下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利

题目

下列选项中，不属于薪酬构成的是（）

  • A、津贴
  • B、奖金
  • C、补贴
  • D、福利
相似考题

1.下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )A、奖励薪酬 B、浮动薪酬 C、奖金 D、津贴

2.下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系 B.成果薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系

3.下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

4.下列选项中不属于外在薪酬的是( )A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列选项中，不属于薪酬构成的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于现代艺术设计三大构成的是( )。


    A.平面构成

    B.色彩构成

    C.立体构成

    D.材料构成

    答案：D
    解析：
    现代艺术设计三大构成是平面构成、立体构成、色彩构成。

  • 第3题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于TQC法构成要素的是（）。

    • A、时间
    • B、质量
    • C、成本
    • D、客户

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中，（）不属于间接薪酬。

    • A、福利
    • B、待遇
    • C、工作环境
    • D、服务

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）

    • A、奖金
    • B、提成
    • C、分红
    • D、医疗保险

    正确答案:D

  • 第7题：

    在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

    • A、薪酬制度的合理性
    • B、员工对薪酬的期望值
    • C、员工职业生涯的阶段
    • D、薪酬管理政策

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
    A

    薪酬制度的合理性

    B

    员工对薪酬的期望值

    C

    员工职业生涯的阶段

    D

    薪酬管理政策


    正确答案： A
    解析： 影响员工满意度的因素包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）
    A

    奖金

    B

    提成

    C

    分红

    D

    医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，（  ）不属于间接薪酬。
    A

    住房公积金

    B

    公休假日

    C

    工资

    D

    带薪休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，（）不属于间接薪酬。
    A

    福利

    B

    待遇

    C

    工作环境

    D

    服务


    正确答案： C
    解析： 本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。选项C属于非经济性薪酬。

  • 第13题：

    员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。

    A:工作本身
    B:奖金
    C:工作环境
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    员工的非经济性薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化三个方面，故选择选项B。

  • 第14题：

    下列选项中属于动态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:奖金
    D:福利
    E:津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第15题：

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中，不属于薪酬构成的是（）

    • A、津贴
    • B、奖金
    • C、补贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）

    • A、让员工开口
    • B、辅导面谈
    • C、探讨薪酬问题
    • D、面谈总结

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中，不属于教育法律关系的构成要素的是（）

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、形式

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）

    • A、较高的薪酬水平
    • B、较多隐性报酬
    • C、正确的价值取向
    • D、灵活多变的薪酬结构

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（  ）。
    A

    较高的薪酬水平

    B

    较多隐性报酬

    C

    正确的价值取向

    D

    灵活多变的薪酬结构


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
    A

    奖金

    B

    分红

    C

    教育培训

    D

    公司文化

    E

    荣誉


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于银行日常负债管理重点的是（）。
    A

    存款

    B

    同业存款

    C

    理财产品

    D

    应付薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
    A

    职位说明书

    B

    绩效管理

    C

    薪酬管理

    D

    工作分析


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资源管理的职能。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，表现在人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理七个方面。

  • 第24题：

    单选题
    员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
    A

    工作本身

    B

    奖金

    C

    工作环境

    D

    企业文化


    正确答案： B
    解析： 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面：工作本身、工作环境、企业交化，故选B。

相关内容