激进式变革通常会对整个组织产生非常大的影响,并能够改变组织的根本。由此可看出,激进式变革是()。
第1题:
根据变革的深度,组织变革可以分为()。
第2题:
组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。
第3题:
涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是()
第4题:
按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第5题:
按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第6题:
温水煮青蛙的方式属于()组织变革。
第7题:
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
第8题:
变革的目标
变革的方法
变革的程度和速度
变革的原因
第9题:
重大的、根本的
自上而下的
连续的
转变性的
第10题:
第11题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革
第12题:
导向式变革
技术式变革
渐进式变革
激进式变革
第13题:
激进式变革通常是一种()的变革。
第14题:
项目执行组织的组织文化()。
第15题:
在对组织内外部环境进行系统分析的基础上,构建组织变革模型,对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革,属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型()
第16题:
下列关于组织变革的说话正确的有()。
第17题:
对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:()
第18题:
我国20世纪80年代的政府机构改革属于()类型的公共组织变革。
第19题:
结合实践说明组织何时应当采取激进式变革,它的优缺点是什么。
第20题:
激进式变革
渐进式变革
人员导向型变革
技术导向型变革
第21题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革
第22题:
通常是相似的,会对项目实施产生影响
通常是独特的,会对项目实施产生影响
通常是相似的,不会对项目实施产生影响
通常是独特的,不会对项目实施产生影响
第23题:
组织变革的目的是提高组织的效能
内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
第24题:
渐进式变革
统筹式变革
激进式变革
常规变革