企业文化精神层面成熟的阶段是（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期

题目

企业文化精神层面成熟的阶段是（）

  • A、创业期
  • B、成长期
  • C、成熟期
  • D、衰退期
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1.关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

2.产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面

3.下列不属于企业文化构成的是( )。A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面

4.国内相关的企业文化著作、刊物和文章日渐丰富,企业文化课程体系日益成熟和完善属于企业文化的()A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段

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  • 第1题：

    企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    • A、公司总部层面
    • B、公司分部层面
    • C、省公司层面
    • D、地（市）公司层面

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）

    • A、创业期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、衰退期

    正确答案:C

  • 第6题：

    在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、衰退期
    • D、创业期
    • E、导入期

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

    • A、个体层面
    • B、组织层面
    • C、团队层面
    • D、精神层面

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
    A

    公司总部层面

    B

    公司分部层面

    C

    省公司层面

    D

    地（市）公司层面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业精神文化表述正确的是（）
    A

    企业精神文化是企业文化的中间层

    B

    企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则

    C

    企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面

    D

    企业精神文化是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）
    A

    精神文化层面

    B

    团体文化层面

    C

    制度文化层面

    D

    物质文化层面


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
    A

    个体层面

    B

    组织层面

    C

    团队层面

    D

    精神层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化的作用和影响主要是在（）层面。
    A

    精神

    B

    领导

    C

    员工

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。
    A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。

    • A、精神层
    • B、制度层
    • C、行为层
    • D、物质层
    • E、核心层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业文化的作用和影响主要是在（）层面。

    • A、精神
    • B、领导
    • C、员工
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于企业精神文化表述正确的是（）

    • A、企业精神文化是企业文化的中间层
    • B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
    • C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
    • D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:D

  • 第18题：

    一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）

    • A、精神文化层面
    • B、团体文化层面
    • C、制度文化层面
    • D、物质文化层面

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）
    A

    创业期

    B

    成长期

    C

    成熟期

    D

    衰退期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化精神层面成熟的阶段是（）
    A

    创业期

    B

    成长期

    C

    成熟期

    D

    衰退期


    正确答案： A
    解析： 本题主要考查的知识点为企业文化精神层面成熟的阶段。成熟期是企业文化精神层面成熟的阶段，此阶段能最大限度地影响员工行为规范和群体意识。

  • 第21题：

    判断题
    企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业文化是在一定的历史条件下，在生产经营和管理活动中形成的，是社会实践的产物，企业文化与社会实践有着密切关系。

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
    A

    成长

    B

    发展

    C

    衰落

    D

    成熟


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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