有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”

题目

有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。

  • A、美国马斯洛的“人类需要层次论”
  • B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”
  • C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”
  • D、美国尾内的“Z理论”
相似考题

1.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

2.人性管理研究的代表性成果有A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的“双因素理论”

3.美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论 B.X—Y理论 C.人类需要层次理论 D.成熟度理论

4.()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论

更多“有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论””相关问题

  • 第1题：

    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第2题：

    提出双因素激励理论的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、法约尔
    • C、赫茨伯格
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第3题：

    哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感（）

    • A、马斯洛德需求层次论
    • B、麦克利兰的成就动机理论
    • C、赫次伯格的激励－保健因素理论
    • D、麦格雷戈的X理论和Y理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）

    • A、马斯洛
    • B、弗雷德里克·赫茨伯格
    • C、大卫·麦克菜兰
    • D、亚当斯

    正确答案:B

  • 第5题：

    马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、强化激励理论
    • C、复杂激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

    • A、需要层次理论
    • B、期望理论
    • C、成就需要理论
    • D、双因素理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    提出X理论和Y理论的是（）

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。
    A

    美国马斯洛的“人类需要层次论”

    B

    美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”

    C

    美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”

    D

    美国尾内的“Z理论”


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？（）
    A

    马斯洛德需求层次论

    B

    麦克利兰的成就动机理论

    C

    赫次伯格的激励－保健因素理论

    D

    麦格雷戈的X理论和Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是
    A

    因素理论

    B

    X—Y理论

    C

    人类需要层次理论

    D

    成熟度理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）
    A

    马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论”

    B

    赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”

    C

    麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”

    D

    大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、莫尔斯与洛希的权变理论
    • D、麦格雷戈的X理论和Y理论

    正确答案:B

  • 第14题：

    近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦克利兰的激励需求理论
    • D、麦格雷戈的X理论、Y理论
    • E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

    • A、双因素理论
    • B、X—Y理论
    • C、人类需要层次理论
    • D、成熟度理论
    • E、以人为本理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、麦格雷戈
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第17题：

    行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

    • A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论” 
    • B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论” 
    • C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论” 
    • D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）

    • A、马斯洛的需要层次理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、赫茨伯格的双因素理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    激励理论中内容型激励理论主要有（）

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    成就需要理论

    D

    双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    赫茨伯格的双因素理论

    C

    莫尔斯与洛希的权变理论

    D

    麦格雷戈的X理论和Y理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是
    A

    双因素理论

    B

    x—Y理论

    C

    人类需要层次理论

    D

    成熟度理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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