外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。

题目

外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。

相似考题

1.()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。A.薪资B.工资C.薪水D.报酬

2.下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A．内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B．内在动机是指人做某种行为是非行为本身C．外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D．外在动机是行为本身E．外在动机驱动的员工则更看重工作的结果

3.是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．A．报酬B．奖励C．薪金D．工资

4.员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收”相关问题

  • 第1题：

    企业薪酬中的外在薪酬包括()。

    A.工资

    B.工作本身的满足

    C.津贴

    D.福利


    正确答案:A、C、D

  • 第2题：

    下列不属于外在报酬的是()。

    A.奖金

    B.员工福利

    C.工作满足感

    D.工资


    正确答案：D

  • 第3题：

    广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有()。

    A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
    B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
    C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
    D:外在动机驱动的行为是出于工作本身
    E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

    答案：A,C,E
    解析：
    根据引起动机的原因不同，动机分为外在动机和内在动机：①内在动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，②外在动机是指为了获得物质或社会报酬，或避免惩罚而完成某种行为，其目的是为了行为的结果，而非行为本身。

  • 第5题：

    （　　）通常是指员工所获得的全部报酬。

    A.收入
    B.奖励
    C.薪金
    D.工资

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等；C项，薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪；D项，工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。

  • 第6题：

    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。

    • A、参与决策权
    • B、较有趣的工作
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据消费者行为理论，消费者在消费某种商品时所获得的心理满足程度称为（　）。

    • A、效用
    • B、满意率
    • C、有用度
    • D、满意度

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

    • A、报酬
    • B、奖励
    • C、薪金
    • D、工资

    正确答案:A

  • 第9题：

    与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。

    • A、内在价值
    • B、外在工作价值
    • C、外在报酬
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有（　　）。
    A

    内在动机驱动的员工更看重的是工作本身

    B

    内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感

    C

    外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为

    D

    外在动机驱动的行为是出于工作本身

    E

    外在动机驱动的员工更看重工作的结果


    正确答案： A,D
    解析：
    根据引起动机的原因不同，动机分为：①内在动机，是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的；②外在动机，是指为了获得物质或社会报酬，或避免惩罚而完成某种行为，其目的是为了行为的结果，而非行为本身。

  • 第11题：

    单选题
    员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
    A

    绩效酬薪

    B

    间接酬薪

    C

    非货币性外在酬薪

    D

    内在酬薪


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于激励的陈述正确的是（　　）。
    A

    激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

    B

    员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机

    C

    外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程

    D

    只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效


    正确答案： A,C
    解析：
    B项，出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。D项，绩效受很多因素的影响，员工的动机只是其中之一。在双因素理论中，若保健因素得不到满足，即使员工有较强烈的动机，也会对工作感到不满，从而无法产生绩效。

  • 第13题：

    在公司薪酬中,外在薪酬包括()。

    A、工资

    B、工作本身的满足

    C、福利

    D、津贴


    参考答案：CD

  • 第14题：

    外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。

    A.工作满足感

    B.奖金

    C.员工福利

    D.工资


    答案：BCD

    解析：报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。内在报酬（intrinsic rewards）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬，如工作满足感、成就感等。外在报酬（extrinsic rewards）指由组织直接控制和分配的有形报酬，相对于受体来讲，这种报酬通常以与受体相分离的形态存在，如工资、奖金和员工福利等。 

  • 第15题：

    ()通常指员工所获得的全部报酬。

    A:收入
    B:奖励
    C:薪金
    D:工资

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    (2016年11月)（）通常是指员工所获得的全部报酬。

    A.收入
    B.奖励
    C.薪金
    D.工资

    答案：A
    解析：
    P282-284
    收入(earnings)。员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和

  • 第17题：

    员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

    • A、绩效酬薪
    • B、间接酬薪
    • C、非货币性外在酬薪
    • D、内在酬薪

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、内在报酬
    • D、非财务报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。


    正确答案:内在

  • 第20题：

    （）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

    • A、薪资
    • B、工资
    • C、薪水
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
    A

    报酬

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    内在报酬

    D

    非财务报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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