下列属于双因素理论中激励因素的是（）A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

题目

下列属于双因素理论中激励因素的是（）

  • A、工作本身的挑战性和趣味性
  • B、工作职务的责任感
  • C、工作中得到认可和赞美
  • D、监督
相似考题

1.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

2.下列属于内容型激励理论的是()。A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论

3.根据双因素理论，工资属于激励因素。()

4.双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )

    A激励因素

    B保健因素

    C自我实现需要


    答案：A

  • 第2题：

    依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()


    参考答案×将“激励”改为“保健”

  • 第3题：

    在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第5题：

    在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于内容激励理论的是（）。

    • A、需求层次理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、成就激励理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、挑战性工作
    • C、责任
    • D、升迁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

    • A、挫折理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列属于内容型激励理论的是（　　）。
    A

    需求层次理论

    B

    ERG理论

    C

    双因素理论

    D

    成就激励理论


    正确答案： A,B
    解析：
    内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。主要内容如下：①马斯洛的需求层次理论；②奥德弗的ERG理论；③赫茨伯格的双因素理论；④麦克利兰的成就激励理论

  • 第11题：

    单选题
    在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。
    A

    薪金

    B

    提升

    C

    住房

    D

    养老保险


    正确答案： C
    解析：
    使职工感到满意的因素与工作内容或者工作成果有关，这类因素的改善可以使职工获得满意，产生强大而持久的工作激励，称为激励因素，包括工作成就、提升、任务性质、个人发展的可能性、职务上的责任感等。ACD三项均属于保健因素。

  • 第12题：

    填空题
    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

    正确答案： 工作本身
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.强化理论

    D.双因素理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第15题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第16题：

    工资属于双因素理论中的（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    双因素激励理论中的双因素是指（）

    • A、保健
    • B、激励
    • C、刺激
    • D、强化

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

    • A、工作环境
    • B、工资
    • C、责任
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望机率模式理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
    A

    挫折理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    公平理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工资和福利

    C

    工作本身

    D

    物质工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望机率模式理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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