简述企业补充保险计划包括哪几种。

第1题：

第2题：

第3题：

什么是补充医疗保险？补充医疗保险有哪几种形式？

正确答案: 补充医疗保险是指为满足基本医疗保障参保人员基本医疗保障范围之外的医疗保障需求，而建立的补充性医疗保障制度。狭义上讲，补充医疗保险主要包括公务员医疗补助、大额医疗费用补助、企业补充医疗保险等；广义上讲，补充医疗保险还包括商业健康保险。
目前，我国已在全国范围内普遍建立了职工大额医疗费用补助，绝大多数统筹地区实行了公务员医疗补助制度，很多有条件的企业建立了企业补充医疗保险，有的地方还将范围扩大到事业单位。这几类补充保险与基本医疗保险一起，共同成为我国基本医疗保障制度的有机组成部分，对保障人民群众健康，满足医疗消费需求发挥了重要的作用。

第4题：

多层次养老保障体系一般包括社会养老保险、雇主为雇员建立的补充养老计划和（）。

• A、企业补充养老保险
• B、企业年金
• C、个人养老储蓄或保险
• D、商业养老保险

正确答案:C

第5题：

以下不属于企业补充保险的是（）

• A、工伤保险
• B、企业补充养老计划
• C、集体人寿保险
• D、健康医疗保险计划

正确答案:A

第6题：

补充健康保险计划包括商业保险、内部资金、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等，也是企业的一项重要的福利计划。

正确答案:正确

第7题：

下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。

• A、员工援助计划
• B、健康保险
• C、交通补贴
• D、人寿保险计划

正确答案:D

第8题：

目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。

正确答案: 企业补充养老保险的补充水平受多种因素影响，其中最主要的有以下三个因素：
⑴企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素。
⑵基本养老保险的替代率。替代率决定着补充保险金的最高界限，补充保险水平只能在最高界限内浮动，并且必须低于基本养老保险金，否则不能称其为补充。
⑶现实的养老保险水平。补充养老金水平受现实的养老保险水平的制约。

第16题：

与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。

正确答案:错误

第17题：

员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。

正确答案:法定福利；员工服务福利

第18题：

企业补充保险计划有哪些类型？（）

• A、职业年金：企业补充养老保险
• B、集体人寿保险计划
• C、健康医疗保险计划
• D、员工服务计划

正确答案:A,B,C,D

第19题：

简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。

正确答案: （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
（3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
（4）补充医疗保险的内容：
①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
（5）企业年金制度设计的基本程序：
①确定补充养老金的来源。
②确定每个员工和企业的缴费比例。
③确定养老金支付的额度。
④确定养老金的支付形式。
⑤确定实行补充养老保险的时间。
⑥确定养老金基金管理办法。
（6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
②确定补充医疗保险金支付的范围。
③确定支付医疗费用的标准。
④确定补充医疗保险基金的管理办法。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：