一般说来,中小学教师的科研课题的来源有哪些?
第1题:
第2题:
现时期我国中小学教师职业道德的主要规范有哪些?
现时期我国中小学教师职业道德的主要规范有:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教和为人师表。
略
第3题:
选择科研课题的方法有哪些?
被确定的观察内容必须满足两方面的要求,一方面应准确地反映由研究目的所决定的课题研究内容,另一方面应具有操作性,即能用观察法清楚明确地将其从研究对象复杂多样的行为表现中或相关事件中剥离出来。
略
第4题:
中小学专任教师的学历有哪些要求?
第5题:
当前中小学教师的知识结构存在哪些问题?如何改进?
第6题:
举例说明体育科研课题的来源(至少五种)。
第7题:
对中小学教师在专业知识方面有哪些要求?
第8题:
体育科研课题主要来源有哪几个方面?体育科研课题根本来源是什么?
第9题:
第10题:
全国中小学教师信息技术应用能力标准
中小学教师信息技术应用培训课程标准
中小学教师信息技术应用能力测评指南
中小学教师信息技术应用能力实施指南
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
选择和确立科研课题有哪些基本原则和方法?
基本原则:价值性原则可行性原则创新性原则科学性原则
方法:
(1)从学前教育实践中表现出的问题中筛选科研课题
(2)从对专业理论的学习和思考中发现课题
(3)在研究过程中发现新的课题
略
第15题:
培训教师的来源有哪些?各有哪些优势?
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下,由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于:
(1)他们对企业内部实际情况非常熟悉,他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工;
(2)同时,由于对企业内各项工作都比较熟悉,易于开展有针对性的员工培训;
(3)选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于:
(1)可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师;
(2)可以提升培训的档次,引起企业各方面的重视;
(3)可以使员工产生新鲜感、好奇心,营造学习气氛,促进培训效果。
略
第16题:
在能力提升工程中,明确提出建立科学的教师信息技术应用能力标准体系,该体系包括哪些内容()?
第17题:
企业科研课题的来源有哪些?
第18题:
根据我国的国情,目前科研课题的来源有()
第19题:
为了改进目前中小学教师的知识结构,我们应该采取哪些措施?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: