对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革

题目

对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。

  • A、控制经营成本
  • B、价值引导
  • C、有效配置资源
  • D、改善经营绩效
  • E、支持企业变革
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1.以下是薪酬对员工的功能的是()。A、激励功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、塑造企业文化

2.薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革

3.下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能

4.薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革

参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
更多“对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革”相关问题

  • 第1题：

    不属于薪酬对企业的作用的是()。


    A.塑造和强化企业文化

    B.改善经营绩效

    C.支持企业变革

    D.心理激励功能

    答案：D
    解析：
    薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;2塑造和强化企业文化;3攴持企业变理激励功能是薪酬对员工的作用

  • 第2题：

    薪酬对企业的作用包括()。

    A:改善经营绩效
    B:为员工提供基本生活保障
    C:对员工产生心理激励
    D:塑造和强化企业文化
    E:支持企业变革

    答案：A,D,E
    解析：
    薪酬对企业的作用包括：(1)改善经营绩效；(2)塑造和强化企业文化；(3)支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：(1)基本生活保障；(2)心理激励功能；(3)个人价值体现。

  • 第3题：

    (2016年5月)对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。

    A.改善经营绩效
    B.支持企业改革
    C.塑造企业文化
    D.保障员工生活
    E.控制企业成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P394-397
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：增值功能；控制企业成本；改善经营绩效；塑造企业文化；支持企业变革；配置功能；导向功能。

  • 第4题：

    对企业而言，薪酬的功能包括（　　）。

    A． 改善经营绩效
    B． 支持企业改革
    C． 塑造企业文化
    D． 保障员工生活
    E． 控制企业成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

  • 第5题：

    薪酬体现在企业方面的功能有（）。

    • A、资本增值功能
    • B、人员配置功能
    • C、心理激励功能
    • D、强化企业文化、支持企业变革的功能
    • E、改善绩效功能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

    • A、对劳动力资源的再配置
    • B、支持企业变革
    • C、改善经营绩效
    • D、增值功能

    正确答案:A

  • 第7题：

    薪酬对企业的功能包括（　）。

    • A、保值增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、控制经营成本
    • D、配置功能
    • E、增强企业活力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    薪酬体现在企业方面的功能有（）。
    A

    资本增值功能

    B

    人员配置功能

    C

    心理激励功能

    D

    强化企业文化、支持企业变革的功能

    E

    改善绩效功能


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薪酬对企业的功能包括（　）。
    A

    保值增值功能

    B

    改善经营绩效

    C

    控制经营成本

    D

    配置功能

    E

    增强企业活力


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查薪酬对企业的功能。包括：保值增值功能，改善经营绩效，控制经营成本，配置功能。

  • 第10题：

    多选题
    下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
    A

    增值功能

    B

    控制企业成本

    C

    改善经营绩效

    D

    塑造企业文化

    E

    支持企业变革


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
    A

    对劳动力资源的再配置

    B

    支持企业变革

    C

    改善经营绩效

    D

    增值功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列薪酬的作用中，不属于对企业的作用的是（  ）。
    A

    改善经营绩效

    B

    心理激励功能

    C

    塑造和强化企业文化

    D

    支持企业变革


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    薪酬对企业的功能包括（ ）。

    A.增值功能
    B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
    C.支持企业变革
    D.改善经营绩效
    E.导向功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对企业或雇主而言．薪酬具有以下七种功能。（1）增值功能。（2）控制企业成本。（3）改善经营绩效。（4）塑造企业文化。（5）支持企业变革。（6）配置功能。（7）导向功能。

  • 第14题：

    薪酬对企业的功能有()。

    A:保值增值功能
    B:改善经营绩效
    C:控制生产成本
    D:配置功能
    E:控制经营成本

    答案：A,B,D,E
    解析：
    薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。

  • 第15题：

    薪酬对企业的功能包括()。

    A:增值功能
    B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带
    C:支持企业变革
    D:改善经营绩效
    E:导向功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

  • 第16题：

    下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

    • A、增值功能
    • B、控制企业成本
    • C、改善经营绩效
    • D、塑造企业文化
    • E、支持企业变革

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对企业而言，薪酬具有（）功能。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、配置功能
    • D、增值功能
    • E、控制企业成本

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    薪酬对企业的作用包括（）。

    • A、改善经营绩效
    • B、基本生活保障
    • C、塑造和强化企业文化
    • D、支持企业变革
    • E、心理激励功能

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
    A

    控制经营成本

    B

    价值引导

    C

    有效配置资源

    D

    改善经营绩效

    E

    支持企业变革


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对企业而言，薪酬具有（）功能。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    配置功能

    D

    增值功能

    E

    控制企业成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬对企业的功能包括（　　）。
    A

    增值功能

    B

    连接雇主和雇员劳动关系的纽带

    C

    支持企业变革

    D

    改善经营绩效

    E

    导向功能


    正确答案： B,E
    解析：
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬对企业的作用包括（）。
    A

    改善经营绩效

    B

    基本生活保障

    C

    塑造和强化企业文化

    D

    支持企业变革

    E

    心理激励功能


    正确答案： C,A
    解析： 薪酬的作用：1．对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；2．对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。
    A

    增值功能

    B

    控制企业成本

    C

    改善经营业绩

    D

    支持企业变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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