薪酬是（）的总和。A、工资和福利B、工资和奖金C、物质和精神D、货币和失误

题目

薪酬是（）的总和。

  • A、工资和福利
  • B、工资和奖金
  • C、物质和精神
  • D、货币和失误
相似考题

1.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

2.关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

3.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

4.下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

更多“薪酬是（）的总和。”相关问题

  • 第1题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
    A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.工资
    B.薪酬
    C.社保保险
    D.红利

    答案：B
    解析：
    P394

  • 第3题：

    有关薪酬计划，下列说法正确的有()。

    A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
    B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
    C:相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
    D:在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
    E:在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

    答案：D,E
    解析：
    A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

  • 第4题：

    组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

    • A、薪酬
    • B、经济性薪酬
    • C、非经济性薪酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第5题：

    薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。

    • A、总和
    • B、比重
    • C、比率
    • D、级差

    正确答案:D

  • 第6题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。

    • A、奖金
    • B、员工从事劳动所得到的工资
    • C、提成
    • D、津贴
    • E、其它形式的各项利益回报的总和

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。
    A

    奖金

    B

    薪酬

    C

    补贴

    D

    红包


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
    A

    薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

    B

    薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

    C

    岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级

    D

    薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
    A

    薪金

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A:工资
    B:薪酬
    C:社会保险
    D:红利

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪酬的定义。

  • 第14题：

    (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394-397
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

  • 第15题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案：B
    解析：
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第16题：

    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

    • A、薪金
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。

    • A、奖金
    • B、薪酬
    • C、补贴
    • D、红包

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬的广义理解是指（）

    • A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
    • B、是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报
    • C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和
    • D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于薪酬的说法正确的是（）。

    • A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
    • B、员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
    • C、薪酬就是货币工资
    • D、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
    • E、薪酬的实质是一种公平的交换或交易

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。
    A

    总和

    B

    比重

    C

    比率

    D

    级差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于薪酬的说法正确的是（）。
    A

    薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

    B

    员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次

    C

    薪酬就是货币工资

    D

    薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和

    E

    薪酬的实质是一种公平的交换或交易


    正确答案： C,E
    解析： 薪酬包括货币工资和非货币工资。

  • 第22题：

    单选题
    薪酬的广义理解是指（）
    A

    薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报

    B

    是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报

    C

    使企业给予员工的内在和外在回报的总和

    D

    雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬是（）的总和。
    A

    工资和福利

    B

    工资和奖金

    C

    物质和精神

    D

    货币和失误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容