变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。A、概括的B、可测量的C、可实现的D、实际的

题目

变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。

  • A、概括的
  • B、可测量的
  • C、可实现的
  • D、实际的
相似考题

1.下列关于目标和目的的关系的叙述中，理解正确的是（ ）。A．目标应该是与目的相关联的，目的是目标的具体体现B．目标是可达到、可量度的C．目的是有时限的，目标是无时限的D．目标之间是有关联的E．目的陈述一般是比较概括的，目标则比较具体

2.任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步，不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是（ ）。 A．制定目标后必须付诸实施 B．没有小目标就没有大目标 C．小目标才有实际意义 D．目标要能衡量、可实施

3.下列关于目标和目的的关系的叙述中，理解不正确的是()。A:目标是可达到、可量度的 B:目的是有时限的，目标是无时限的 C:目标之间是有关联的 D:目的陈述，一般是比较概括的，目标则比较具体

4.组织应根据拟打造的新型能力,建立新型能力目标,并按照所形成的规定进行调整、评审和确定。目标应是()、()、()且有时间要求的。A.模糊的;可测量的;可实现的B.具体的;不可测的;可实现的C.具体的、可测量的;难实现的D.具体的;可测量的;可实现的

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  • 第1题：

    组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（）方面。

    • A、员工可实现自我提升
    • B、协作力量不可小觑
    • C、团体个人双赢
    • D、规范个人行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    关于变革的目的，说法正确的是（）。

    • A、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象
    • B、具有可测量的、概括的等特点
    • C、是对变革结果更为具体的说明
    • D、是直接的、鼓舞人心的

    正确答案:C

  • 第3题：

    在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、可实现的
    • D、合理的
    • E、可验证的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    家庭教育目的与目标的区别在于（）。

    • A、目的与目标在一定条件下实现转化
    • B、家庭教育要有明确的目的、目标
    • C、目的具有概括性、方向性与不可测性，而目标则较具体、阶段性与可测性
    • D、目的与目标对于家庭教育来说是极端重要的

    正确答案:C

  • 第5题：

    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

    • A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
    • D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    正确答案:B

  • 第6题：

    变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。

    • A、宏大的
    • B、有时间限制的
    • C、可实现的
    • D、实际的

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。

    • A、具体、明确
    • B、可衡量
    • C、可实现
    • D、有时间表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    家庭教育目的与目标的区别在于（）。
    A

    目的与目标在一定条件下实现转化

    B

    家庭教育要有明确的目的、目标

    C

    目的具有概括性、方向性与不可测性，而目标则较具体、阶段性与可测性

    D

    目的与目标对于家庭教育来说是极端重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。
    A

    概括的

    B

    可测量的

    C

    可实现的

    D

    实际的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。
    A

    宏大的

    B

    有时间限制的

    C

    可实现的

    D

    实际的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
    A

    愿景、结果

    B

    期望值、目的

    C

    结果、期望值

    D

    愿景、目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。
    A

    结果

    B

    计划

    C

    期望

    D

    目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）

    • A、具体性
    • B、可实现性
    • C、现实性
    • D、可测量性
    • E、时间基础

    正确答案:D

  • 第14题：

    项目经理具有的权力包括（）

    • A、挑选项目团队成员
    • B、制定项目的有关决策
    • C、对项目团队的资源进行分配
    • D、决定项目的预算

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    变革的目的（）。

    • A、具有可测量的、概括的等特点
    • B、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象
    • C、是对变革结果更为具体的说明
    • D、是直接的、鼓舞人心的

    正确答案:C

  • 第16题：

    按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。

    • A、结果
    • B、计划
    • C、期望
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第17题：

    按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

    • A、愿景、结果
    • B、期望值、目的
    • C、结果、期望值
    • D、愿景、目的

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。


    正确答案:技术素质；人员素质；管理素质

  • 第19题：

    单选题
    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
    A

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    B

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    C

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    D

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    变革的目的（）。
    A

    具有可测量的、概括的等特点

    B

    能迅速地呈现出变革成功后的完美景象

    C

    是对变革结果更为具体的说明

    D

    是直接的、鼓舞人心的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
    A

    具体性

    B

    可实现性

    C

    现实性

    D

    可测量性

    E

    时间基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于变革的目的，说法正确的是（）。
    A

    能迅速地呈现出变革成功后的完美景象

    B

    具有可测量的、概括的等特点

    C

    是对变革结果更为具体的说明

    D

    是直接的、鼓舞人心的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业所制定的促销目标应该具有的特点包括（）
    A

    具体

    B

    明确

    C

    可评估

    D

    可实现


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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