再生资源管理的主要内容包括（）A、回收管理B、储运过程的管理C、经营与销售过程管理D、利用过程的管理

题目

再生资源管理的主要内容包括（）

  • A、回收管理
  • B、储运过程的管理
  • C、经营与销售过程管理
  • D、利用过程的管理
相似考题

1.项目实施的主要内容包括()。A范围管理B时间管理C成本管理D人力资源管理

2.简述国际人力资源管理活动的主要内容。

3.人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系

4.项目管理规划大纲的主要内容包括（ ）。A：项目采购管理 B：总体工作安排 C：绿色建造与环境管理 D：项目资源管理 E：项目收尾管理

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（　）。

    • A、训练与发展
    • B、人员机构设置
    • C、绩效评估与激励
    • D、报酬管理
    • E、员工关系与维持

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    企业战略实施的主要内容不包括（）

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源管理包括的主要内容有（）

    • A、员工培训 
    • B、人力资源规划 
    • C、福利管理 
    • D、劳动关系管理 
    • E、职业管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    简述人力资源管理的主要内容包括哪些？


    正确答案: ①人力资源规划；
    ②员工招聘与配置；
    ③绩效考评；
    ④培训与开发；
    ⑤薪酬福利管理；
    ⑥劳动关系。

  • 第5题：

    多选题
    商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。
    A

    投资管理

    B

    筹资管理

    C

    物流管理

    D

    人力资源管理

    E

    利润分配管理


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查商品流通企业财务管理的内容。商品流通企业财务管理的内容：1.投资管理；2.筹资管理；3.利润分配管理。参见教材P245

  • 第6题：

    问答题
    试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
    （2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
    （3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
    （4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    人力资源管理的主要内容包括（）
    A

    员工的招聘与配置

    B

    员工的教育与培训

    C

    组织机构的设置

    D

    职业管理

    E

    劳动关系管理<br />


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第9题：

    多选题
    再生资源管理的主要内容包括（）
    A

    回收管理

    B

    储运过程的管理

    C

    经营与销售过程管理

    D

    利用过程的管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么？

    正确答案： 公共部门人力资源管理的目标是：获取和开发公共管理活动所需要的各级各类人才，推动人力资源与组织资源的优化配置，建立人力资源与公共组织之间的良好关系，在实现公共部门组织目标的同时促进各级各类人才的成长和发展。
    其管理的主要内容有人力资源的规划；职务培训与开发；职务分析；人员的招募、甄选与录用；人员考核与激励；薪酬与福利等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业战略实施的主要内容不包括（）
    A

    企业资源配置

    B

    组织结构调整

    C

    企业文化建设

    D

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    水资源管理的主要目标与主要内容是什么？

    正确答案： （1）强化水资源的统一管理，注重水资源合理配置。
    （2）把节约用水放在突出位置。
    （3）加强水资源的宏观管理。
    （4）重视水资源与人口、经济发展、生态环境的协调，加强在水资源开发、利用中对生态环境的保护。
    （5）加强执法监督，强化法律责任。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述驾驶台资源管理的主要内容


    正确答案:①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系
    ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响
    ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用
    ④强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性
    ⑤明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性
    ⑥探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进
    ⑦掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
    ⑧规范工作执行规章制度和操作规程
    ⑨提高船舶应急处理的技能

  • 第14题：

    交互式电子白板作用包括？（）

    • A、信息展示平台
    • B、师生互动平台
    • C、资源管理平台
    • D、再生资源平台

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。

    • A、自然资源管理
    • B、经济资源管理
    • C、再生资源管理
    • D、产品资源管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    试述信息资源管理的目标、主要内容和有关政治机构的类型分布情况。


    正确答案:目标就是通过人们的计划、组织、协调等活动，实现对信息资源的科学的开发、合理的配置和有效的利用，以促进社会经济的发展。
    主要内容是：信息系统的管理，包括信息系统开发项目的管理、信息系统运行与维护的管理、信息系统的评价等；信息资源开发、利用的标准、规范、法律、制度的制定与实施；信息产品与服务的管理；信息资源的安全管理；信息资源管理中的人力资源管理。
    分布情况：各级政府的有关部门、民间团体和组织、信息服务机构、企业。

  • 第17题：

    问答题
    试述人力资源管理的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    人力资源管理包括的主要内容有（）
    A

    员工培训

    B

    人力资源规划

    C

    福利管理

    D

    劳动关系管理

    E

    职业管理<br />


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    水资源管理的主要内容及目标是什么？

    正确答案： 水资源管理是对水资源开发、利用和保护的组织、协调、监督和调度等方面的实施，包括运用法律、经济、技术和教育的手段，组织开发利用水资源和防治水害；协调水资源的开发利用与治理和社会经济发展之间的关系，处理好各地区、各部门间的用水矛盾；监督并限制各种不合理开发利用水资源和危害水源的行为；制定水资源的合理分配方案，处理好防洪和兴利的调度原则，提出并执行对供水系统及水源工程的优化调度方案；对来水量变化及水质情况进行监测与相应措施的管理等。
    水资源管理的主要内容包括提高水资源的有效利用率、维护水资源的合理分配、保护水资源的持续开发利用、保护水源和充分发挥水工程的最大社会、环境和经济效益而进行的对水资源优化调度，以及对一切类型的水工程（防洪、发电、灌溉、航运等）的合理规划和布局进行协调与统筹安排等为主要内容。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。
    A

    自然资源管理

    B

    经济资源管理

    C

    再生资源管理

    D

    产品资源管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述公共部门人力资源管理的主要内容。

    正确答案： 公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（　）。
    A

    训练与发展

    B

    人员机构设置

    C

    绩效评估与激励

    D

    报酬管理

    E

    员工关系与维持


    正确答案： E,A
    解析： 社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。

  • 第23题：

    问答题
    简述教育信息资源管理的主要内容。

    正确答案： （1）有目的、有计划地收集信息；
    （2）有规划、有系列地整理信息；
    （3）有时限、有实效地利用信息；
    （4）有程序、有选择地交流信息；
    （5）有意义、有效益地再开发信息。
    解析： 暂无解析

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