快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位，（），（）及传统文化。

题目

快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位，（），（）及传统文化。

相似考题

1.依法成立的快递行业组织应当保护企业合法权益，加强行业自律，促进企业守法、诚信、安全经营，督促企业落实安全生产主体责任，引导企业不断提高快递服务质量和水平。()

2.美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括()A、奉行“个人主义”和“能力主义”B、重视法律和契约的企业文化C、推崇英雄、权威主义的企业文化D、组织纪律性强，而且勤奋刻苦

3.《法治社会建设实施纲要(2020－2025年)》指出,大力加强法治文化阵地建设,有效促进法治文化与()融合发展。A.传统文化、红色文化、历史文化、行业文化、企业文化B.传统文化、非遗文化、历史文化、民族文化、企业文化C.传统文化、非遗文化、地方文化、民族文化、企业文化D.传统文化、红色文化、地方文化、行业文化、企业文化

4.在我国快递市场提供服务的快递企业主体包括()。A、国有快递企业B、邮政企业C、民营快递企业D、外资快递企业

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  • 第1题：

    影响薪酬设定的内在因素不包括()。

    A.企业的业务性质与内容
    B.企业的支付状况及经营能力
    C.地区及行业差异
    D.企业文化

    答案：C
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。C是外部因素。

  • 第2题：

    影响薪酬设定的内在因素包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化
    E:当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第3题：

    直接影响客户信贷需求的因素主要包括（ ）。
    A.客户所在行业在国民经济中的地位 B.相同行业中企业的数量、档次
    C.客户的历史 D.客户的企业文化
    E.企业的科技水平


    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    。信贷客户的需求包括三种形态：已实现的需求、待实现的需 求和待开发的需求。直接影响客户信贷需求的因素主要包括：客户所在行业在国民经济中的 地位，相同行业中企业的数量、档次，客户所在行业每年的新建企业数量和每年破产、兼并的数 量，客户的历史，客户的企业文化，企业的科技水平等。

  • 第4题：

    在我国快递市场提供服务的快递企业为三大市场主体，包括（）

    • A、国有快递企业
    • B、邮政企业
    • C、民营快递企业
    • D、外资快递企业

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。


    正确答案:核心

  • 第7题：

    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）

    • A、忽略企业文化的内涵
    • B、企业文化与企业管理脱钩
    • C、没有企业文化战略
    • D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用
    • E、忽视企业文化的创新和个性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    影响薪酬设定内在因素包括（　）
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。

    正确答案： 企业文化的特点是：
    （1）隐形性；
    （2）科学性；
    （3）时代性；
    （4）系统性；
    （5）具体性；
    （6）动态性。
    企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
    企业文化的作用，主要表现在：
    （1）导向作用；
    （2）凝聚作用；
    （3）规范作用。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

    正确答案： 核心
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）
    A

    忽略企业文化的内涵

    B

    企业文化与企业管理脱钩

    C

    没有企业文化战略

    D

    视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用

    E

    忽视企业文化的创新和个性化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业货币资金持有量的决定因素包括( )
    A

    企业规模

    B

    所在行业特性

    C

    企业融资能力

    D

    企业负债结构

    E

    企业资产结构


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响薪酬设定的内在因素不包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

  • 第14题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。

    A.企业的业务性质与内容
    B.地区及行业差异
    C.企业经营状况及支付能力
    D.企业文化
    E.当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第15题：

    根据修订后的《邮政法》规定，承担提供邮政普遍服务义务的是()。

    A:快递企业
    B:邮政行业
    C:邮政企业
    D:快递企业

    答案：C
    解析：
    《邮政法》规定，邮政企业按照国家规定承担提供邮政普遍服务的义务。

  • 第16题：

    简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。


    正确答案: 企业文化的特点是：
    （1）隐形性；
    （2）科学性；
    （3）时代性；
    （4）系统性；
    （5）具体性；
    （6）动态性。
    企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
    企业文化的作用，主要表现在：
    （1）导向作用；
    （2）凝聚作用；
    （3）规范作用。

  • 第17题：

    企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。


    正确答案:经济价值；社会价值

  • 第18题：

    企业的基本信息采集不包括（）

    • A、企业历史
    • B、企业文化
    • C、组织结构
    • D、行业规模

    正确答案:D

  • 第19题：

    影响薪酬设定内在因素包括（　）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业的基本信息采集不包括（）
    A

    企业历史

    B

    企业文化

    C

    组织结构

    D

    行业规模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位，（），（）及传统文化。

    正确答案： 竞争力水平,发展阶段
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响薪酬设定的内在因素包括()。
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化

    E

    当地生活水平


    正确答案： A,E
    解析： 影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

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