能力要求法将工作需要的能力分为()。
第1题:
第2题:
第3题:
人们完成某种工作需要几种能力综合运用,而不是一种能力就能完成的。
第4题:
从行政能力实现组织生存与发展的一般功能进行划分,可以将行政能力划分为()
第5题:
权威的美国《公路通行能力手册》(1950年)中,根据通行能力的性质和使用要求,将通行能力分为哪三种情况?
第6题:
根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为()。
第7题:
不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的( )。
第8题:
基础能力
核心能力
亚核心能力
半复杂能力
简单能力
第9题:
处理困境的能力
运用周围环境资源的能力
与社会环境相适应的能力
解决问题和问题预防能力
与社会环境相互促进的能力
第10题:
推理能力
演绎能力
言语能力
记忆能力
第11题:
不完全行为能力
完全行为能力
无行为能力
不限制行为能力
限制行为能力
第12题:
心理能力
知觉能力
心理动力能力
生理能力
感官能力
第13题:
第14题:
按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。
第15题:
国外将生产能力分为()和()。
第16题:
我国将民事行为能力分为哪几种?()
第17题:
能力的类型:(1)按照能力发展高低程序,可把能力分为能力、才能和天才;(2)按照能力的构造,可把能力分为一般能力和特殊能力;(3)按照能力所设计的领域,可把能力分为认知能力、操作能力和社交能力
第18题:
根据行政能力的复杂性,可以将行政能力划分为()。
第19题:
权威的美国《公路通行能力手册》(1950年)中,根据通行能力的性质和使用要求,将通行能力分为三种情况,简述其定义。
第20题:
第21题:
第22题:
有效倾听能力
组织讨论能力
解决冲突与问题能力
企业吃苦能力
科学决策能力
第23题:
对
错