正确答案： （1）代理成本理论
    ①帝国大厦假说；
    ②泛自由现金流假说；
    （2）财富在分配理论
    （3）战略发展和调整理论
    （4）其他企业并购理论
    ①利润动机理论；
    ②投机动机理论；
    ③竞争压力理论；
    ④预防和安全动机理论。
    解析： 暂无解析

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